Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8972/2015 ~ М-8518/2015 от 07.10.2015

№2-8972/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Н.Л.Чернобай, при секретаре О.М.Тимофеевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Великановой Т. В. к автономному учреждению Республики Карелия «Республиканская телерадиовещательная компания «Сампо», ликвидационной комиссии автономного учреждения Республики Карелия «Республиканская телерадиовещательная компания «Сампо» о взыскании задолженности,

установил:

Великанова Т.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она работала <данные изъяты> в АУ РК «РТК «Сампо», уволена в связи с ликвидацией АУ РК «РТК «Сампо». В соответствии со справкой о задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность перед истицей по выплате среднемесячного заработка за период трудоустройства в связи с ликвидацией АУ РК «РТК «Сампо» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика обозначенную задолженность, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истица, ее представитель Аверичев С.Ю., действующий на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Асанов А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не оспаривал требования в части взыскания задолженности по выплате среднемесячного заработка в размере <данные изъяты>., в отношении требования о компенсации морального вреда полагал его завышенным, ничем не подтвержденным.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истица работала в АУ РК «РТК «Сампо» в должности менеджера по рекламе. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей расторгнут по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Задолженность работодателя перед истицей по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются представленными документами, в том числе справкой АУ РК «Республиканская телерадиовещательная компания «Сампо» от ДД.ММ.ГГГГ №. Доказательств обратного, отсутствие задолженности перед истицей или наличия долга в ином размере, в силу ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» от ДД.ММ.ГГГГ № Великановой Т.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 4 месяца со дня увольнения. Решение принято на основании ст.318 ТК РФ, так как истица в месячный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была им трудоустроена в течение 4 месяцев со дня увольнения.

На основании изложенного выше, учитывая, что ответчик не оспаривает наличие и размер задолженности перед истицей, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, требование истицы о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, признанием ответчиком наличия задолженности перед истицей, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с автономного учреждения Республики Карелия «Республиканская телерадиовещательная компания «Сампо» в пользу Великановой Т. В. задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с автономного учреждения Республики Карелия «Республиканская телерадиовещательная компания «Сампо» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л.Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 21.10. 2015.