Решение по делу № 2-1621/2014 ~ M-1355/2014 от 12.05.2014

Дело № 2-1621/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2014 года                 г.Барнаул

Ленинский районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Жупиковой А.И.,

при секретаре Плотниковой И.В.,

с участием истца Смирнова А.Ю., представителя ответчика Скоробогатовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А.Ю. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле о признании решения незаконным, включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы, возложении обязанности,-

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости с +++ и включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы в качестве помощника мастера в крутильном цехе шелка капронового производства ОАО <данные изъяты> с 19.07.1976г. по 11.03.1988г.; в качестве электромонтера по обслуживанию технологического оборудования подготовительного цеха на <данные изъяты> с 01.09.1993г. по 03.08.1994г.; возложении обязанности на ответчика включить указанные периоды работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначить трудовую пенсию с +++ также признать незаконным протокол от +++. в части отказа во включении в общий трудовой стаж периодов работы в качестве грузчика в цехе по переработке мясопродуктов в <данные изъяты> с 16.04.1997г. по 27.04.1998г.; в качестве слесаря-ремонтника в ООО <данные изъяты> с 01.06.1992г. по 31.10.1992г.; обязать ответчика включить в общий трудовой стаж указанные периоды работы.

В обоснование требований указывает, что +++ обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле с заявлением о досрочном назначении ему пенсии по старости, поскольку проработал на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №1, утвержденному постановлением Кабинета Министров ССС от 26.01.1991г. №10, по Списку №1, утвержденному Постановлением Совета Министров ССР от 22.08.1956г. №1173, а за периоды работы до 01.01.1992г. в соответствии с п.2 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости должна быть ему назначена в 50 лет. Однако решением от +++ ему было отказано со ссылкой на то, что не подтвержден требуемый специальный стаж работы, как по Списку №1, так и по Списку №2. При этом не зачтены в специальный стаж вышеуказанные периоды его работы. Считает, что необходимый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости он выработал. С решением не согласен по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика Скоробогатова И.Н. исковые требования не признала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, просила учесть, что крутильный цех шелка капронового производства Списками №1 и №2 не предусмотрен.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.7 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с подп.1 п.1 ст.27 названного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В судебном заседании установлено, что +++ Смирнов А.Ю. обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле от +++ Смирнову А.Ю, отказано в назначении трудовой пенсии по старости по причине того, что не выработан требуемый специальный стаж работы.

По представленным документам истцу был подтвержден страховой стаж <данные изъяты>, специальный стаж не установлен.

Период работы Смирнова А.Ю. в качестве помощника мастера в ОАО <данные изъяты> с 19.07.1976г. по 11.03.1988г. не был включен в специальный стаж, поскольку разделом XVI Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, право на досрочное пенсионное обеспечение работникам крутильного цеха шелка капронового производства не предоставлено; согласно справке ОАО <данные изъяты> работа в крутильном цехе шелка велась на текстильном оборудовании и этот цех относится к текстильным цехам. Следовательно, работники крутильного цеха не могли быть заняты в технологическом процессе производства синтетического волокна.

Анализируя в совокупности, представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу о том, что данное решение ответчика в части невключения в специальный стаж периода работы в ОАО <данные изъяты> в качестве помощника мастера крутильного цехе шелка капронового производства является незаконным.

Согласно ч.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №1, №2, производств, работ, профессий, должностей, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, а также Списки №1, №2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 за периоды работы до 01.01.1992 года.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 утверждены списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в том числе Список №1 производств, работ, профессий должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Разделом XVI «Производство искусственного и синтетического волокна» указанного Списка №1 предусмотрены должности рабочих, руководителей и специалистов, занятых полный рабочий день в производстве сероуглерода, вискозного, медно-аммиачного, триацетатного, хлоринового, ацетатного, синтетических волокон, щетины, лески, целлофана, пленки и губки в цехах, на участках, в отделениях: штапельных, химических, вискозных, прядильных, отделочных, отделочно-отбельных, отбельных, мотальных, размотки кислого шелка и крашения, кислотных станциях (цехах, участках, подразделениях) и станциях (цехах) отделочных растворов, регенерации (сероуглерода, серы и газов сероуглеродных производств, летучих и органических растворителей, меди, аммиака, капролактама); на обслуживании диниловой установки, на приемке и отпуске сероуглерода; в мастерских: фильерной, электроверетенной, прядильных насосиков, наборной; в производствах ронгалита и сульфированных жировых продуктов (код 11600000-17541); а также должности рабочих, мастеров и старших мастеров, механиков и энергетиков цехов, занятых на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно - измерительных приборов и вентиляции), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №1 (код 11600000-1754б).

В соответствии с пунктом 8 подраздела 1 раздела VIII Химическое производство, Списка №1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173, право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках перечисленных в п.8 производств, в том числе рабочие, мастера и старшие мастера цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции).

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29 утверждены Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «Право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

В п.13 указанного Разъяснения право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет указано, что помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, что и мастера.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно имеющейся в деле копии трудовой книжки (л.д.16) истец +++ принят на работу в крутильный цех шелка капронового производства <данные изъяты> на должность помощника мастера <данные изъяты> разряда (л.д.101-106).

<данные изъяты> года Смирнов А.Ю. уволен по собственному желанию.

Данные трудовой книжки, а именно время работы истца на <данные изъяты> и наименование должности подтверждаются фрагментом личной карточки Ф.Т-2 с личным листком по учету кадров (л.д.98-100, 103-104); приказом о приеме на работу от <данные изъяты> (л.д.108); приказами о возложении на него обязанностей старшего мастера смены (л.д.107,109); лицевым счетом по учету заработной платы (л.д.110); расчетными листами (л.д.112-157); штатным расписанием (л.д.49-58); условиями оплаты труда работников капронового производства <данные изъяты> коллективными договорами на <данные изъяты>

Основным видом деятельности <данные изъяты> являлось производство синтетического волокна.

Согласно технологическому регламенту №18-01-80 крутильного цеха шелка (производство капроновой нити), утвержденному +++ крутильный цех шелка капронового производства вырабатывает: капроновые технические нити линейной плотности <данные изъяты> высокой крутки (блестящая), пологой крутки (блестящая); капроновую текстильную нить линейной плотности <данные изъяты> высокой крутки (матированная); капроновую текстурированную нить эластик линейной плотности <данные изъяты>

Как следует из применявшихся при производстве капроновых технических и капроновых текстильных нитей методических инструкций, с целью контроля технологического процесса использовались соответствующие ГОСТы (л.д.97).

Доводы ответчика о том, что работа в крутильном цехе шелка капронового производства велась на текстильном оборудовании, этот цех относится к текстильным цехам, а работники крутильного цеха не могли быть заняты в технологическом процессе производства синтетического волокна, не принимаются во внимание по следующим основаниям.

В соответствии с подразделом IX Типового перечня производств, профессий рабочих и работ предприятий химической, нефтехимической, химико-фармацевтической, микробиологической, нефтяной и газовой промышленности, промышленности по производству минеральных удобрений, переработке нефти, сланцев, газа и производству нефтепродуктов, работники которых оплачиваются по тарифным ставкам (окладам), установленным для работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, являющимися Приложениями 1-5 к постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 №442/26-41, к химическому производству отнесено производство синтетического волокна, включающее в себя, в том числе, цехи (в том числе химический, прядильный), участки, отделения горячей вытяжки капроновой нити.

Следовательно, крутильный цех шелка капронового производства является подразделом одного из основных производств синтетического волокна.

Сравнительный анализ Списков и Типового перечня показывает, что в Списках указаны лишь основные производства, без указания на входящие в них цеха, участки, отделения. Крутильный цех шелка капронового производства не является самостоятельным производством синтетического волокна. Это - один из этапов производства синтетического волокна.

Имеющаяся в пенсионном деле Смирнова А.Ю. справка +++ о том, что крутильный цех шелка относится к текстильным цехам, так как вытяжка, кручение и перематывание нитей являются текстильными операциями, на которую ссылается представитель ответчика, отклоняется на том основании, что сведения, изложенные в указанной справке, противоречат предоставленным в дело вышеназванным доказательствам (л.д.199).

В силу п.2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Указанные в справке изменения произошли уже после увольнения истца с работы. При этом, в данной справке отмечается, что капроновое производство относится к производству синтетического волокна.

Таким образом, независимо от того, к какому производству отнесено одно из подразделений на конкретном предприятии (к химическому, прядильному цеху, как в типовом перечне, или крутильному цеху, как в <данные изъяты> оно все равно является лишь одной из составляющих основного производства с тяжелыми и вредными условиями труда, не указанному в Списках в качестве отдельного цеха только по причине того, что является одним из этапов основного производства, в свою очередь указанных в Списках, без указания всех этапов, входящих в данное производство.

Анализ представленных <данные изъяты> лицевых счетов по учету заработной платы Смирнова А.Ю. с вклеенными расчетными листками за период с <данные изъяты> позволяет суду прийти к выводу о том, что истец Смирнов А.Ю. работал во вредных условиях, поскольку в ряде расчетных листков Смирнову А.Ю. производилась доплата за вредные условия труда <данные изъяты>

Коллективными договорами на <данные изъяты> утверждены списки рабочих, имеющих право на получение молока. В списки включен крутильный цех шелка капронового производства, должность помощник мастера.

Согласно п.1 ст.151 Кодекса законов о труде Российской Федерации (действовавшего до 01.02.2002г.) на работах с вредными условиями труда работникам выдавались бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

В силу ч.1 ст.222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Как следует из пояснений истца, за вредность ему давали молоко, которое он пил в связи с вредными условиями труда, что также свидетельствует о его занятости на работе во вредных условиях труда.

Таким образом, учитывая изложенное выше законодательство, исследованные доказательства, можно сделать вывод о том, что истец работал во вредных условиях труда.

Бесспорных доказательств тому, что работа истца в крутильном цехе шелка капронового производства <данные изъяты> не относится к работе с вредными условиями труда, ответчиком не представлено (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Далее, действовавшим в спорный период времени Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года №016 утвержден Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должности служащих и тарифные разряды, которым за кодом 16848 предусмотрена профессия помощник мастера с диапазоном разрядов с 4 по 6 и кодом выпуска ЕТКС 24.

Параграфом 394 Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 13 февраля 1986 г. №43/4-61 «Об утверждении раздела «Общие профессии химических производств» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 24», предусмотрены характеристика работ помощника мастера 6-го разряда, из которых следует, что в должностные обязанности помощника мастера 6-го разряда входит в том числе обслуживание прядильно-отделочных агрегатов химического волокна, крутильных, крутильно-вытяжных машин в производстве химических технических нитей …, при этом в его должностные обязанности не входит ремонт и наладка контрольно-измерительных приборов и автоматики, а также систем вентиляции.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Смирнов А.Ю., работая помощником мастера в период с 19.07.1976г. по 11.03.1988г. в <данные изъяты> занимался обслуживанием, ремонтом, профилактикой технологического оборудования, вырабатывающего капроновые нити, то есть синтетическое волокно (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции).

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

При рассмотрении настоящего дела истец лишен возможности получить справку от работодателя для предъявления в УПФ РФ в г. Барнауле об особых условиях труда, поскольку предприятие, в котором он осуществлял трудовую деятельность, является не действующей организацией.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что оспариваемое решение УПФ РФ г. Барнаула об отказе Смирнову А.Ю. в назначении досрочной пенсии по старости ущемляет реализацию пенсионных прав истца, нарушают принцип правовой определенности при разрешении поставленных вопросов.

Суд полагает, что права Смирнова А.Ю. не могут быть ухудшены по сравнению с иными лицами, имеющими равные права на назначение досрочной пенсии.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516 (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02 мая 2006 года № 266 и от 18 июня 2007 года № 381) (далее Правила), зачету подлежат периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением пенсии после 25 июля 2002 г.

Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, то есть полный рабочий день должен составлять 8 часов в день.

Согласно данным разъяснениям, утвержденным Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 г. №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные условия о выполнении работы в течение полного рабочего дня имелись в нормах ранее действующего законодательства. В разъяснении комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. №5/8 имелось то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списками в течение всего рабочего дня (т.е. 100% рабочего времени). В последствии в Разъяснении №1 от 8 января 1992г. под полным рабочим днём стала пониматься занятость в течении 80% рабочего времени на работах с ocобыми условиями труда.

В соответствии с п. 6 Постановления от 11 июля 2002 г. №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно архивной справке ... в имеющихся документах предприятия – <данные изъяты> сведения о работе предприятия в режиме неполной недели, неполного рабочего дня, с простоями отсутствуют (л.д.9).

В представленных архивных расчетных листах истца за период с <данные изъяты> имеются сведения об отработанном времени в течение полного рабочего дня Смирновым А.Ю.(код 02,10), однако сведения о его работе в режиме неполного рабочего дня отсутствуют.

Принимая решение по данному делу, суд руководствуется Постановлением Правительства РФ №555 от 24.07.2002 г., Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №5, а также разъяснениями Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004г. о том, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, а также «Малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, представленными документами подтверждено, что крутильный цех шелка капронового производства <данные изъяты> относится к производствам с вредными условиями труда и входил в состав цехов, относящихся к производству синтетического волокна, которое предусмотрено Списком №1 раздела 16, Смирнов А.Ю. в период с 19.07.1976г. по 11.03.1988г. работал помощником мастера указанного цеха и занимался обслуживанием, ремонтом, профилактикой технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что решение комиссии в части невключения спорного периода работы в специальный стаж не соответствуют закону, в связи с чем на ответчика необходимо возложить обязанность включить период работы в должности помощника мастера крутильного цеха шелка капронового производства <данные изъяты> с 19.07.1976г. по 11.03.1988г. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Специальный стаж за указанный период составляет <данные изъяты>

На момент обращения истца к ответчику с учетом засчитанного судом периода работы, специальный стаж для назначения льготной пенсии истца составил более <данные изъяты> лет и при уменьшении возраста, истец имеет право для назначения досрочной пенсии по старости в порядке п. 1 п. п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения с заявлением к ответчику.

При таких обстоятельствах, заявление истца о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с +++ с момента обращения, при наличии у него льготного трудового стажа с вредными условиями труда подлежит удовлетворению.

Далее, Согласно Списку №1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. №10, разделу VIII «Химическое производство», подразделу А, позиции 1080А010 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности занятые полный рабочий день в резиновом, резинотехническом и шинном производствах на участках: подготовительных, подготовки сырья, вулканизации, изготовления клеев для резины.

Как следует из материалов дела, в период с 01.09.1993 г. по 03.08.1994 г. Смирнов А.Ю. работал в должности электромонтера по обслуживанию технологического оборудования подготовительного цеха на <данные изъяты> что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.18-19), архивной справкой ОАО <данные изъяты> направлением для ознакомления с условиями работы (л.д.7,193,200)

Период работы Смирнова А.Ю. в качестве электромонтера по обслуживанию технологического оборудования подготовительного цеха на <данные изъяты> с 01.09.1993г. по 03.08.1994г. не был включен в специальный стаж в соответствии с разделом 8 «Химическое производство» Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, так как документально не подтверждена занятость на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования, кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции.

Из содержания трудовой книжки истца следует, что в спорный период работы он трудился на <данные изъяты>, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что истец был занят на химическом производстве.

Направление деятельности предприятия <данные изъяты> сторонами в судебном заседании не оспорен и подтверждается предоставленными архивными документами, в частности названием предприятия – <данные изъяты> сопроводительным письмом, предоставленным <данные изъяты>

Работа в шинном производстве предусмотрена Списками 1 и 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, при условии выполнения данной работы в определенных цехах и участках.

Так, работа истца по ремонту обслуживанию технологического оборудования в подготовительном цехе предусмотрена Списком №1.

Указание истцом на отсутствие документального подтверждения занятости Смирнова А.Ю. на работах по ремонту, профилактике и обслуживанию технологического оборудования не является достаточным основанием для отказа ему в назначении пенсии, так как само наименование должности истца - электромонтера по обслуживанию технологического оборудования подготовительного цеха свидетельствует о том, что он был занят и ремонтом, и профилактикой, и обслуживанием именно технологического оборудования, размещенного в подготовительном цехе.

Также тот факт, что истец в спорный период, не включенный в его специальный стаж, работал во вредных условиях, подтверждается архивной справкой по <данные изъяты>

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что в период с 01.09.1993г. по 03.09.1984 г., истец Смирнов А.Ю., работая на <данные изъяты> выполнял работы предусмотренные Списком №1, утвержденным постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

Порядок применения Списка №1, как указывалось выше, изложен в Разъяснении Минтруда России от 22 мая 1996 г. №5, где указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие его занятость полный рабочий день во вредных условиях производства.

Представленная в материалы дела архивная справка ОАО <данные изъяты> направление для ознакомления с условиями работы свидетельствуют о том, на какую должность был принят Смирнов А.Ю., о его работе во вредных условиях труда. В справке ОАО <данные изъяты> имеется ссылка на то, что Смирнов А.Ю. в отпусках, на курсах повышения квалификации, на исправительных работах не находился. Однако в материалах дела отсутствуют первичные документы предприятия, подтверждающие выполнение работы в режиме полного рабочего дня.

Имеющиеся в материалах дела копии коллективных договоров на <данные изъяты> данные, подтверждающие полную занятость истца в течение рабочего дня, не содержат.

При таких обстоятельствах спорный период работы истца с 01.09.1993г. по 03.08.1994г. в должности электромонтера по обслуживанию технологического оборудования подготовительного цеха на <данные изъяты> не подлежит включению в специальный стаж, дающий право Смирнову А.Ю. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем требование истца в данной части не подлежит удовлетворению. Кроме этого, истец Смирнов А.Ю. не настаивал на включении указанного периода в льготный стаж.

Не подлежит удовлетворению также требование истца о признании незаконным протокола УПФ РФ от +++ в части отказа во включении в общий трудовой стаж периодов работы в качестве грузчика в цехе по переработке мясопродуктов в <данные изъяты> с 16.04.1997г. по 27.04.1998г.; в качестве слесаря-ремонтника в ООО <данные изъяты> с 01.06.1992г. по 31.10.1992г.; обязании ответчика включить в общий трудовой стаж указанные периоды работы, поскольку, как установлено в судебном заседании, данные периоды включены истцу в общий трудовой стаж, что подтверждается сведениями о трудовом стаже Смирнова А.Ю., результатами расчета общего трудового стажа (л.д.197-198).

По правилам ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ре ш и л :

Исковые требования Смирнова А.Ю. удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края от +++ в части отказа Смирнова А.Ю. во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода работы в должности помощника мастера крутильного цеха шелка капронового производства <данные изъяты> с 19.07.1976г. по 11.03.1988г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле включить в специальный стаж Смирнова А.Ю. дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы в должности помощника мастера крутильного цеха шелка капронового производства <данные изъяты> с 19.07.1976г. по 11.03.1988г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле назначить Смирнова А.Ю. трудовую пенсию по старости с +++

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле в пользу Смирнова А.Ю. в счет возмещения судебных расходов по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                           А.И.Жупикова

Мотивированное решение изготовлено 07.07.2014г.

Копия верна

Судья А.И.Жупикова

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.