Судебный акт #2 (Решение) по делу № 2-7717/2010 ~ М-5969/2010 от 12.11.2010

Дело №2 -7717 /2010г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2010 года

Свердловский районный суд гор.Перми

В составе:

Председательствующего Борцовой Е.П.

При секретаре Ярославцевой К.В.

С участием истца Закирова Р.М.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в гор.Перми

Гражданское дело по иску

к Обществу с ограниченной ответственностью

«Урал-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Урал-Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что будучи уволенным из Общества ДД.ММ.ГГГГ – он до настоящего времени не получил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за не использованный отпуск, всего - -СУММА3-.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Просит помимо задолженности по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск взыскать в свою пользу пени в связи с задержкой выплат при увольнении, а также компенсацию морального вреда – -СУММА10-.

Будучи извещенным о слушании дела – представитель ответчика в суд не явился, причину неявки суду не сообщил, заявление об отложении слушания дела – не предоставил; в соответствии с требованиями ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, изучив документы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Основания к удовлетворению требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, исходя из заработка -СУММА13-. в месяц – не имеется, так как доказательств тому, что трудовым договором, заключенным между сторонами был предусмотрен такой размер оплаты труда – суду не представлено.

Согласно справки, выданной работодателем – средний заработок истца за полных три месяца работы – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. составил:(-СУММА8- + -СУММА6- + -СУММА5-):3 = -СУММА7-.

В соответствии с данной справкой, в интересах истца по заявлению прокурора Свердловского района гор.Перми мировым судьей судебного участка №41 18.10.2010г. выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Урал-Гарант» задолженности по зарплате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере -СУММА11-.

Поскольку мировым судьей вынесен данный судебный приказ – производство по делу в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным ст. 220 ГПК РФ.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ. в размере -СУММА7-. х 2 мес. = -СУММА1-.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из требований ст.139 Трудового кодекса РФ, согласно которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

(-СУММА1- + -СУММА8- + -СУММА6- + -СУММА5-):5 : 29,4 х 28= -СУММА9-

Суд находит суд и требования о взыскании с ответчика штрафных санкций за задержку выплат в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Окончательный расчет с истцом должен был быть произведен не позднее ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на момент вынесения решения суда задержка составила 219 дней. С учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ 7.75% - размер неустойки следующий:

(-СУММА1-. + -СУММА9-.) = (-СУММА12-. х (7.75% : 300) х 219 = -СУММА2-.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ в пользу истца также следует взыскать компенсацию морального вреда. При этом суд учитывает, что несвоевременной выплатой зарплаты были нарушены права и законные интересы истца, так как отсутствие денежных средств причинило истцу определенные нравственные страдания и переживания в связи с невозможностью удовлетворить свои материальные потребности. При этом, судом не может быть принята во внимание выписка из медицинской карты истца, согласно которой он страдает бронхиальной астмой, так как доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями работодателя и имеющимся заболеванием – суду не представлено.

Учитывая изложенное, а также длительный срок задержки выплат при увольнении - суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере -СУММА4-.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Урал-Гарант» в пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. - -СУММА1-., компенсацию за неиспользованный отпуск - -СУММА9-., компенсацию за задержку выплат при увольнении - -СУММА2-., компенсацию морального вреда – -СУММА4-.

Ответчиком в 7 дней со дня получения копии заочного решения может быть принесено заявление об его отмене в Свердловский районный суд гор.Перми;

в 10 дней по истечению указанного выше срока решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд гор.Перми.

Судья: -Е.П.Борцова.