Решение по делу № 2-3266/2015 ~ М-3145/2015 от 17.06.2015

Дело № 2-3266/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе

председательствующего судьи Рубе Т.А.

при секретаре Велиляевой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе

29 июля 2015 года

гражданское дело по иску Пантюхина А.А. к ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Пантюхин А.А. обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ». При увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за апрель 2015 года в сумме 19473 рубля 97 копеек, за май 2015 года в сумме 29465 рублей 26 копеек. Просит взыскать с ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 48939 рублей 23 копейки.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» Вильштейн Б.Н., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования не признала. суду пояснила, что действительно на момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за апрель и май 2015 года в указанной им сумме. Однако ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности погашена полностью, денежные средства выплачены истцу путем перечисления на банковский счет. Просит в удовлетворении иска отказать.

Учитывая мнение представителя ответчика, которая настаивала на рассмотрении дела по существу, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» и Пантюхиным А.А. заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу в ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» на должность машиниста буровой установки пятого разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» издан приказ № о прекращении трудового договора с Пантюхиным А.А. по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком ему не выплачена.

Согласно представленной суду справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» имеет перед Пантюхиным А.А. задолженность по заработной плате в общей сумме 48939 рублей 23 копейки, из которых 19473 рубля 97 копеек – долг за апрель 2015 года, 29465 рублей 26 копеек – за май 2015 года.

В судебном заседании представитель ответчика подтвердил факт наличия перед истцом задолженности в указанной сумме на момент его увольнения. Так же пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ расчет с истцом произведен, сумма задолженности выплачена полностью.

Данные доводы ответчика подтверждаются представленными суду документами. из которых следует, что на карточный счет Пантюхина А.А. в АО «ГЕНБАНК» в г. Симферополе ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» перечислены денежные средства ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 43939 рублей 23 копейки.

Истец данные доводы ответчика не оспорил, доказательств иного суду не представил.

Исходя из изложенного суд считает, что установленным, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ГУП РК «КРЫМГЕОЛОГИЯ» полностью выполнило перед истцом обязанности по выплате заработной платы, выплатив задолженность в добровольном порядке, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 48939 ░░░░░░ 23 ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                        ░.░. ░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 03 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.