Мотивированное решение по делу № 02-6850/2022 от 23.05.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        12 сентября 2022 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гостюжевой И.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6850/22 по иску Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» к Стародубцеву Максиму Вячеславовичу о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (далее – Университет «Синергия») обратился в суд с иском к ответчику Стародубцеву М.В. о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов, и просит суд взыскать с ответчика в свою пользу расходы, связанные с обучением в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что между сторонами заключены трудовой договор № 454/35 от 15.07.2019, и ученические договоры от 15.07.2019 и от 09.01.2020. В соответствии с условиями ученических договоров ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения. Стародубцев М.В. расторг с истцом трудовой договор по собственному желанию, о чем составлен приказ № 542-У от 26.05.2021. И, как следствие, прекратили свое действие ученические договора, которые является дополнительными к трудовому договору, в силу ст. 198 ТК РФ. Ответчик обучался в период с 01.09.2019 по 28.05.2021. Истец понес затраты на обучение фиоВ в размере сумма

Стороны надлежащим образом извещены о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Суд с учётом положения ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об оставлении искового заявления по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ч.1 ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 454/35 от 15.07.2019, ученический договор от 15.07.2019 срок обучения с 01.09.2019 по 31.08.2023 года и ученический договор от 09.01.2020 срок обучения с 02.09.2019 по 31.08.2020.

Согласно условиям п.2.2 ученического договора ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения.

В соответствии с п.п.6.5.1, 7.2 ученического договора договор может быть расторгнут или будет считаться прекращенным, в т.ч. в случае расторжения трудового договора (увольнения в период ученичества по собственному желанию).

Приказом № 542-У от 26.05.2021 ответчик на основании личного заявления был уволен 28.05.2021 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника без указания каких-либо уважительных причин. Соответственно, прекратил свое действие и ученический договор, являющийся в силу положений ст. 198 ГПК РФ дополнением к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных пре6имуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, заявленные истцом требования основаны на нормах трудового законодательства и условиях ученических договоров, а поэтому подлежат удовлетворению.

Определяя размер затрат, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает представленные истцом доказательства оплаты по ученическим договорам.

Ответчик проучился по ученическим договорам в период с 01.09.2019 по 28.05.2021 г. Стоимость обучения за спорный период составила сумма

Ответчику за период обучения была выплачена стипендия. В связи с тем, что стипендия облагается НДФЛ, взысканию подлежит сумма за вычетом 13%, то есть сумма, что подтверждается представленными расчетными листками и платежными поручениями.

На предложение истца в добровольном порядке возвратить понесенные затраты за обучение ответчик не ответил.

Учитывая, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ установленные судом обстоятельства ответчиком не опровергнуты, на момент обращения истца с настоящим иском расходы, связанные с обучением фио в Университете «Синергия» в размере сумма, ответчиком не погашены ни в части, ни в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст.194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Стародубцева Максима Вячеславовича в пользу Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» расходы, связанные с обучением в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Гостюжева И.А.

Решение принято судом в окончательной форме 19 сентября  2022 года.

1