Решение по делу № 2-54/2018 (2-820/2017;) ~ М-1612/2017 от 11.12.2017

Дело № 2-54/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Степанова И.А.,

при секретаре Сенюковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва 15 января 2018 года гражданское дело по иску Платонова И. П. к ООО «Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Платонов И.П. обратился в суд с иском к ООО «Мастер» о взыскании заработной платы за март 2017 года в размере 1922 рубля (без учета НДФЛ) и компенсацию морального вреда в размере 600 рублей.

Указывает, что работал в ООО «Мастер», трудовые отношения прекращены 17.03.2017г. На момент увольнения задолженность по заработной плате за март 2017 года составила 1922 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1922 рубля, а также полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного ввиду невыплаты заработной платы.

В судебном заседании истец Платонов И.П. иск поддержал, просил взыскать невыплаченную заработную плату и моральный вред.

Представитель ответчика в суд не явился, просил дело рассмотреть в отсутствие его представителя. Кроме того, в заявлении представитель ответчика признал исковые требования в полном объеме.

Заслушав объяснения Платонова И.П., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что Платонов И.П. принят на работу в ООО «Мастер» на должность <данные изъяты> Трудовые отношения с ответчиком прекращены.

На момент увольнения задолженность ООО «Мастер» перед Платоновым И.П. по заработной плате за март 2017 года составила 1922 руб. 09 коп., что подтверждается расчетным листком за март 2017 и расчетной ведомостью ООО «Мастер».

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выплата заработной платы за март 2017 года истцу не произведена, доказательств обратного суду не представлено ответчиком, в связи с чем невыплаченная заработная плата в размере 1922 рубля подлежит взысканию в пользу истца.Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой подлежит компенсации моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Указанные положения закона подлежат применению судами с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», из которых следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая положения статьи 1101 Гражданского кодекса РФ, степень нарушения имущественных прав истца, длительность нарушения его прав, суд соглашается с размером взыскиваемой компенсацией морального вреда в размере 600 руб.

Таким образом, исковые требования Платонова И.П. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, исходя из двух удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования Платонова И. П. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мастер» в пользу Платонова И. П. невыплаченную заработную плату за март 2017 года в размере 1922 рубля (без учета НДФЛ) и компенсацию морального вреда в размере 600 рублей.

Взыскать с ООО «Мастер» в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19 января 2018 г.

Судья И.А.Степанов