Решение от 01.03.2017 по делу № 33-53683/2018 от 17.12.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 марта 2017 года                                                            город Москва

Щербинский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Федотова Д.И.,

при секретаре Ванцове В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-736/17 по иску Белоглазовой Е.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Белоглазова Е.Е. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг» о взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении за период 01.08.2016 г. по 04.10.2016 г. в размере 366 666 руб. 67.коп., ссылаясь на то, что истец с 31.08.2015 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Агроторг», о чем свидетельствуют соответствующие записи в трудовой книжке. Истец была принята на должность менеджера направления «Оценка и развития». Приказом № * от 01.08.2016 г. была уволена с занимаемой должности по ст. 80 ТК РФ. На протяжении всего периода работы истец выполняла свои должностные обязанности качественно и добросовестно, без замечаний к результатам работы и дисциплинарных взысканий. 05.09.2016 г. истец написала письмо на электронную почту начальнику отдела кадров, в котором просила разобраться о местонахождении трудовой книжки и ее возврата. 07.09.2016 г. истцу был дан ответ, в котором было указано о разбирательстве со сложившейся ситуации, и только 04.10.2016 г. трудовая книжка была доставлена истице курьерской доставкой по адресу ее регистрации: Московская область, г. Одинцово, ул. Кутузовская, д.17, кв. 392. В связи с чем истица не смогла оперативно трудоустроиться, не смогла оформить пособие на ребенка, не смогла своевременно подать заявление на реструктуризацию ипотечного кредита.

Истец Белоглазова Е.Е. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «Агроторг» по доверенность Гусева Е.Р. в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку.

Как установлено судом, Белоглазова Е.Е. работала в ООО «Агроторг» с 31.08.2015 г. по 18.07.2016 г. в должности менеджера направления «Оценка и развитие» на основании трудового договора, и была уволена в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовые отношения так же подтверждаются копией трудовой книжки, приказами о приеме и увольнении работника. 

Как следует из искового заявления и пояснений истца, 05.09.2016 года истец написала письмо на электронную почту начальнику отдела кадров ООО «Агроторг», в котором она просила разобраться о нахождении трудовой книжки и ее возврата.07.09.2016 года истец получила ответ, в котором было указано, что они разбираются в сложившейся ситуации.10.09.2016 года в устном телефон разговоре с ответчиком, пояснили что трудовая книжка найдена и  что направят ее в течении 5 суток. 04.10.2016 года, трудовая книжка истца была доставлена курьерской доставкой по адресу регистрации истца: Московская обл., г.Одинцово, ул.Кутузовская, д.17, кв.392. В связи с отсутствием трудовой книжки у истца возникли трудности с оформление пособия на ребенка, на своевременную подачу заявления на реструктуризацию ипотечного кредита а так же оперативно трудоустроится. Без трудовой книжки истец не смогла трудоустроится на работу, а также согласно ст. 234 ТК РФ, по которой работодатель обязан возместить работнику, не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы; письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

В связи с тем, что ответчиком в судебном заседании не оспаривался факт задержки выдачи трудовой книжки и не представлено относимых и допустимых доказательств того, что задержка в выдачи трудовой книжки была вызвана по вине истца, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца следует взыскать денежные средства в размере 366 666 руб. 67 коп. за время задержки выдачи трудовой книжки с 01.08.2016 г. по 04.10.2016 г. согласно письменному расчету истца, который судом проверен и признан правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 6 867 руб. 67 коп., исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 366 666 ░░░░░░ 67 ░░░░░░. 

░░░░░░░░ ░  ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 687 ░░░░░░ 67 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                                                ░.░. ░░░░░░░