Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2673/2018 ~ М-1723/2018 от 15.03.2018

Дело № 2-2673\2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Изрец К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журкова Юрия Андреевича к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) о признании решения незаконным, о включении периода работы в стаж работы в районах Крайнего Севера,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец в настоящее время является получателем трудовой пенсии по старости. В период работы в межрайонном производственном объединении «Прионежскагропромхимия» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец по поручению работодателя выезжал на работу в район Крайнего Севера – г. Костомукшу. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением об установлении повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. Пенсионным органом данный период не был учтен в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержится информация о стаже работы истца в районах Крайнего Севера. С данным отказом истец не согласен, нахождение его в командировке в районах Крайнего Севера могут подтвердить свидетели, имеется соответствующий приказ о направлении в командировки.

На основании выше изложенного, истец просит признать решение пенсионного органа незаконным, включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости устанавливается лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. При этом законодателем установлено, что лицам, при наличии смешанного стажа работы как работавшим в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч.8 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости производится в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера, дающего право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п.2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета).

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем трудовой пенсии по старости.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец направлялся работодателем межрайонным производственным объединением «Прионежскагропромхимия» в командировку в районы Крайнего Севера – г. Костомукшу для выполнения работ, связанных с должностными обязанностями. Данные факты подтверждаются пояснениями истца, свидетелей, приказом о направлении в командировку.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.

Одним из основных условий для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере, предусмотренном статьей 17 ФЗ «О страховых пенсиях» за работу в районах Крайнего Севера, является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера.

Между тем, в период направления в командировку истец состоял в трудовых отношениях с работодателем межрайонным производственным объединением «Прионежскагропромхимия», местом нахождения которого был Прионежский район Республики Карелия, не относящийся к районам Крайнего Севера, где за истцом сохранялось место работы и средний заработок, с начислением к заработной плате соответствующего районного коэффициента по Прионежскому району, указанные обстоятельства подтвердили в судебном заседании свидетели.

Истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств того, что его работа в районах Крайнего Севера в спорный период носила стабильный и постоянный характер, осуществлялась в организации, расположенной в этом районе. Нахождение истца в командировках в указанных районах не может служить достаточным основанием для вывода о наличии смешанного стажа работы истца в районах Крайнего Севера; какие-либо документы, подтверждающие факт постоянной работы в районах Крайнего Севера в спорный период времени, истцом не представлено.

Учитывая указанные обстоятельства, правовых оснований для удовлетворения исковых требований Журкова Ю.А. не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Журкова Юрия Андреевича оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 11 апреля 2018 года.