Решение по делу № 2-1952/2014 ~ М-883/2014 от 03.02.2014

Дело № 2-1952/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2014 года г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное предприятия «ПК-строй» о взыскании заработной платы, компенсации, процентов, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительное предприятия «ПК-строй» (далее ООО ДСП «ПК-строй») о взыскании заработной платы, компенсации, процентов, морального вреда. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве мастера строительных и монтажных работ на участке по ремонту техники, а с 02 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба строительных и монтажных работ в ООО «ДСП «ПК-строй», в связи с невыплатой заработной платы уволился. В день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ не получил причитающиеся расчетные денежные средства: задолженность по заработной плате, компенсацию за неис­пользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность в общей сумме 64753 рубля 62 копейки (Шестьдесят четыре тысячи семьсот пятьдесят три) рубля 62 копейки: заработную плату за июль 2013 г. 28121 руб.74 коп. ; за август 2013 г. - 20000 рублей; за октябрь 2013 г. - 4521 руб. 74 коп.; компенсацию за неиспользованный очередной отпуск в размере 12110 руб. 14 коп., проценты за просрочку выплаты задолженности в размере - 1824 (Одна тысяча восемьсот двадцать четыре) руб. 78 коп.; моральный вред в сумме 10000 (Десять тысяч) рублей; судебные расходы в сумме 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей.

В судебном заседании ФИО2 иск поддержал и дополнительно просил взыскать расходы на оплаты выписки из ЕГРЮЛ в отношении ответчика в размере 330 руб.

Представитель ответчика ООО ДСП «ПК-строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не предоставил, об уважительной причине неявки суду не сообщил, в связи с чем суд рассматривает дело в его отсутствие.

Выслушав истца, поддержавшего иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 140 Трудовой кодекс Российской Федерации: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

Суд установил.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в качестве мастера строительных и монтажных работ на участке по ремонту техники, а с 02 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба строительных и монтажных работ в ООО «ДСП «ПК-строй», что подтверждается записями трудовой книжкой серии АТ-Ш №3388702. В связи с невыплатой заработной платы вынужден уволиться с предприя­тия. В день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ истец не получил причитающиеся ему расчетные денежные средства: задолженность по заработной плате, компенсацию за неис­пользованный отпуск. Со слов истца, директор ФИО3 пояснил, что задержка в выплатах обусловлена отсутствием денег.

На момент составления иска задолженность ООО «ДСП «ПК-строй» по выплатам составляет общую сумму 64753 рубля 62 копейки:

заработная плата за июль 2013 г. 28121 руб.74 коп., за август 2013 г. - 20000 руб., за октябрь 2013 г. -4521 руб. 74 коп.,

компенсация за неиспользованный очередной отпуск в размере 12110 руб. 14 коп.

Начисление указанных сумм подтверждается прилагаемой справкой о доходах физического лица за 2013 г. № от ДД.ММ.ГГГГ Приведенные суммы задолженности в ней указаны с учетом вычета 13% дохода на налог. Справку о задолженности ответчик выдавать отказался.

ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление в Государственную инспекцию труда по <адрес> на невыплату причитающихся сумм.

Согласно статье 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Выплата заработной платы производилась один раз 20 числа месяца, следующего за отработанным месяцем.

Сумма процентов, подлежащая взысканию за просрочку выплаты причитающихся сумм, составляет - 1824 руб.72 коп.

Применяемая при расчете процентов ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 %, действующая согласно Указанию Банка России №2873-У от ДД.ММ.ГГГГ с 14.09. 2012 г.

Расчет причитающихся сумм следующий:

июль 2013 года - сумма к выплате 28121 руб.63 коп., период невыплаты- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования в данный период времени - 8,25%: просрочка-162 дня; 1/300- 0,02 %, сумма процентов - 28121,74 х 0,02%=4,89 х 162-910,44 руб.;

август 2013 г. сумма к выплате 20000 руб., период невыплаты - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; просрочка- 132 дня, 1/300 - 0,02 %, сумма процентов - 20000 х 0,02%= 4x132 = 528 руб.;

октябрь 2013 года - сумма к выплате 16631 руб.88 коп. (4521,74 +12110,14), период невыплаты- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просрочка-116 дней, 1/300- 0,02 %, сумма процентов-16631,88 х 0,02%=3,33 х 116= 386,28 руб.

ВСЕГО: 1824 руб.72 коп.

Невыплата денежных средств с июля 2013 г. во время работы на предприятии и после увольнения, поставили истца в положение, когда он не имел возможности обеспечивать себя и семью, поддерживать здоровье, питаться нор­мально. По этой причине испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания. Вынужден занимать у знакомых денежные средства на существование, погасить задолженность по оплате коммунальных платежей так­же не имеет возможности.

Статья 237 ТК РФ предусматривает следующее положение: «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от 28.09. 2010 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда; и с учетом, что ТК РФ не содержит каких-либо ограниче­ний для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав ра­ботников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной пла­ты) (пункт 63).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом указанных обстоятельств дела суд определяет размер компенсации морального вреда 3000 руб.

В связи с тем, что истец не обладает необходимыми познаниями в области права, он обратился за юридической помощью к профессиональному юристу. За составление искового заявления в суд он оплатил 1500 рублей, что подтверждается прилагаемой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждается возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Понесенные истцом расходы в размере 1500 рублей, а также оплата выписки из ЕГРЮЛ в размере 330 руб. относятся к судебным расходам, которые ответчик обязан возместить истцу.

Поэтому иск обоснован и подлежит удовлетворению в указанной части.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░­░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» «░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2:

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2013 ░. 28121 ░░░.74 ░░░.; ░░ ░░░░░░ 2013 ░. 20000 ░░░░░░; ░░ ░░░░░░░ 2013 ░. 4521 ░░░. 74 ░░░.; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12110 ░░░. 14 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ - 1824 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 78 ░░░.; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1830 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░ 71408 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 40 ░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░­░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» «░░-░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░ 2997 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 35 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░.░. ░ 17.03.2014 ░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.