Решение по делу № 2-396/2017 ~ М-1146/2017 от 19.05.2017

Дело № 2-396/2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Ярановой С.В.,

при секретаре Сенюковой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 10 августа 2017 года гражданское дело по иску Сноза Сергея Владимировича к Местному отделению ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми, Региональному отделению ДОСААФ России Республики Коми о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Сноз С.В. обратился в суд с иском к о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2016 года по март 2017 г. с Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми.

Указывает, что работал в Местном отделении ДОСААФ России по Княжпогостскому району, по увольнению не выплатили зарплату с сентября 2016г. по апрель 2017г.

В дальнейшем исковые требования изменил: просит взыскать заработную плату за период с октября 2016г. по март 2017г. включительно с ответчиков: Местного отделения ДОСААФ России Княжпогостского района Республики Коми и с Регионального отделения ДОСААФ России Республики Коми.

В судебном заседании Сноз С.В. исковые требования о взыскании заработной платы за период с октября 2016г. по март 2017г. включительно с ответчиков поддержал. Считает, что зарплату должно выплачивать Местное отделение, в случае отсутствия у него финансовой возможности - Региональное отделение ДОСААФ России Республики Коми.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем дело рассмотрено в соответствии с положениями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренным коллективным или трудовым договором. Тем самым работодатель обязан обеспечить каждому работнику возможность получения заработной платы.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № 32 от 06.02.2015г. Сноз С.В. принят на работу в качестве председателя Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми, при этом, как следует из преамбулы трудового договора, работодателем выступает Региональное отделение ДОСААФ Республики Коми. Трудовой договор заключен на основании решения 1 внеочередной конференции МО ДОСААФ России Княжпогостского района Республики Коми от 06.02.2015г. (п.1.2 трудового договора). При этом п. 4.1 договора определено, что выплата председателю Местного отделения заработной платы, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера производится от имени работодателя за счет возглавляемого председателем Местного отделения в соответствии с действующими нормативными актами ДОСААФ России по оплате труда. Решением работодателя председателю местного отделения установлен должностной оклад в размере 5411 руб.(п.4.2.1), ежемесячное денежное поощрение в размере от одного должностного оклада в месяц (п.4.2.2), надбавка за непрерывный стаж работы в РОСТО (ДОСААФ) в размере 40% должностного оклада в месяц (п.4.2.3),районный коэффициент в размере 20% (п.4.2.4), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50% (п.4.2.5).

Приказом № 27 л/с Регионального отделения ДОСААФ Республики Коми трудовой договор с председателем Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми Снозом С.В. прекращен с 03.05.2017г.

Заработная плата на день увольнения истцу не выплачена.

В материалах дела имеются табеля учета рабочего времени Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми, из которых следует, что в октябре 2016 года истец отработал 21 день (168час.), в ноябре 2016 года – 21 день (167час.), в декабре 2016 года – 22 дня (176 час.), в январе 2017 года – 17 дней (136 час.), в феврале 2017 года – 18 дней (143 час.), в марте 2017 года – 22 дня (175 час.).

При определении размера задолженности по заработной плате, суд исходит из размера заработной платы, определенной трудовым договором № 32 от 06.02.2015г. Трудовой договор сторонами не оспорен.

Задолженность по заработной плате составляет за каждый месяц в периоде с октября 2016г. по март 2017г. по 22 076 руб. 88 коп. (оклад в размере 5411 руб.+ надбавка по договору, а также районный коэффициент, северная надбавка), за весь период задолженность составит 132 461 руб. 28 коп. (22 076.88 *6). Расчет произведен без вычета НДФЛ 13%.

Указанная задолженность подлежит взысканию с Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми. Требования о взыскании задолженности с Регионального отделения ДОСААФ России Республики Коми не основаны на законе, удовлетворению не подлежат. В рассматриваемом споре Региональное отделение не является надлежащим ответчиком.

Иных требований по делу не заявлено.

С доводами истца о том, что при отсутствии возможности выплаты местным отделением следует взыскать задолженность с Регионального отделения суд не соглашается, поскольку данные утверждения не основаны на законе, трудовом договоре.

С расчетом причитающейся истцу зарплаты, представленным Региональным отделением ДОСААФ Республики Коми, суд не соглашается. Ссылаясь на Положение об оплате труда работников образовательных организаций ДОСААФ России по сдельно-премиальной системе, утв. Протоколом Бюро президиума ЦС ДОСААФ России от 28 марта 2014г. и Положения об оплате труда работников м5стного отделения ДОСААФ России Княжпогостского района от 15 декабря 2014г., ответчик указывает на необходимость начисления истцу ежемесячно по 1839 руб. 74 коп.(без вычета 13% НДФЛ). Данный расчет противоречит трудовому договору, заключенному с истцом, кроме того, в представленной примерной структуре образовательного учреждения ДОСААФ должности председателя Местного отделения ДОСААФ России не значится), размер вышеуказанной ежемесячной заработной платы не отвечает требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доказательств того, что истец получал заработную плату за спорный период, суду не представлено.

С учетом положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми, в пользу Сноза Сергея Владимировича невыплаченную заработную плату в сумме 132 461 руб. 28 коп. (без вычета НДФЛ 13 %).

Взыскать с Местного отделения ДОСААФ Княжпогостского района Республики Коми в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 849 руб.23 коп.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Мотивированное решение изготовлено 15 августа 2017 года.

Судья С.В. Яранова