Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1439/2017 ~ М-781/2017 от 13.03.2017

Дело № 2-1439/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          18 апреля 2017 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Семакове В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шляхтовой Г.С. к ИП Ильенкову А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шляхтова Г.С. обратилась в суд с иском к ИП Ильенкову А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работала у ответчика в должности <данные изъяты> по совместительству, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в одностороннем порядке расторгла трудовой договор в присутствии свидетелей. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ней образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб. Проведенной проверкой Государственной инспекции труда в Смоленской области в отношении ИП Ильенкова А.Н. выявлены нарушения действующего трудового законодательства. Ее претензия о выплате заработной платы осталась без удовлетворения. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплат <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Шляхтова Г.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить.

Ответчик ИП Ильенков А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законном минимального размера оплаты труда.

Статьей 4 ТК РФ определено, что нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких, как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду. Работа без оплаты – принуждение к труду, запрещенное Конвенцией Международной организации труда №95 от 01.06.1949 года.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу к ИП Ильенкову А.Н. на должность <данные изъяты> по совместительству (л.д.5-13).

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание внесены изменения, <данные изъяты> установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 14-17).

Как следует из пояснений истицы, представленного расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, Шляхтовой Г.С. начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени, ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате подлежат бесспорному удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед истицей не погашена, на сумму образовавшейся задолженности в размере <данные изъяты> руб., подлежат начислению проценты, которые по расчету истицы составляют <данные изъяты> руб. Данный расчет ответчиком не оспорен и принимается судом за основу.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы истцу, периода и сроков задержки выплаты заработной платы. Суд считает, что сумма в <данные изъяты> руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истице.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шляхтовой Г.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Ильенкова А.Н. в пользу Шляхтовой Г.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплат <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

На взысканную сумму ДД.ММ.ГГГГ руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, начислять проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ по 27.03.2017 г. – 10%, с 27.03.2017 г. – 9.75%).

Взыскать с ИП Ильенкова А.Н. в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская