Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2938/2012 ~ М-2806/2012 от 31.05.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего Соболевой Ж.В.,

при секретаре Дураевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц к ООО «НПО РУСПРОМ» об обязании работодателя провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «НПО РУСПРОМ».

В судебном заседании представитель прокурора Центрального района г. Тольятти – помощник прокурора Фанина ФИО6 исковые требования поддержала и пояснила, что по штатному расписанию, утвержденному приказом № от 21.12.2010г., в настоящее время в ООО «НПО РУСПРОМ» имеется 242 штатных единиц. Согласно информационному письму генерального директора ООО «НПО РУСПРОМ» и Плану мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год аттестация рабочих мест по условиям труда запланирована лишь на 3 квартал 2012г. и только в цехе изготовления металлоконструкций. Просит обязать работодателя ООО «НПО РУСПРОМ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика - ООО «НПО РУСПРОМ» Панфилов ФИО7 действующий по доверенности, в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что в настоящее время уже издан приказ о создании аттестационной комиссии для проведения аттестации.

Выслушав пояснения представителя прокурора Центрального района г. Тольятти, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статья 219 ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, а обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии с абз.3 ч.2 ст.22, ст.212 ТК РФ, возлагаются на работодателя.

В соответствии с абз.9 ч.2 ст.212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №, действовавшим до 01.09.2011 года, было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться, в частности, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также по истечении с момента последней аттестации рабочего места 5 лет, исчисляемых по каждому рабочему месту самостоятельно.

В силу п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года №н, вступившего в законную силу с 01.09.2011 года, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а в случае организации новых рабочих мест аттестация должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода в эксплуатацию.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом № от 21.12.2010г., в настоящее время в ООО «НПО РУСПРОМ» имеется 242 штатных единицы.

Согласно информационному письму генерального директора ООО «НПО РУСПРОМ» и Плану мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год аттестация рабочих мест по условиям труда запланирована лишь на 3 квартал 2012г.

Оценивая собранные доказательства, суд считает установленным, что ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, чем были нарушены права каждого работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, поэтому исковые требования прокурора Центрального района г. Тольятти подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56.194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «НПО РУСПРОМ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.

Председательствующий: подпись. копия верна.

Судья: