Решение по делу № 2-5474/2012 ~ М-4961/2012 от 23.05.2012

дело № 2-5474-12

             РЕШЕНИЕ

            Именем Российской Федерации

г. Якутск                                      22 июня 2012 г.

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В. при секретаре Слепцове А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Матрохиной Т.В. к Открытому акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снижении размера премии и взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Матрохина Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику, с требованием об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. При этом указывает, что приказом от ____.2012 г. она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а приказом от ____.2012 г. за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, ей была снижена премия на ___ %. Матрохина Т.В считает, что у работодателя не было оснований к применению мер дисциплинарного взыскания в отношении нее, так как основанием для применения взыскания явилось то обстоятельство, что не составлены акты о переработке топлива. Вместе с тем составление таких актов не является обязанностью Матрохиной Т.В., поскольку относятся к организации производственного процесса. Кроме того, нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку приказ о наложении взыскания должен быть предоставлен истцу в течение трех дней, чего сделано не было. Также к ответственности она привлечена спустя более месяца, как работодатель узнал о нарушениях. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который она оценивает в ___ руб. и просит взыскать с ответчика.

    В судебном заседании истец Матрохина Т.В. и ее представитель Барковский А.Ю. исковые требования поддержали в полном объеме. Просят дополнительно взыскать в пользу истца ___ руб. представительских расходов.

    Представитель ответчика Дементьев В.Ю. в суде иск не признал. Суду показал, что в соответствии с положениями федерального закона «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции должны оформляться документально, чего не было сделано. При этом именно ___, то есть истец, должна нести ответственность за ведение бухгалтерского учета. При этом истец была наделена правом на истребование необходимых документов из любых подразделений ответчика. Из служебной записки истца от ____.2012 г. следует, что она знала о том, что имеются нарушения при предоставлении актом и имея достаточно полномочий, не довела информацию до руководства. Просит отказать в удовлетворении иска.

    Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

    В суде установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком и работает в должности ___, что подтверждается всеми представленными документами (трудовой договор, приказ о приеме на работу) и сторонами не оспаривается.

    Приказом № от ____.2012 г. на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившееся в бездействии по подготовке актов о производстве вида топлива.

Приказом № от ____.2012 г. истцу был снижен на ___ % размер квартальной премии, на основании приказа отдела кадров о дисциплинарных взысканиях.

Решением комиссии по трудовым спорам ОАО «ЯТЭК» № приказ от ____.2012 г. оставлен в силе.

    В силу ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарным проступком является противоправное виновное нарушение трудовой дисциплины, за которое предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке.

Доводы истца о том, что в нарушение законодательства она не ознакомлена с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в течение 3-х рабочих дней, не могут быть приняты во внимание. Действительно приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан ____.2012 г., а ознакомлена была с ним истец ____.2012 г. Вместе с тем, период времени с ____.2012 г. по ____.2012 г. являлся нерабочим и соответственно трехдневный период работодателем соблюден.

Однако доводы истца в части того, что дисциплинарное взыскание наложено по прошествии одного месяца, нашли в судебном заседании свое подтверждение. Так, по правилам ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Как следует из представленных материалов, а именно из служебной записки Мухтарова Г.З. следует, что работодатель в ____ 2011 г. знал о том, что не составляются акты о производстве вида топлива. Тем не менее, дисциплинарное взыскание наложено на истца в ____ 2012 г.

Кроме того, как установлено в судебном заседании, истец не была ознакомлена с должностной инструкцией. Как следует из представленной служебной записки, истец отказалась от подписания инструкции. В данном случае истец в служебной записке указала и в судебном заседании также подтвердила, что отказ был вызван тем обстоятельством, что ей представлялась должностная инструкция предыдущего ___ без учета изменившихся обязательств и зоны ответственности. Доказательств опровергающих то, что Матрохиной Т.В. была представлена надлежащим образом обновленная, либо разработанная заново инструкция стороной ответчика не представлено. В материалах дела имеется только должностная инструкция ___ З., которая была утверждена еще ____.2010 г.

Поскольку истец не была ознакомлена с должностной инструкцией, суд считает, что она не может быть привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение ее положений.

Как установлено в судебном заседании дисциплинарное взыскание истцу было наложено в связи с тем, что в ОАО «ЯТЭК» не составлялись акты о переработке видов топлива.

Согласно п. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Как видно из материалов дела, при производстве топлива должен составляться акт о производстве вида топлива.

Вместе с тем, из Регламента ежемесячного закрытия регистров бухгалтерского, налогового и управленческого учета для ОАО «ЯТЭК», утвержденного исполнительным директором не следует, что подготовка акта входит в должностные обязанности Матрохиной Т.В. О том, что возложение на истца подготовки актов не входит в ее должностные обязанности, истец высказывала и при ознакомлении с приказом от ____.2012 г. и в служебной записке от ____.2012 г. на имя директора по управлению персоналом ОАО «ЯТЭК».

Более того, как следует из вышеуказанного Регламента ответственным лицом за составление и передачу соответствующих актов прямо указан начальник ПТО ОАО «ЯТЭК».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания от ____.2012 г. и изданный на его основании приказ от ____.2012 г. о лишении истца квартальной премии, не являются законными и подлежат отмене.

Из представленного истцом расчета следует, что квартальная премия ___ ОАО «ЯТЭК» составит ___ руб., которая подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В данном случае с учетом обстоятельств дела сумма, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть снижена до разумных пределов и будет составлять ___ руб.

Относительно требований истца о взыскании в ее пользу денежных средств, в счет компенсации морального вреда, суд необходимым считает с учетом обстоятельств дела и руководствуясь ст. 237 ТК РФ, удовлетворить их частично в размере ___ руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Матрохиной Т.В. удовлетворить частично.     

Отменить приказ № от ____ 2012 г. о наложении дисциплинарного взыскания на Матрохину Т.В. и отменить приказ № от ____ 2012 г. в части снижения Матрохиной Т.В. размере премии за ____ 2012 г. на ___ %.

    Взыскать с Открытого акционерного общества «Якутская топливно-энергетическая компания» в пользу Матрохиной Т.В. ___ руб. невыплаченной квартальной премии, ___ руб. за представительские расходы и ___ руб. в счет компенсации морального вреда, всего ___ руб. ___ коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме.

Судья:                                          Е.В. Лукин