Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-353/2015 ~ М-328/2015 от 28.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Починковский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Копнина С.Н.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Починковские консервы» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Починковские консервы» и, в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», просит:

1. Взыскать с ООО «Починковские консервы» заработную плату, в том числе за март - май 2014 года в пользу ФИО2 в размере 10489,1 руб.;

2. Обязать ООО «Починковские консервы» произвести начисление процентов (денежную компенсацию) ФИО2 за задержку выплаты заработной платы (расчета) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В обоснование иска указывает что, <адрес> на основании обращения ФИО2 проведена проверка деятельности ООО «Починковские консервы» в части соблюдения норм трудового законодательства. Выходе проведенной проверки установлено, что ООО «Починковские консервы» имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2. ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Починковские консервы» в должности подготовитель сырья и материалов 2-го разряда. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 расторгла трудовые отношения с ООО «Починковские консервы», однако до настоящего времени денежный расчет с ФИО2 руководством предприятия не произведен. Сумма задолженности по заработанной плате перед ФИО2 составила, март 2014 года - 4601,60 руб., апрель 2014 года - 3472,80 руб., май 2014 года - 2414,70 руб. Общая сумма задолженности составляет 10489 рублей 10 копеек. Указанная задолженность до настоящего времени не погашена. В соответствии со справкой, предоставленной ООО «Починковские консервы» задолженности по выплате заработной платы (расчета) перед ФИО2 за март-май 2014 года составила - 10489,10 руб. Статьей 5. Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе трудовым законодательством. Статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по организации труда и управлению трудом, материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, разрешению трудовых споров. В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Статья 22. Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что, заработная плата работодателем выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ, ООО «Починковские консервы» выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена. Проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы (расчета), в том числе за март - май 2014 года в добровольном порядке не начислены в связи, с чем права работника, гарантированные Трудовым кодексом РФ на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы нарушены. В ст. 37 Конституции Российской Федерации сказано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Статьей 2 Конституции Российской Федерации провозглашено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Применительно к трудовым отношениям указанные нормы Конституции Российской Федерации не могут пониматься иначе, как устанавливающие приоритет соблюдения установленных трудовым законодательством прав работников пред правами работодателя в сфере административных и гражданских правоотношений. Работник обратился в прокуратуру <адрес> с целью оказания ему юридической помощи и защиты его трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (расчета). В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием, для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав и интересов Российской Федерации. Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнение законов, действующих на

территории Российской Федерации в целях пресечения любых фактов нарушения законности. Кроме того, согласно ч.4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств, если нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах неопределенного круга лиц. Согласно ст.35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратится в суд с заявлением, если этого требует защита охраняемых законом интересов общества или государства.

В судебном заседании пом. прокурора ФИО4 заявленные исковые требования поддержал и подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО2, в интересах которой предъявлены исковые требования, будучи надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась.

Ответчик, ООО «Починковские консервы», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание своего представителя не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил и не ходатайствовал об отложении дела, возражений по существу иска не предоставил.

Неявка лиц извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин…….

С учетом изложенного суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и лица, в чьих интересах заявлены исковые требования.

Согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 просит прокурора оказать содействие в получении заработной платы в ООО «Починковские консервы».

Согласно справки ООО «Починковские консервы», задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе перед ФИО2 составляет: март 2014 года - 4601,60 руб., апрель 2014 года - 3472,80 руб., май 2014 года - 2414,70 руб..

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Починковские консервы» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 работала в ООО «Починковские консервы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в сумме 10489 руб. 10 копеек, а именно: за март 2014 года - 4601,60 руб., за апрель 2014 года - 3472,80 руб., за май 2014 года - 2414,70 руб., что подтверждается справкой ООО «Починковские консервы».

Сведений об уважительных причинах невыплаты заработной платы, в судебном заседании не предоставлено.

Доказательств иного в судебном заседании не предоставлено.

С учетом обстоятельств, установленных в судебном заседании, и требований закона, исковые требования <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Починковские консервы» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 10489 руб. 10 копеек и возложении на ООО «Починковские консервы» обязанности произвести начисление процентов (денежную компенсацию) ФИО2 за задержку выплаты заработной платы (расчета) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, следует удовлетворить.

Поскольку истец при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины в силу закона, то она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.    

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10489 ░░░░░░ 10 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░2 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 419 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 56 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 211 ░░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10489 ░░░░░░ 10 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░6