Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3451/2015 ~ М-2572/2015 от 25.03.2015

№2-3451/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазар Юрия Михайловича к ООО «Петро-Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Лазар Ю.М. обратился в суд с иском по тем основаниям, что за период его работы в ООО «Петро-Гранит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ему заработную плату в общем размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, согласно представленному отзыву просил оставить исковые требования без удовлетворения в связи с выплатой истцу заработной платы в полном объеме.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истец работал в ООО «Петро-Гранит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не произвел истцу выплату заработной платы, задолженность составила <данные изъяты>.

Между тем, как следует из представленных ответчиком доказательств (платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № и реестра денежных средств с результатами зачислений) ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед работником была погашена в полном объеме.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. не имеется.

Вместе с тем, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку заработная плата не была выплачена работнику своевременно, требование истца о компенсации морального вреда является законным и подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом периода задержки выплаты заработной платы истцу, добровольной выплаты ответчиком задолженности в полном объеме, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Петро-Гранит» в пользу Лазар Юрия Михайловича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Петро-Гранит» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2015.