Решение по делу № 2-2735/2015 от 11.11.2015

дело № 2-2735 /2015

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

07 декабря 2015 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Воеводкиной В.В.,

При секретаре Галкиной И.Р.,

С участием помощника прокурора г.Лесосибирска Гесс Е.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Лесосибирска в интересах Емельянова Н.Е. к Закрытому акционерному обществу «ЛП» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Емельянов Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО «ЛП» в должности <данные изъяты>, заработная плата выплачивается работодателем не своевременно, за период с ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность. Просит взыскать с ЗАО «ЛП» в пользу Емельянова Н.Е. задолженность по заработной плате в сумме № руб.

В судебном заседании помощник прокурора г.Лесосибирска Гесс Е.В. доводы заявления и требования поддержала.

Представитель ЗАО «ЛП» надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки не уведомил, об отложении рассмотрения дела не заявил. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Емельянов Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО «ЛП» в должности <данные изъяты>

Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Установлено в судебном заседании, подтверждено справкой о задолженности по заработной плате, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Емельянову Н.Е. не выплачена заработная плата за период с апреля ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. 21 коп.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Определением Лесосибирского городского суда от 13 ноября 2015 года ответчику было предложено представить письменный отзыв по заявленным требованиям и документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате истца.

Определение суда ответчиком не исполнено, возражения и документы не представлены, суд считает возможным вынести решение по документам, представленным истцом. Размер задолженности, указанный в исковом заявлении, соответствует справке о размере задолженности, подписанной конкурсным управляющим, бухгалтером, скрепленной печатью общества, оснований сомневаться в подлинности документа и достоверности указанных в нем сведений у суда не имеется, ответчиком документов, подтверждающих иной размер задолженности не представлен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрельДД.ММ.ГГГГ., а всего № руб. 21 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска № рублей, государственная пошлина уплачивается в размере №

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет №

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора г.Лесосибирска в интересах Емельянова Н.Е. удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ЛП» в пользу Емельянова Н.Е. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей 21 копейка.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ЛП» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме № рубля 15 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В.Воеводкина