Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-879/2014 ~ М-815/2014 от 30.10.2014

Дело № 2-879/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2014 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего Лисовенко Н.Е.,

при секретаре судебного заседания Чесноковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Кононовой Т.Ю. о взыскании задолженности по ученическому договору, -

установил:

Истец ОАО «Федеральная пассажирская компания» обратился в суд с иском к Кононовой Т.Ю. о возмещении затрат на обучение в сумме <...>

В обоснование исковых требований истец указал, что <...> года с ответчиком заключен ученический договор № <...> на профессиональное обучение как с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым, ответчик обязался обучиться по профессии и после этого проработать не менее трех лет по данной профессии. Если ученик не выполняет свои обязательства, не приступает к работе, увольняется после заключения трудового договора до истечения срока по неуважительной причине, то обязан возместить расходы, связанные с прохождением обучения по профессии в полном объеме. После обучения Кононовой Т.Ю. выдано свидетельство № <...> от <...> года о прохождении обучения и присвоении квалификации по профессии «проводник пассажирского вагона». На основании заявления о приеме на работу от <...> года ответчик была принята в резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда с <...> года. Заключены трудовой договор № <...> от <...> года, договор о полной материальной ответственности от <...> года. На основании заявления ответчика от <...> года трудовой договор был расторгнут <...> года по п. 1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. После окончания обучения и заключения трудового договора ответчик проработала в ОАО «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту ОАО «ФПК») <...> дня: с <...> года по <...> года. Затраты на обучение Кононовой Т.Ю. составили <...>. С учетом отработанного ответчиком периода после окончания обучения (<...> дня) задолженность ответчика перед истцом за обучение составляет <...>. Таким образом, ответчиком не выполнены условия ученического договора, вследствие чего, за ней образовалась задолженность за обучение перед истцом в размере <...>. Иск заявлен в связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по возмещению истцу затрат на обучение.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представил в суд ходатайство, в котором исковые требования поддержал и просил рассмотреть дело без участия своего представителя.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. В телефонном сообщении просила рассмотреть дело без своего участия, исковые требования признает, но выплатить всю сумму единовременно не может.

При указанных обстоятельствах в соответствии с ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение о рассмотрении дела по существу в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Такой ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

В ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, <...> истцом с Кононовой Т.Ю. заключен ученический договор № <...> на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. (л.д.47-50)

По условиям договора (п.1.1, п.2.1) направляющая сторона (работодатель) направляет ученика Кононову Т.Ю., ищущую работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона». Местом обучения является учебный цех корпоративного кадрового учебно-методического центра ОАО «ФПК». Срок обучения устанавливается с <...> года по <...> года. Оплата ученичества (стипендия) составляет <...> руб. в месяц. (п.2.2) После окончания срока действия ученического договора, ученик обязуется в срок до <...> года заключить трудовой договор, по которому обязан проработать в ОАО «ФПК» не менее трех лет по данной профессии. (п.2.6.) Если ученик, прошедший обучение, не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора, до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возместить работодателю расходы, связанные с прохождением обучения профессии в полном объеме, в том числе: суммы затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную во время обучения стипендию (п.2.7.) К расходам работодателя, связанным с ученичеством, относятся следующие денежные средства: стоимость обучения в корпоративном кадровом учебно-методическом центре, полученная во время обучения стипендия (л.д. 47-50).

Для организации и проведения обучения истцом были заключены договоры возмездного оказания услуг по проведению теоретического обучения в группе подготовки по профессии «проводник пассажирского вагона» Услуги по проведению теоретического обучения выполнены в полном объеме, что подтверждается актами приема сдачи выполненных работ (л.д. 77-141).

По окончании обучения Кононовой Т.Ю. выдано свидетельство № <...> от <...> года о прохождении обучения и присвоении квалификации по профессии «проводник пассажирского вагона», присвоен третий квалификационный класс (л.д.51)

Из приказа № <...> от <...> года усматривается, что на основании заявления о приеме на работу Кононова Т.Ю. была принята в Резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда с <...> года, и с ней был заключен трудовой договор № <...> от <...> года (л.д.64, 65, 66-69).

<...> года Кононова Т.Ю. подала заявление об увольнении по соглашению сторон. Согласно приказу № <...> от <...> года трудовой договор № <...> от <...>, заключенный между истцом и ответчиком, прекращен, ответчик уволен из организации истца <...> года по соглашению сторон (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), на основании личного заявления Кононовой Т.Ю. (л.д.71, 72).

Таким образом, судом установлено, что после окончания обучения и заключения трудового договора, ответчик отработала в ОАО «ФПК» по полученной профессии всего <...> дня (с <...> года по <...> года), вместо установленных договором трех лет (<...> дней).

Таким образом, истцом надлежащим образом выполнены условия договора на профессиональное обучение с гражданином, в то время как ответчиком не соблюден п.2.6. указанного договора, что в соответствии с договором влечет последствия, предусмотренные п.2.7. договора – обязанность возместить расходы, связанные с обучением.

Как следует из расчета, расчетных листков, затраты на обучение Кононовой Т.Ю. составили <...>., в том числе: стоимость обучения в учебном цехе корпоративного кадрового учебно-методического центра ОАО «ФПК» с <...> года по <...> года – <...> руб. <...> коп., стипендия за <...> года – <...>., стипендия за <...>., стипендия за <...> – <...>. (л.д. 73-75, 76).

Так как на момент увольнения Кононова Т.Ю. отработала всего 34 дня вместо обязательства отработать <...> года (<...> дней), не отработан <...> день.

Исходя из неотработанного ответчиком времени, стоимость затрат на обучение составила <...>

<...> (общая сумма, затраченная на обучение ответчика)/1 <...> день (количество не отработанных дней).

Расчет, произведенный истцом, проверен судом и признан математически верным.

Таким образом, сумма задолженности Кононовой Т.Ю. по ученическому договору от <...> года составляет <...>.

Истец <...> года направил в адрес ответчика письмо с требованием о возмещении задолженности за обучение, однако ответа на него не последовало. (л.д.14-15)

Указанная сумма ответчиком до настоящего времени не возмещена.

Учитывая изложенное, а также то, что доказательств возмещения ответчиком Кононовой Т.Ю. понесенных истцом расходов на ее обучение суду не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска относится к судебным расходам.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

Как видно из платежного поручения от <...> № <...> (л.д.13), при обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере <...>. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, истцом излишне уплачена государственная пошлина: необходимо было уплатить <...>. за требование имущественного характера, исходя из цены иска.

В соответствии со ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации сумма излишне уплаченной государственной пошлины возвращается в порядке, предусмотренном статьей 333.40 настоящего Кодекса.

Принимая во внимание решение суда об удовлетворении исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в сумме <...>., а излишне уплаченную госпошлину в размере <...>. возвратить истцу.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Кононовой Т.Ю. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

. В.Взыскать с Кононовой Т.Ю., <...> года рождения, в пользу открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженность по ученическому договору № <...> от <...> года в размере <...> (<...>) руб. <...> коп.

Взыскать с Кононовой Т.Ю,, <...> года рождения, в пользу открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания». В.расходы по оплате государственной пошлины в размере <...> (<...>) руб. <...> коп.

Возвратить истцу открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» из местного бюджета излишне уплаченную государственную пошлину в размере <...> (<...>) руб. <...> коп.

Разъяснить открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания», что он вправе обратиться в Межрайонную инспекцию № 16 по Свердловской области Федеральной налоговой службы Российской Федерации (ул. Ломоносова. 4, г. Нижний Тагил, 622001) с заявлением о возврате излишне уплаченной государственной пошлины, приложив к заявлению настоящее решение и копию платежного поручения № <...> от <...> года об уплате государственной пошлины в сумме <...>.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения.

Мотивированное решение суда составлено <...>.

Судья: подпись

<...>

<...>	<...>
<...>	<...>