Мотивированное решение по делу № 02-1360/2021 от 01.01.2021

Дело № 2-1360/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Армяшиной Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева Евгения Евгеньевича к Открытому акционерному обществу «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» (далее ОАО «СПК Мосэнергосбыт»), о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие при увольнении в размере сумма, средний заработок на период трудоустройства в размере сумма и компенсацию за задержку выплат в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что с 25.01.2012 года по 21.03.2019 года истец работал в ОАО «СПК Мосэнергосбыт» в должности – первого заместителя генерального директора по развитию и реструктуризации компании. Приказом от 21.03.2019 года истец уволен на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации, однако на момент увольнения, окончательный расчет с истцом ответчиком не произведен, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, пособие при увольнении, а также компенсация за задержку выплаты, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам указанным в иске.

Представитель ответчика в суд явился, исковые требования не признал по доводам письменных возражений.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату, которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, а в силу ч.4 с.84-1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно адрес, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В судебном заседании установлено, что 25.01.2012 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. фио принят на должность - первого заместителя генерального директора по развитию и реструктуризации компании.

Приказом о прекращении трудового договора № 54-К от 21.03.2019 года Матвеев Е.Е. уволен, на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидации организации, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно справке от 21.03.2019 года, подписанной исполнительным директором и первым заместителем главного бухгалтера ОАО «СПК Мосэнергострой» задолженность работодателя перед работником за период с декабря 2018 года по март 2019 года составляет сумма, куда также входит входное пособие при увольнении за первый месяц в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

В период с 04.04.2019 года по 11.04.2019 года, через кассу организации ответчика, были выплачены денежные средства в размере сумма в счет погашения задолженности по заработной плате.

Решением Арбитражного суда адрес от 23.12.2018 года по делу № А40-38421/13-4(185)-89 «Б» ОАО «СПК Мосэнергострой» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

В судебном заседании установлено, что ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет с истцом, а именно выходное пособие при увольнении за первый месяц в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Как следует из расчетных листков, долг за предприятием перед истцом по состоянию на март 2019 года составляет сумма, что сторонами не оспаривалось, таким образом, учитывая произведенные истцу выплаты, задолженность ответчика составляет сумма (813402,30-424338,69), что также отражено в расчетном листке за апрель 2019 года, представленный ответчиком, в связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма (389063,61-158027,94) подлежат удовлетворению, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства о выплате долга.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Довод ответчика о том, что в период трудоустройства истец Матвеев Е.Е. был трудоустроен в адрес с 02.06.2010 года в должности генерального директора и в ОА «ЮКА-РИЕЛТИ» с 26.05.2010 года по 25.06.2020 года в должности генерального директора не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку наличие сведений в ЕГРЮЛ не свидетельствует о получении дохода, при этом в нарушение ст. 56 ГПК РФ, доказательств подтверждающих наличие в спорный период полученного истцом дохода, не имеется.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованными требования истца о взыскании среднего заработка за 1-й, 2-й и 3-й месяц трудоустройства, таким образом, учитывая расчеты представленные ответчиком где средний заработок истца составляет сумма, соответственно сума среднего заработка за 1-й месяц в размере сумма, за 2-й месяц сумма и за 3-й месяц сумма, а всего в размере сумма

Также в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика необходимо взыскать компенсацию за задержку выплат в размере сумма согласно расчета представленного в таблице ниже.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
813 402,30	22.03.2019	11.04.2019	21	7,75 %	1/150	813 402,30 × 21 × 1/150 × 7.75%	сумма
-424 338,69	11.04.2019	Погашение части долга
389 063,61	12.04.2019	16.06.2019	66	7,75 %	1/150	389 063,61 × 66 × 1/150 × 7.75%	сумма
389 063,61	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	389 063,61 × 42 × 1/150 × 7.5%	сумма
389 063,61	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	389 063,61 × 42 × 1/150 × 7.25%	сумма
389 063,61	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	389 063,61 × 49 × 1/150 × 7%	сумма
389 063,61	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	389 063,61 × 49 × 1/150 × 6.5%	сумма
389 063,61	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	389 063,61 × 56 × 1/150 × 6.25%	сумма
389 063,61	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	389 063,61 × 77 × 1/150 × 6%	сумма
389 063,61	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	389 063,61 × 56 × 1/150 × 5.5%	сумма
389 063,61	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	389 063,61 × 35 × 1/150 × 4.5%	сумма
389 063,61	27.07.2020	19.03.2021	236	4,25 %	1/150	389 063,61 × 236 × 1/150 × 4.25%	сумма
						Итого:	сумма
Сумма основного долга: сумма
Сумма процентов по всем задолженностям: сумма

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из этого, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Матвеева Евгения Евгеньевича к Открытому акционерному обществу «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «СПК Мосэнергострой» в пользу Матвеева Евгения Евгеньевича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, выходное пособие сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ОАО «СПК Мосэнергострой» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья фио

1