Решение по делу № 2-360/2015 от 23.06.2015

Дело № 2-360/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 июля 2015 года с. Туруханск

Туруханский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лаппо А.С.,

при секретаре Швец О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Туруханского района, действующего в интересах Поповой Любови Александровны, Тыгановой Светланы Геннадьевны, Коноваловой Елены Николаевны, Губиной Светланы Анатольевны, к муниципальному образовательному учреждению «Борская средняя общеобразовательная школа» о взыскании не начисленной заработной платы,

установил:

прокурор Туруханского района действующий в интересах работников муниципального образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» (далее – МОУ«Борская СОШ») Поповой Л.А., Тыгановой С.Г, Коноваловой Е.Н., Губиной С.А. обратился в суд с иском к их работодателю, мотивируя свои требования тем, что ответчиком неверно начислена истцам заработная плата за март–май 2015 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 965 рублей, с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в п. Бор в 2015 году должен составлять не менее 12526 рублей 50 копеек. Учитывая, что истцы, работающие рабочими по комплексному обслуживанию здания и гардеробщиками, в марте-мае 2015 года получали заработную плату в размере менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату: в пользу Поповой Л.А. в размере 22921 рубль 25 копеек, в пользу Тыгановой С.Г. – 12609 рублей 38 копеек, в пользу Коноваловой Е.Н. – 3554 рубля 08 копеек; в пользу Губиной С.А. – 12493 рублей 40 копеек.

Помощник прокурора Туруханского района Монахова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Попова Л.А., Тыганова С.Г., Коновалова Е.Н., Губина С.А., представитель ответчика МОУ «Борская СОШ» - в суд не явились, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, посредством направления электронных сообщений.

Представитель третьего лица Управления образования администрации Туруханского района Ленивцева О.С., выступающая также по доверенности от ответчика, в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, представила отзыв, где указала, что заработная плата работникам МОУ «Борская СОШ» начисляется в соответствии с действующим законодательством. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, третьего лица.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Согласно преамбуле, Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в размере 5965 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании истцы работают в МОУ «Борская СОШ»: Попова Л.А. на 1,5 ставки рабочей по комплексному обслуживанию зданий; Тыганова С.Г. на ставку гардеробщицы; Коновалова Е.Н. на ставку рабочей по комплексному обслуживанию зданий; Губина С.А. – на ставку гардеробщицы.

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с. Бор, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,3.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в Туруханском районе с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в 2015 году – 12 526 рублей 50 копеек из расчета: 5965 (МРОТ) + 1789,50 (районный коэффициент 30%) + 4 772 (максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5 965 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка).

Таким образом, размер недоначисленной заработной платы составит:

- Поповой Л.А.:

за март 2015 года: 18789,75 – 8362 (заработная плата за март) = 10427,75 рублей;

за апрель 2015 года : 18789,75– 12543(заработная плата за апрель) = 6246,75 рублей;

за май 2015 года: 18789,75– 12543 (заработная плата за май)=6246,75 рублей

Итого: 22921 рубль 25 копеек.

- в пользу Тыгановой С.Г.:

за март 2015 года: 12526,50– 8362 (заработная плата за март) = 4164,50 рублей;

за апрель 2015 года : 12526,50 – 8246,11 (заработная плата за апрель) = 4280,39 рублей;

за май 2015 года: 12526,50 – 8362,01(заработная плата за май)=4164,49 рублей

Итого: 12609 рублей 38 копеек.

- в пользу Коноваловой Е.Н.:

за апрель 2015 года : 12526,50 – 12296,50(заработная плата за апрель) = 230 рублей;

за май 2015 года: 12526,50 – 9202,42 (заработная плата за май)=3324,08 рублей

Итого: 3554 рубля 08 копеек.

- в пользу Губиной С.А.:

за март 2015 года: 12526,50– 8362 (заработная плата за март) = 4164,50 рублей;

за апрель 2015 года : 12526,50 – 8362,1(заработная плата за апрель) = 4164,40 рублей;

за май 2015 года: 12526,50 – 8362(заработная плата за май)=4164,50 рублей

Итого: 12493 рублей 40 копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска.

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения Борская СОШ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1747,34 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района, действующего в интересах Поповой Любови Александровны, Тыгановой Светланы Геннадьевны, Коноваловой Елены Николаевны, Губиной Светланы Анатольевны к муниципальному образовательному учреждению «Борская средняя общеобразовательная школа» о взыскании не начисленной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» не начисленную заработную плату:

в пользу Поповой Любови Александровны в размере 22921 рубль 25 копеек;

в пользу Тыгановой Светланы Геннадьевны в размере 12609 рублей 38 копеек;

в пользу Коноваловой Елены Николаевны в размере 3554 рубля 08 копеек.

В пользу Губиной Светланы Анатольевны в размере 12493 рубля 40 копеек.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1747 рублей 34 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.С. Лаппо