Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3289/2012 ~ М-3045/2012 от 30.08.2012

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-3289/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре                                  Маренковой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ващенковой Л. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ващенкова Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в период с 07.09.2010 по 10.08.2012 она работала в организации ответчика в должности старшего инженера-экономиста. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за май - июнь 2012 года в общей сумме 34 800 руб., которую просит суд взыскать с ответчика в свою пользу.

В судебном заседании истица Ващенкова Л.Н. заявленные требования уточнила, пояснив, что 23.07.2012 работодатель частично погасил имеющуюся задолженность в размере 5 000 руб., при этом размер общего долга увеличился, поскольку в июле 2012 года ее труд также оплачен не был. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в общей сумме 47 200 руб., в которую включена компенсация за неиспользованный отпуск, с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дополнительно просила обратить решение суда к немедленному исполнению, как в части требования о выплате заработной платы, так и в части требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Ответчик ООО «Смоленская экологическая компания», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мненияистца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Ващенкова Л.Н. с 07.09.2010 работала в ООО «Смоленская экологическая компания» в должности инженера-экономиста, а впоследствии старшего инженера-экономиста. 10.08.2012 она уволилась по собственному желанию (ч. 3 ст. 77 ТК РФ), что помимо объяснений истицы подтверждается копией трудового договора от 07.09.2010 № (л.д. 4-5), копией трудовой книжки истицы (л.д. 6-12).

Согласно справке ООО «Смоленская экологическая компания» от 30.06.2012 и расчетным листкам за апрель - июнь 2012 года задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед Ващенковой Л.Н. составляет 34 800 руб., в том числе за май 2012 года - 17 400 руб., за июнь 2012 года - 17 400 руб. (л.д. 19-21). Из объяснений истицы следует, что 23.07.2012 заместитель директора ООО «Смоленская экологическая компания» выплатил ей 5 000 руб. в счет погашения долга, при этом заработная плата за июль 2012 года ей не выплачивалась.

Таким образом, общая задолженность ООО «Смоленская экологическая компания» перед Ващенковой Л.Н. составляет 47 200 руб. (17 400 руб.+ 17 400 руб.-5 000 руб.+ 17 400 руб.).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Расчет задолженности по заработной плате произведен судом на основании пояснений истицы и справки ООО «Смоленская экологическая компания» от 30.06.2012, скрепленной печатью организации (л.д. 19). Возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования Ващенковой Л.Н. о взыскании заработной платы, в размер задолженности по которой включена компенсация за неиспользованный отпуск, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ ответчик в день увольнения истца должен был произвести с ним полный расчет, однако до настоящего времени этого не выполнил, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности, со следующего дня после увольнения истца (11.08.2012), подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 составляет 8% годовых.

Также подлежит удовлетворению требование Ващенковой Л.Н. об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Согласно ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание нуждаемость Ващенковой Л.Н. в присужденных ей денежных средствах, суд считает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению, как в части требований о выплате истице заработной платы, так и в части требования о начислении на эту сумму процентов.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ващенковой Л. Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в пользу Ващенковой Л. Н. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47 200 (сорок семь тысяч двести) рублей, с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8% годовых) за каждый день задержки, начиная с 11.08.2012 до дня фактической выплаты задолженности.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 616 рублей.

Решение суда в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и начислении процентов обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              А.А. Шерин