Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-493/2017 ~ М-532/2017 от 03.07.2017

№ 2-493/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2017 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сушко Е.Ю.,

при секретаре Асфандьяровой Д.Д.,

с участием представителя истца ООО «Транснефть-Дальний Восток» - Древаля А.С.,

ответчика Якубенко Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» к Якубенко <данные изъяты> о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Транснефть-Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» обратилось в суд с указанным исковым заявлением к Якубенко <данные изъяты> о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указало, что между ответчиком и ООО «Транснефть - Дальний Восток» Районное нефтепроводное управление «Белогорск», в период трудовой деятельности слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике (Слесарь по КИП и А) в Линейном эксплуатационном участке «Сковородино», был заключен ученический договор на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно условиям ученического договора, работодатель направляет ученика на подготовку по профессии (специальности) «Слесарь по КИП и А 5-6 разряд», для дальнейшей работы у Работодателя. Обучение проходило в ОГБОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сдача квалификационного экзамена, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно требованиям п.2.1.4 договора, Работодатель обязан нести расходы за обучение Ученика и расходы, связанные с оплатой проезда к месту учебы и обратно, стоимость проживания, командировочные расходы. Ученик в свою очередь обязался по завершению обучения проработать у Работодателя в течение 3-х лет (п. ДД.ММ.ГГГГ договора).

Работодателем все условия указанного договора выполнены в полном объёме, однако Ответчиком нарушены требования п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание).

В соответствии с требованиями п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, Ученик обязуется возместить работодателю денежные расходы, понесённые за обучение, по программе профессиональной подготовки (переподготовки), в случае расторжения трудового договора без уважительных причин.

Согласно условиям указанного договора, стоимость обучения составила 55159 руб., с учётом отработанного времени задолженность составляет 44227,95 руб.

На основании вышеизложенного, просят суд взыскать с Якубенко <данные изъяты> в пользу ООО «Транснефть-Дальний Восток» затраты, связанные с обучением в сумме 44227,95 рублей, судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в сумме 1527,00 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» - Древаль А.С. на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Ответчик Якубенко Е.Ф. исковые требования ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» не признал, суду показал, что целью обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было получение квалификации «Слесарь по КИПиА 5-6р» (экзамен на разряд с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и дальнейшая работа по полученной квалификации, согласно ученическому договору в течение 3 лет без учета службы в армии, времени отпусков, предусмотренных статьями 255, 256, 257 ТК РФ (п.ДД.ММ.ГГГГ). Истец предъявил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, п.1.2 которого определяет квалификацию слесарь по КИПиА 4-го разряда. Действительно, он отработал весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но истец не обеспечил его работой по окончании обучения по полученной квалификации. Истец не внес запись о повышении квалификации в трудовую книжку, оплата труда осталась на прежнем уровне (оклад 14912.00 руб. в марте и мае, до экзамена и после него).

Истец ссылается на ст.238 ТК РФ, но материальный ущерб Якубенко Е.Ф. не нанес, при увольнении оформлен обходной лист, претензий не указано. Договор о полной материальной ответственности стороны не заключали.

Просит суд в исковых требованиях ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» к Якубенко Е.Ф. отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» (ООО «Дальнефтепровод») в лице начальника филиала районного нефтепроводного управления Белогорск Степанова В.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № и Якубенко <данные изъяты> заключен трудовой договор №, где Якубенко Е.Ф принят на работу в ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» (ООО «Дальнефтепровод») в филиал Районное нефтепроводное управление «Белогорск» на линейный эксплуатационный участок «Сковородино»/группа эксплуатации средств телемеханики по профессии слесарь по КИП и А 4-го разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № предметом, которого являются отношения сторон, связанные с обучением Якубенко Е.Ф. по программе «Слесарь по КИП и А, 5-6 разряд», с целью дальнейшего работы у работодателя, а Якубенко Е.Ф. обязуется пройти обучение и сдать итоговый квалификационный экзамен, на базе Областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Томский промышленно гуманитарный колледж», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, экзамен в период с 04 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составляет 55159 рублей 00 копеек.

В соответствии с условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец (Работодатель) обязался: обеспечить ответчику (ученику) необходимые условия для освоения учебного процесса; освободить от основной работы по трудовому договору на все время обучения; нести расходы, связанные с обучением, а именно, оплатить стоимость обучения, командировочные расходы (суточные, проезд к месту работы и обратно, проживание) (пункты 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4).

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Якубенко Е.Ф. обязался после прохождения обучения проработать у работодателя в течение 3 лет.

Пункт ДД.ММ.ГГГГ ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает обязанность обучаемого возместить Работодателю денежные расходы в соответствии с п.2.1.4 понесенные за обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного п. ДД.ММ.ГГГГ настоящего договора срока.

Согласно свидетельству о профессии рабочего № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Якубенко Е.Ф. обучался в ОГБПОУ «Томский промышленно-гуманитарный колледж» <адрес>, решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд по программе повышение квалификации по профессии: слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

На основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с Якубенко <данные изъяты> прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, уволен с должности слесаря по КИПиА разряда 4, профессионально-квалифицированная группа 5, категории рабочий по п.3 статьи 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон

Норма ст.199 ТК РФ предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией. Иной обязанности работника указанная норма не содержит.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством..

При этом ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Таким образом, анализ вышеуказанных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Заключение между работником и работодателем ученического договора либо договора на профессиональную переподготовку предполагает повышение квалификации работника и предоставление работнику должности по полученной специальности, уровню образования, иное противоречило бы смыслу правовой природы такого вида договора и, соответственно, возможность применения к данным правоотношениям норм трудового законодательства.

Материалы дела не содержат допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о предоставлении Якубенко Е.Ф. работы в соответствии с полученной профессией после обучения или отказа от предложенной ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» работы без уважительных на то причин.

В судебном заседании установлено, что по окончанию обучения, получения свидетельства о повышении квалификации по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-6 разр., Якубенко Е.Ф. продолжал работать по ДД.ММ.ГГГГ (более 6 месяцев) в должности слесаря по КИПиА 4 разряда, что не оспаривалось в судебном заседании представителем истца.

Возмещение работником работодателю расходов, понесенных на его обучение, по смыслу ст.207 ТК РФ, возможно только при условии, когда работник по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по договору без уважительных причин.

При этом в силу указанных положений трудового законодательства, согласие работника на работу по трудовому договору не в соответствии с полученной квалификацией (подписание работником соответствующего трудового договора, фактическое преступление к работе, не соответствующей полученной профессии), не имеет юридического значения и не является основанием для возложения на ответчика обязанностей, предусмотренных ч.2 ст.207 ТК РФ.

В связи с чем, доводы представителя истца о том, что ответчик Якубенко Е.Ф. без уважительных причин не выполнил условия ученического договора и не отработал установленный договором срок, суд признает несостоятельными.

Доводы представителя истца о том, что в будущем планировалось внесение изменений в штатное расписание и предоставление ответчику Якубенко Е.Ф. работы в соответствии с полученной квалификацией, суд признает несостоятельными, поскольку заключение ученических договоров на профессиональную переподготовку с работниками, при чем без каких-либо обязательств и гарантий со стороны работодателя в части предоставления работнику соответствующей должности и места работы, не отвечает принципам трудового законодательства и трудовым взаимоотношениям в целом.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» к Якубенко <данные изъяты> о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ООО «Транснефть - Дальний Восток» в лице филиала Районное нефтепроводное управление «Белогорск» к Якубенко <данные изъяты> о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.Ю. Сушко