Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10619/2015 ~ М-5525/2015 от 28.05.2015

Дело № 2-10619/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2015 г.                          г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Копыловой В.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Тимошенко Е.К. к ООО «ПромСпецСтрой» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Тимошенко Е.К. обратился в суд с иском к ООО «ПромСпецСтрой» о взыскании 45194 руб. 52 коп. задолженности по заработной плате, 1586 руб.81 коп. денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., 22 руб.60 коп. денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения судом решения, 50000 руб. компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ. ему не выплачена заработная плата. Незаконным бездействием работодателя ему причинен моральный вред.

В судебном заседании истец Тимошенко Е.К. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ПромСпецСтрой» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно 08.10.2015г., надлежащим образом – лично (уведомление № 35337). Причину неявки суду не сообщил.

С согласия истца дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает требования Тимошенко Е.К. обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.ст. 136,140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «ПромСпецСтрой» (работодатель) и Тимошенко Е.К. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель принимает работника на должность <данные изъяты> в отдел энергетики в обособленное подразделение «Ястынка» (г.Красноярск) с должностным окладом (тарифная ставка) в размере 35950 руб., районным коэффициентом -30%, процентной надбавкой - 30%. Работнику устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Заработная плата работнику выплачивается 2 раза в месяц из кассы работодателя или по его заявлению на его расчетный счет в Банке (п.п. 1, 9.1, 10.1-10.4 договора).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПромСпецСтрой» уведомило Тимошенко Е.К. о прекращении срочного трудового договора в связи с окончанием подрядных работ.

По данным ООО «ПромСпецСтрой» размер задолженности перед Тимошенко Е.К. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 63606 руб. 10 коп., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ 36873 руб. 15 коп., ДД.ММ.ГГГГ 24651 руб. 43 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 6075руб. 52 коп.

Истец, поддерживая заявленные требования, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности главного энергетика. Расчет при увольнении ответчик с ним не произвел. За задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить денежную компенсацию. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред. Просит исковые требования удовлетворить.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ. Тимошенко Е.К. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности главного энергетика, уволен по истечению срока трудового договора.

Данные обстоятельства подтверждаются текстом искового заявления, трудовым договором, уведомлением работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки ответчика о задолженности, сведений Банка следует, что задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляла 63606 руб. 10 коп., ДД.ММ.ГГГГ. истцу перечислено 18411 руб. 58 коп. заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в полном объеме ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты расчета, требования о взыскании денежной компенсации являются обоснованными.

С учетом заявленного истцом периода взыскании компенсации с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 3024 руб. 25 коп. согласно следующему расчету:

дата	долг	платеж	ставка	дни	компенсация
1	2	3	4	5	6
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что факт нарушения трудовых прав истца – невыплата заработной платы установлен в судебном заседании. Невыплатой заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях в связи с отсутствием средств к существованию. Принимая во внимание характер и степень нравственных страданий, субъективное отношение истца к нарушению его прав, принцип разумности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 15000 руб. компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПромСпецСтрой» в пользу Тимошенко Е.К. 45194 руб. 52 коп. задолженность по заработной плате, 3024 руб. 25 коп. денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ., 15000 руб. компенсации морального вреда, всего 63218 руб. 77 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ПромСпецСтрой» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1946 руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.

Ответчик вправе в 7-дневный срок с даты получения копии настоящего решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене заочного решения.

Председательствующий                                О.П. Максимчук