Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-802/2014 ~ М-462/2014 от 12.03.2014

Дело № 2-802/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Боровичи Новгородской области 06 мая 2014 года

Боровичский районный суд Новгородской области в составе

судьи Вихровой С.А.,

при секретаре Партанской Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровичского межрайонного прокурора в интересах Егоровой <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,                 

У С Т А Н О В И Л:

Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «<данные изъяты>»», в ходе которой выявлены нарушения, а именно установлено, что Егорова Ю.С. была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «<данные изъяты>» заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работника организации.

Однако, в соответствии со справкой ООО «<данные изъяты>» на момент проверки перед Егоровой Ю.С. в нарушение требований ст. 178 ТК РФ имеется задолженность по выплате среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты>

Прокурор просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Егоровой Ю.С. начисленную, но не выплаченную среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора Винник Ю.К. заявленные требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.

Истец Егорова Ю.С. в судебное заседание не явилась, о времени месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не представил, в соответствии со ст. 167 ч.4 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Егорова Ю.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ, с ней был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Согласно справке ООО «<данные изъяты>» задолженность по выплате средней месячной заработной платы Егоровой Ю.С. на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.7).

Таким образом, с учетом изложенного, положений ст. 45 ГПК РФ, заявленные Боровичским межрайонным прокурором требования в интересах Егоровой Ю.С. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

    В силу пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

    Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Боровичского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Егоровой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 830 (восемьсот тридцать) руб. 80 коп.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья          С.А.Вихрова