Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3288/2012 ~ М-2981/2012 от 27.08.2012

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-3288/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре                                  Маренковой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синякова Ю.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Синяков Ю.Т. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что в период с 09.06.2010 по 30.04.2012 он работал в организации ответчика в должности водителя грузового автомобиля. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в общей сумме 11 906, 05 руб. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность, а также 4 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Синяков Ю.Т. заявленные требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дополнительно просил обратить решение суда к немедленному исполнению, как в части требования о выплате заработной платы, так и в части требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Также суду пояснил, что компенсация за неиспользованный отпуск включена в размер невыплаченной задолженности по заработной плате, общая задолженность составляла 42 342,05 руб., при увольнении ему выплатили 30 436 руб., остался долг за апрель 2012 года в сумме 11 906, 05 руб. Доход его семьи состоит из зарплаты супруги К.Е.В., составляющей около 20 000 руб. в месяц. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред, поскольку он не может содержать свою семью.

Ответчик ООО «Смоленская экологическая компания», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мненияистца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Синяков Ю.Т. с 09.06.2010 работал в ООО «Смоленская экологическая компания» в должности водителя грузового автомобиля. 30.04.2012 он уволился по собственному желанию (ч. 3 ст. 77 ТК РФ), что помимо объяснений истца подтверждается копией трудового договора от 09.06.2010 № (л.д. 6-7), копией трудовой книжки истца (л.д. 8-18).

Согласно копии справки ООО «Смоленская экологическая компания» от 30.06.2012 задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед Синяковым Ю.Т. составляет 11 906, 05 руб. (за апрель 2012 года - л.д. 5).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Представленный расчет задолженности у суда сомнений не вызывает, так как произведен самим ответчиком, что подтверждается подписью главного бухгалтера ООО «Смоленская экологическая компания» на справке от 30.06.2012, скрепленной печатью организации (л.д. 5), возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования Синякова Ю.Т. о взыскании заработной платы, в размер задолженности по которой включена компенсация за неиспользованный отпуск, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ ответчик в день увольнения истца должен был произвести с ним полный расчет, однако до настоящего времени этого не выполнил, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности, со следующего дня после увольнения истца (01.05.2012), подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 составляет 8% годовых.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статья 237 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. По данному делу неправомерные действия выражаются в невыплате причитающейся истцу заработной платы.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, общий доход семьи, складывающийся из его зарплаты и зарплаты жены (около 20 000 руб. в месяц), длительность задержки выплаты заработной платы (более 5-и месяцев с момента увольнения), в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Также подлежит удовлетворению требование Синякова Ю.Т. об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Согласно ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание нуждаемость Синякова Ю.Т. в присужденных ему денежных средствах, суд считает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению, как в части требований о выплате истцу заработной платы с начислением на эту сумму процентов, так и в части требования о взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Синякова Ю.Т. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в пользу Синякова Ю.Т. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 906 (одиннадцать тысяч девятьсот шесть) рублей 05 копеек, с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8% годовых) за каждый день задержки, начиная с 01.05.2012 до дня фактической выплаты задолженности, а также 2 000 (две тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 676 рублей 24 копейки.

Решение суда в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, начислении процентов и взыскании компенсации морального вреда, обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              А.А. Шерин