Мотивированное решение от 15.11.2019 по делу № 02-5444/2019 от 19.08.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес 

в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5444/19

по иску фио к адрес Телеком о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату,

установил:

истец фио обратился в суд с иском к ответчику адрес Телеком о взыскании окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, что на день подачи иска составляет сумма, указывая в обоснование иска, что состоял  с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата При увольнении с истцом не был произведен расчет, что истец считает незаконным.

В судебном заседании истец фио заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика адрес Телеком в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями  порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, возражений по иску не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно представленному трудовому договору № 257/15-к от дата и записям в трудовой книжке истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата  

Согласно расчетному листку за дата задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию составляет  в общем размере сумма после удержания подоходного налога.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ  работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся  работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом  РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленного расчетного листка следует, что начисленная истцу заработная плата и иные платежи перечислялась ответчиком  в банк на основании платежного получения.

Однако из выписки из банковского счета истца по состоянию на дата следует, что истцу  не была перечислена начисленная заработная плата и иные платежи за дата

Доказательств выплаты всей задолженности по заработной плате перед истцом на день рассмотрения дела суду ответчиком также не представлено.

Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности сумма   

Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки Банка России установлен в размере с дата – 7,75%, с дата – 7,5%, с дата – 7,25%¸с дата – 7%¸с дата – 6,5%.

Таким образом, размер компенсации за период с дата (следующий день после увольнения истца) по дата (103 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,75% : 150 х 103 дн.).         

Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,5% : 150 х 42 дн.).

             Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,25% : 150 х 42 дн.).

        Размер компенсации за период дата дата (49 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7% : 150 х 49 дн.).         

        Размер компенсации за период дата дата (2 дн. просрочки) составляет сумма ( сумма х 6,5% : 150 х 2 дн.).         

        Общий размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия составляет сумма

        Исходя из взысканной суммы, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5168 в доход бюджета адрес.

        С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 140, 236 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

1