Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7514/2017 ~ М-1706/2017 от 16.02.2017

Дело № 2- 7514/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года                                                                          г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Ишмурзиной А.А.,

с участием истца представителя Шестакова В.С. - Рунц А.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестакова Вячеслава Степановича к Обществу с ограниченной ответственностью Монтажная компания «Зевс» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Шестаков В.С.. обратился в суд с исковым заявлением к ООО МК «Зевс» о защите трудовых прав.

Требования мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ООО МК «Зевс», работал в должности кладовщика на монтажном участке. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Однако при увольнении окончательный расчет ему выплачен не был. За весь период работы ему было выплачено только 7 748 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 43 852 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 643,16 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

В судебное заседание истец Шестаков В.С., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, не явился, его представитель Рунц А.Вв судебном заседании исковые требования поддержал, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно суду пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего требования не погашена. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО МК «Зевс», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, участие представителя в судебном заседании не обеспечила.

В соответствие со ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Шестакова В.С. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО МК «Зевс» и Шестаковым В.С. заключен трудовой договор №, на основании которого истец Шестаков В.С. был принят на работу в ООО МК «Зевс» на должность кладовщика монтажного участка с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

Согласно пунктам 7, 8 Договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье; должностной оклад 7 500 рублей, северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%.

Исходя из оклада, установленного трудовым договором за каждый полный отработанный месяц, истцу подлежала начислению заработная плата в следующем размере: 7 500 руб. (оклад) + 2 250 руб. (30% северная надбавка) + 2 250 руб. (30% районный коэффициент), т.е. 12 000 руб.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления при прекращении трудового договора полный расчет с истцом произведен не был, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена заработная плата только в сумме 7 748 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Шестаков В.С. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО МК «Зевс», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО МК «Зевс» в пользу истца Шестакова В.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 765 рублей 83 копейки, исходя из расчета: 4 695,65 руб. (за август 2016 года (12 000 руб. / 23 дн. х 9 дн.) + 12 000 руб. (за сентябрь 2016 года) + 12 000 руб. (за октябрь 2016 года) + 12 000 руб. (за ноябрь 2016 года) + 9 818,18 руб. (за декабрь 2016 года (12 000 руб. / 22 дн. х 18 дн.) – 7 748 руб. (выплачено в период работы).

    Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было, при том, что как следует из пояснений истца, данных им в судебном заседании, на момент рассмотрения дела судом ООО МК «Зевс» долг по заработной плате не погасило.

Кроме того, учитывая положения ст. 236 ТК РФ, за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ООО МК «Зевс» в пользу Шестакова В.С. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 254 рубля 46 копеек, исходя из расчета: ((42 765,83 руб. (сумма долга по заработной плате) х 10% / 150 х 44 дн.)

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО МК «Зевс» выплаты сумм, причитающихся работнику Шестакову В.С., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Шестакова В.С. о компенсации морального вреда и определяет ко взысканию с ООО МК «Зевс» в пользу Шестакова В.С. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шестакова В.С.. по изложенным выше основаниям надлежит отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 820 рублей 61 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шестакова Вячеслава Степановича к Обществу с ограниченной ответственностью Монтажная компания «Зевс» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Монтажная компания «Зевс» в пользу Шестакова Вячеслава Степановича задолженность по заработной плате в сумме 42 765 рублей 83 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 254 рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего 47 020 рублей 29 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Монтажная компания «Зевс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 820 рублей 61 копейка.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                        Т.Л.Чернова