Мотивированное решение от 18.04.2016 по делу № 02-0720/2016 от 28.12.2015

Решение

Именем Российской Федерации

11 апреля 2016 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Атаеве И.И.,

с участием помощника Замоскворецкого межрайонного прокурора г.Москвы Ахтямовой Л.Р.,

рассмотрев гражданское дело № 2-720/2016 по иску исполняющего обязанности Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы Иванова А.А. в интересах Григорьева *** к ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, взыскания морального вреда,

установил:

       исполняющий обязанности Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы Иванов А.А. обратился в суд в интересах Григорьева ******* с иском к ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, взыскания морального вреда.

                Свои требования истец мотивировал тем, что в ходе проверки установлено, что Григорьев Е.В. работал у ответчика с 03.08.2013г. в Обособленном подразделении в Пуровском районе Объект № 2 Участок механизации в должности ******* с должностным окладом 29 руб. 14 коп. с испытательным сроком 3 месяца на основании срочного трудового договора № ******* от 02.08.2013 г., с 23.10.2014 г. Григорьев Е.В. переведен постоянно в Обособленное подразделение в Тазовском районе Участок механизации на должность водителя автомобиля с должностным окладом 19 руб. 92 коп. 12.08.2015 г. Григорьев Е.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с апреля 2015г. по август 2015 г. составляет 148 956 руб. 52 коп. До настоящего времени денежные средства Григорьеву Е.В. не выплачены.

             В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу Григорьева Е.В. заработную плату за период с апрель 2015г. по август 2015г. в размере 148 956 руб. 52 коп., компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель процессуального истца в судебное заседание явился, иск просил удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился.

          Представитель ответчика ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что процессуальные сроки рассмотрения дела истекли, дело находится в производстве суда с 02.11.2015 г., ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд полагает ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

        Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

        В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

   В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

        В судебном заседании установлено, что Григорьев Е.В. работал у ответчика ЗАО «Научно-производственное объединение «Центр Специальных Систем» в должности ****** автомобиля с 03.08.2013 г. по 12.08.2015 г., что подтверждается копиями срочного трудового договора № ***** от 03.08.2013 г., копией дополнительного соглашения к нему от 23.10.2014 г., приказами о приеме работника, его переводе и прекращении (расторжении) трудового договора.

        В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

          Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что задолженность перед работником не погашена за период с апреля 2015г. по август 2015г., которая составляет 148 956 руб. 52 коп., что усматривается из справки от 23.10.2015 г.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу Григорьева Е.В. сумму задолженности в размере 148 956 руб. 52 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу Григорьева Е.В. компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ, который действовал до 31.12.2015г. и составлял 8,25 %.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 01.01.2016г. равна 11%.

Таким образом, сумма данной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 14 367 руб. 01 коп., исходя из расчета:

(148 956 руб. 52 коп (невыплаченная заработная плата) х 8,25% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 255 дней (с 15 апреля 2015г. (дата невыплаты заработной платы) по 31.12.2015 г. = 9 401 руб. 85 коп.) + (148 956 руб. 52 коп (невыплаченная заработная плата) х 11% : 300 (1/300 ставки рефинансирования) х 101 дня ( с 01.01.2016г. (дата невыплаты заработной платы) по 11.04.2016 г. (дата вынесения судебного решения) = 4965 руб. 16 коп.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4466 руб. 47 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

              решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ********* ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 148 956 ░░░. 52 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 367 ░░░. 01 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 168 323 ░░░. 53 ░░░. (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4466 ░░░. 47 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░

░░░░░: