Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-274/2016 (33-29758/2015;) от 07.12.2015

Судья Медоева Е.Н. дело № 33-274/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 января 2016 года город Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Ефименко Е.В.

судей Борисихиной С.А., Кривцова А.С.

по докладу судьи Кривцова А.С.

при секретаре Марченко В.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Коновалова И.А. на решение Первомайского районного суда города Краснодара от 14 октября 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Коновалов И.А. обратился в суд с иском ОАО «Российский сельскохозяйственный Банк» о снятии дисциплинарного взыскания.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он с 25 августа 2014 года работает в Краснодарском региональном филиале АО «Россельхозбанк» в должности заместителя начальника отдела по работе с проблемными активами и выполняет работу по обеспечению соблюдения интересов банка в ходе процедур банкротства юридических лиц и предпринимателей, являвшихся клиентами банка. В оперативном подчинении истца находилось не менее 6 сотрудников. Приказом <...> от 16 июля 2015 года на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Истец считает, что применение в отношении него дисциплинарного взыскания необоснованно и незаконно.

Решением Первомайского районного суда города Краснодара от 14 октября 2015 года в удовлетворении исковых требований Коновалова И.А. отказано.

В апелляционной жалобе Коновалов И.А. просит решение суда первой инстанции отменить, ссылаясь на то, что при рассмотрении и разрешении дела по заявленным им требованиям судом не было дано надлежащей оценки представленным сторонами доказательствам. Учитывая фактические обстоятельства дела, которые были установлены в ходе судебного разбирательства, у суда не имелось оснований для отказа в удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, заслушав объяснения представителя АО «Россельхозбанк» по доверенности Четверовой И.И., Коновалова И.А., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с абзацем 1 части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Оспаривая законность и обоснованность обжалуемого судебного постановления, Коновалов. И.А. указывает в апелляционной жалобе, что в ходе разрешения и рассмотрения дела судом первой инстанции не было дано надлежащей оценки представленным истцом доказательствам.

Между тем, указанные доводы истца не могут быть признаны судебной коллегией состоятельными.

Как следует из материалов дела, с 25 августа 2014 года по 27 июля 2015 года Коновалов И.А. состоял с АО «Россельхозбанк» в трудовых отношениях, на момент наложения на него дисциплинарного взыскания занимал должность заместителя начальника отдела по работе с проблемными активами.

Установлено, что приказом от 16.07.2015 г. <...> истцу объявлено замечание за нарушение внутриобъектового режима, установленного в банке. Основанием для наложения взыскания послужило установление факта нарушения истцом правил внутреннего трудового распорядка.

Так, 03.07.2015 г. старший охраны Краснодарского регионального филиала акционерного общества «Россельхозбанк» К.А. обратился к начальнику службы безопасности Я.В. со служебной запиской о том, что Коновалов И.А. в течение длительного периода времени задерживается на рабочем месте позже 20 часов 00 минут без согласования со службой безопасности. Требование охраны покинуть здание не выполняет.

По результатам проведенной проверки установлено нарушение Коноваловым И.А. требований инструкции по организации внутриобъектового и пропускного режимов на объектах АО «Россельхозбанк».

В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка АО «Россельхозбанк» № 32-П (утв. решением Правления банка от 14.02.2013 г. № 12) при приеме на работу до подписания трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись с настоящими правилами, иными внутренними документами банка, имеющими непосредственное отношение к трудовой деятельности работника, требованиям работодателя в отношении пропускного режима, соблюдения режима коммерческой тайны и с мерами ответственности за ее разглашение в соответствии с требованиями Инструкции по организации пропускного и внутриобъектового режима на объектах головного офиса АО «Россельхозбанк» № 7-И, Инструкции по соблюдению режима коммерческой тайны в АО «Россельхозбанк» № 12-И, Порядка защиты сведений конфиденциального характера, не отнесенных к коммерческой тайне, в АО «Россельхозбанк» № 203-И, Положения о порядке обработки персональных данных работников АО «Россельхозбанк» и гарантиях их защиты № 219-П и другими внутренними документами банка.

Пунктом 5.2 указанных Правил предусмотрено, что по общему правилу в банке устанавливается начало работы 9 часов 00 минут и окончание работы 18 часов 00 минут, в пятницу устанавливается начало работы в 9 часов 00 минут и окончание работы 16 часов 45 минут.

Из имеющихся в материалах дела письменных доказательств следует, что 22.08.2014 г. между АО «Россельхозбанк» и Коноваловым И.А. заключен трудовой договор <...>, в соответствии с которым Коновалов И.А. принят на работу в должности заместителя начальника отдела в отдел по работе с проблемными активами.

Из содержания пункта 3. 2 указанного трудового договора следует, что работник обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку, установленному в банке, соблюдать установленные нормы труда.

Согласно должностной инструкции заместителя начальника отдела по работе с проблемными активами (утв. 29.12.2013 г. директором филиала заместитель начальника отдела по работе с проблемными активами) должен знать приказы, распоряжения, инструктивные материалы, методические указания АО «Россельхозбанк» по вопросам деятельности регионального филиала, правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности. Заместитель начальника отдела по работе с проблемными активами отвечает за нарушение исполнительской и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка АО «Россельхозбанк», иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в банке, а также регламентирующих деятельность отдела по работе с проблемными активами; при невыполнении или нарушении своих обязанностей заместитель начальника отдела по работе с проблемными активами несет ответственность в соответствии с внутренними документами банка, трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Коновалов И.А. с Правилами № 32-П, должностной инструкцией ознакомлен лично, что подтверждается его подписью в листе ознакомления с локальными нормативными актами банка.

В связи с поступившей служебной запиской от 03.07.2015 г. была проведена служебная проверка по факту нарушения служебной дисциплины Коноваловым И.А.

В ходе проверки установлено, что Коноваловым И.А. допущено нарушение служебной дисциплины, выразившееся в нарушении внутриобъектового режима, установленного в банке.

Инструкцией по организации пропускного и внутриобъектового режима на объектах головного офиса ОАО «Россельхозбанк» (утв. приказом от 19.07.2001 г. № 110-кт) установлено, что сотрудники банка могут находиться в служебных помещениях в рабочие дни с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут; отдельным категориям сотрудников банка, служебные обязанности которых предусматривают необходимость пребывания в банке посменно или в нерабочее время, в служебных удостоверениях или пропусках проставляются соответствующие оттиски разрешающих шифровых знаков.

Между тем, заместитель начальника отдела по работе с проблемными активами Коновалов И.А. не относится к категории сотрудников банка, в служебные обязанности которого входит пребывание в нерабочее время или посменная работа. Изменение трудовой функции истца, условий трудового договора и перевод на другую работу не имели место быть.

Для разрешения прохода сотрудников, не имеющих в служебных удостоверениях и пропусках оттисков установленных шифровых знаков, в банк в нерабочее время, а также в выходные и праздничные дни руководители структурных подразделений составляют заявки. Заявки согласовываются с Управлением безопасности и утверждаются Председателем Правления Банка. Заявки составляются накануне дня посещения банка и до 16 часов 00 минут передаются в Управление безопасности. Пребывание на территории банка лиц, не работающих в данной смене или закончивших работу, запрещается (пункт 2.25 инструкции № 110-кт). Коновалов И.А. с инструкцией № 110-кт. ознакомлен.

Факт нахождения в здании банка в нерабочее время после 20 часов 00 минут подтвержден материалами дела и не оспаривался Коноваловым И.А.

Из объяснений по данному факту отобранных у истца 15.07.2015 г. следует, что нахождение его в здании банка в нерабочее время после 20 часов 00 минут обусловлено только большим объемом работы и значительной загруженностью.

Соответствующие доводы апелляционной жалобы опровергаются имеющимися в деле доказательствами, которым судом была дана надлежащая оценка при рассмотрении и разрешении дела.

В этой связи суд обоснованно пришел к выводу о недоказанности предъявленных к АО «Россельхозбанк» требований и правомерно отказал Коновалову И.А. в удовлетворении иска.

Учитывая обстоятельства, установленные судебной коллегией в ходе проверки законности и обоснованности обжалуемого судебного постановления, оснований к удовлетворению апелляционной жалобы Коновалова И.А. и к отмене решения Первомайского районного суда города Краснодара от 14.10.2015 г. не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Первомайского районного суда города Краснодара от 14 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Коновалова И.А. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: