Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-336/2018 ~ М-333/2018 от 22.08.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2018 года с. Агинское

Саянский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Морозовой Л.М.,

с участием помощника прокурора Саянского района Никитина А.В.,

а также представителя МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» Вернер Н.М.,

при секретаре Скрыльниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-336/2018 по иску прокурора Саянского района Красноярского края в интересах Лебедева Е.И., Халипова Н.Н., Ващекин Д.А., Михайлов И.И., Волков В.В., Потылицина Ж.А., Требушевская Г.И. к Муниципальному казенному учреждению «Отдел культуры администрации Саянского района» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Саянского района Красноярского края в интересах Лебедевой Е.И., Халиповой Н.Н., Ващекина Д.А., Михайлова И.И., Волкова В.В., Потылициной Ж.А., Требушевской Г.И. обратился с иском к МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 3044,71 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Лебедевой Е.И., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 2093,24 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Халиповой Н.Н., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 6727,68 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Ващекина Д.А., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 5738,73 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Михайлова И.И., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 6727,68 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Волкова В.В., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 7953,06 рублей и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Потылициной Ж.А., о взыскании неначисленной заработной платы с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 11302 рубля и компенсации морального вреда в размере 1000 рублей в пользу Требушевской Г.И. Требования мотивировал тем, что истцы работали в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» на основании трудовых договоров. Работодателем в нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ начисляется заработная плата ниже установленного Минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно трудовому законодательству месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также размера минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Полагает, что оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ и не менее минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в то время как ответчиком эти правила при начислении ей заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истца. Заработная плата за отработанную месячную норму рабочего времени и выполнении нормы труда должна быть начислена не менее МРОТ: 12480 рублей (с июля по ноябрь 2017 года). Согласно расчету, в пользу истцов неначислена и подлежит взысканию заработная плата за период с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 3044,71 рублей в пользу Лебедевой Е.И., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 2093,24 рублей в пользу Халиповой Н.Н., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 6727,68 рублей в пользу Ващекина Д.А., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 5738,73 рублей в пользу Михайлова И.И., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 6727,68 рублей в пользу Волкова В.В., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 7953,06 рублей в пользу Потылициной Ж.А., с августа 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 11302 рубля в пользу Требушевской Г.И. Также в результате неправомерных действий ответчика истцам причинен моральный вред, который истцы оценивают в 1000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Саянского района Никитин А.В. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам.

Истцы Лебедева Е.И., Халипова Н.Н., Ващекин Д.А., Михайлов И.И., Волков В.В., Потылицина Ж.А., Требушевская Г.И. в судебное заседание не явились, письменно просили о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддержали полностью.

Представитель ответчика - МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» Вернер Н.М. исковые требования не признал, пояснил, что заработная плата истцам начислена и выплачена в соответствии с законом, за выполненные трудовые обязанности по фактически отработанному времени, в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенным 23.12.2016 года между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» и краевым объединением работодателей и действовавшим до 31.12.2017 года, согласно которому для работников организаций, расположенных в остальных образованиях Красноярского края размер минимальной заработной платы установлен 10592 рубля.

Третье лицо - Администрации Саянского района Красноярского края в суд не явились, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка, представили письменный отзыв, в котором просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов и третьего лица.

Проверив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Данный вывод следует из системного толкования ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

В соответствии с Федеральным законом № 164-ФЗ от 02 июня 2016 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01.01.2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей. Статьей 1 Федерального закона от 19 декабря 2016 года 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц. Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций. Постановлением Администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01 ноября 1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Саянского района.

С учетом вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу, что расчет заработной платы истицы за спорный период произведен ответчиком неверно, так как районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны быть начислены сверх минимальной заработной платы.

Данная позиция закреплена Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении № 38-П от 07.12.2017 года "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш".

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец Лебедева Т.А. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГг. работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений Нагорновской библиотеки. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, с пятидневной рабочей неделей и продолжительностью рабочего дня 01 час 07 мин. с оплатой 0,14 штатной единицы. Трудовой договор с истцом Лебедевой Т.А. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Халипова Н.Н. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений Большеарбайской библиотеки. Работа у работодателя для работника является по совместительству. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с пятидневной рабочей неделей и продолжительностью рабочего дня 01 час 46 мин. с оплатой 0,22 штатной единицы. Трудовой договор с истцом Халиповой Н.Н. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Ващекин Д.А. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности истопника Кулижниковского сельского дома культуры. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на определенный срок (на период отопительного сезона), с 12-ти часовым рабочим днем по гибкому графику. Трудовой договор с истцом Ващекиным Д.А. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Михайлов И.И. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности истопника филиала № Междуреченского сельского дома культуры. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на определенный срок (на период отопительного сезона), с 12-ти часовым рабочим днем по гибкому графику. Трудовой договор с истцом Михайловым И.И. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Волков В.В. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности истопника филиала № Тугачинского сельского дома культуры. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на определенный срок (на период отопительного сезона), с 12-ти часовым рабочим днем по гибкому графику. Трудовой договор с истцом Волковым В.В. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Потылицина Ж.А. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений Муниципального дома культуры. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с пятидневной рабочей неделей с оплатой 1,3 штатной единицы. Трудовой договор с истцом Потылициной Ж.А. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Требушевская Г.И. в соответствии трудовым договором №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ работает в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» с ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика служебных помещений Муниципального дома культуры. Работа у работодателя для работника является основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок с пятидневной рабочей неделей с оплатой 1,3 штатной единицы. Трудовой договор с истцом Требушевской Г.И. прекращен по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штатному расписанию занимаемые истцами должности относятся к хозяйственной группе, включены в штатное расписание. Согласно условиям трудовых договоров работникам установлена заработная плата в размере: должностного оклада со ставкой по должности в месяц, также работнику установлены выплаты стимулирующего и компенсационного характера, установленные в соответствии с Положением об оплате труда работников МКУ «Отдел культуры администрации <адрес>», в том числе надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 60%. Постановлением администрации Саянского района № 6-п от 10.01.2017 года внесены изменения в постановления «О системах оплаты труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений Саянского района» пунктом 2 установлено: при расчете персональных выплат в целях обеспечения региональный выплаты размер минимальной заработной платы с 01.01.2017 года составляет в сумме 10 592 рубля.

Из материалов дела видно, что размер начисленной и выплаченной истицам Лебедевой Е.И., Халиповой Н.Н., Ващекину Д.А., Михайлову И.И., Волкову В.В., Потылициной Ж.А., Требушевской Г.И. заработной платы за отработанный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, на который должны начисляться компенсационные выплаты (районный коэффициент и процентная надбавка за проживание в неблагоприятных климатических условиях).

Согласно представленным ответчиком сведений, заработная плата истцов за указанный выше период составила ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда и, исходя из анализа вышеуказанных норм трудового законодательства и федерального закона «О Минимальном размере оплаты труда» следует, что с 01.07.2017 года по декабрь 2017 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составлял 7800 рублей, с учетом районного коэффициента начисления заработной платы истца должны составлять не менее 7800+(7800*30/100)+(7800*30/100)=12480,00 рублей.

Поскольку истцам в спорный период при отработанной норме рабочего времени была начислена заработная плата в меньшем размере, чем подлежала начислению исходя из минимального размера оплаты труда, требования прокурора в интересах истцов о взыскании не начисленной заработной платы с МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» являются обоснованными.

Согласно производственному календарю на 2017 год, норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составила в августе 2017 года – 184 часа, в сентябре 2017 года – 168 часов, в октябре 2017 года – 176 часов, в ноябре 2017 года - 167 часов, в декабре 2017 года - 168 часов.

Судом установлено, что с августа 2017 года по декабрь 2017 года истцы отработали по основному месту работы норму труда, ответчиком заработная плата истицы была начислена и выплачена с нарушением требований трудового законодательств, так как районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны быть начислены сверх минимальной заработной платы.

Лебедевой Е.И. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата, за август 2017г. - 3389,44 рубля, за сентябрь 2017г. - 3389,44 рубля, за октябрь 2017г. - 3389,44 рубля, за ноябрь 2017г. - 3389,44 рубля, за декабрь 2017г. - 5124,64 рублей.

за отработанные 52,99 часов в августе 2017 года в размере 604,16 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,32 ( 165,6 час. (норма времени в августе 2017 г.) *0,32= 52,99 час. (отработано работником) = 3993,60 руб. (должно быть начислено) - 3389,14 руб. (фактически начислено) = 604,16 руб. (неначислено).

за отработанные 48,38 часов в сентябре 2017 года в размере 604,16 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,32 ( 151,2 час. (норма времени в сентябре 2017 г.) *0,32 = 48,38 час. (отработано работником) = 3993,60 руб. (должно быть начислено) - 3389,44 руб. (фактически начислено) = 604,16 руб. (неначислено).

за отработанные 50,69 часов в октябре 2017 года в размере 604,16 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,32 ( 158,4 час. (норма времени в октябре 2017 г.) *0,32 = 50,69 час. (отработано работником) = 3993,60 руб. (должно быть начислено) - 3389,44 руб. (фактически начислено) = 604,16 руб. (неначислено).

за отработанные 48,06 часов в ноябре 2017 года в размере 604,16 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,32 ( 150,2 час. (норма времени в ноябре 2017 г.) *0,32 = 48,06 час. (отработано работником) = 3993,60 руб. (должно быть начислено) - 3389,44 руб. (фактически начислено) = 604,16 руб. (неначислено).

за отработанные 48,38 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 913,46 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,32 ( 151,2 час. (норма времени в декабре 2017 г.) *0,32 = 48,38 час. (отработано работником) = 6038,10 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации) - 5124,64 руб. (фактически начислено с учетом компенсации) = 913,46 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ

«Отдел культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с августа 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 3330,10 рублей.

Халиповой Н.Н. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата, за август 2017г. - 2330,24 рубля, за сентябрь 2017г. - 2330,24 рубля, за октябрь 2017г. - 2330,24 рубля, за ноябрь 2017г. - 2330,24 рубля, за декабрь 2017г. - 3523,19 рублей.

за отработанные 36,43 часов в августе 2017 года в размере 415,36 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0,22 (165,6 час. (норма времени в августе 2017 г.)*0,22 = 36,43час. (отработано работником) = 2745,60 руб. (должно быть начислено) -

руб. (фактически начислено) = 415,36 руб. (неначислено).

за отработанные 33,26 часов в сентябре 2017 года в размере 415,36 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0, 22 ( 151,2 час. (норма времени в сентябре 2017 г.) *0, 22 = 33,26 час. (отработано работником) = 2745,60 руб. (должно быть начислено) - м руб. (фактически начислено) = 415,36 руб. (неначислено).

за отработанные 34,85 часов в октябре 2017 года в размере 415,36 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0, 22 ( 158,4 час. (норма времени в октябре 2017 г.) *0, 22 = 34,85час. (отработано работником) = 2745,60 руб. (должно быть начислено) - м руб. (фактически начислено) = 415,36 руб. (неначислено).

за отработанные 33,04 часов в ноябре 2017 года в размере 415,36 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0, 22 ( 150,2 час. (норма времени в ноябре 2017 г.) *0, 22 = 33,04час. (отработано работником) = 2745,60 руб. (должно быть начислено) -

руб. (фактически начислено) = 415,36 руб. (неначислено).

за отработанные 33,26 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 627,91 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 0, 22 ( 151,2 час. (норма времени в декабре 2017 г.) *0, 22 = 33,26час. (отработано работником) = 4151,10 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации) - 3523,19 руб. (фактически начислено с учетом компенсации) = 627,91 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ

«Отдел культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с августа 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 2289,35 рублей.

Ващекину Д.А. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата за сентябрь 2017г. - 5548,19 рубля, за октябрь 2017г. - 10592 рубля, за ноябрь 2017г. - 10592 рубля, за декабрь 2017г. - 14913,56 рубля.

за отработанные 88 часов в сентябре 2017 года в размере 988,95 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 168 час. (норма времени в сентябре 2017 г.) * 88 час. (отработано работником 11 дн.) = 6537,14 руб. (должно быть начислено) - 5548,19 руб. (фактически начислено) = 988,95 руб. (неначислено).

за отработанные 176 часов в октябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 176 час. (норма времени в октябре 2017 г.) * 176 час. (отработано работником) = 12480 руб. (должно быть начислено) - 10592 руб. (фактически начислено) = 1888 руб. (неначислено).

за отработанные 167 часов в ноябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. /167 час. (норма времени в ноябре 2017 г.) * 167 час. (отработано работником) = 12480 руб. (должно быть начислено) - 10592 руб. (фактически начислено) = 1888 руб. (неначислено).

за отработанные 168 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 2658,28 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 168 час. (норма времени в декабре 2017 г.) * 168 час. (отработано работником) = 17571,84 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации) - 14913,56 руб. (фактически начислено с учетом компенсации) = 2658,28 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ

«Отдел культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с сентября 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 7423,23 рублей.

Михайлову И. И. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата за октябрь 2017г. - 10592 рубля, за ноябрь 2017г. - 10592 рубля, за декабрь 2017г. - 13845,50 рубля.

за отработанные 176 часов в октябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

за отработанные 167 часов в ноябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 167 час. (норма времени в ноябре 2017 г.) * 167 час. (отработано работником) = 12480 руб. (должно быть начислено) - 10592 руб. (фактически начислено) = 1888 руб. (неначислено).

за отработанные 168 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 2467,96 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 168 час. (норма времени в декабре 2017 г.) * 168 час. (отработано работником) = 16313,46 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации) - 13845,50 руб. (фактически начислено с учетом компенсации) = 2467,96 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с сентября 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 6243,96 рублей.

Волкову В. В. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата за сентябрь 2017г. - 5548,19 рубля, за октябрь 2017г. - 10592 рубля, за ноябрь 2017г. - 10592 рубля, за декабрь 2017г. - 14913,56 рубля.

за отработанные 88 часов в сентябре 2017 года в размере 988,95 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

за отработанные 176 часов в октябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

за отработанные 167 часов в ноябре 2017 года в размере 1888 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. / 167 час. (норма времени в ноябре 2017 г.) * 167 час. (отработано работником) = 12480 руб. (должно быть начислено) - 10592 руб. (фактически начислено) = 1888 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ

«Отдел, культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с сентября 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 7423,23 рублей.

Потылициной Ж.А. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата, за август 2017г. - 13769,60 рубля, за сентябрь 2017г. - 13769,60 рубля, за октябрь 2017г. - 8762,47 рубля, за ноябрь 2017г. - 8524,04 рубля, за декабрь 2017г. - 20675,15 рублей.

. за отработанные 215,28 часов в августе 2017 года в размере 2454,40рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (165,6 час. (норма времени в августе 2017 г.) *1,3 = 215,28час. (отработано работником) = 16224,00 руб. (должно быть начислено) -

руб. (фактически начислено) = 2454,40 руб. (неначислено).

за отработанные 196,56 часов в сентябре 2017 года в размере 2454,40рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (151,2 час. (норма времени в сентябре 2017 г.) *1,3 = 196,56час. (отработано работником) = 16224,00 руб. (должно быть начислено) -

руб. (фактически начислено) = 2454,40 руб. (неначислено).

за отработанные 131,04 часов в октябре 2017 года в размере 1561,89 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (158,4 час.(норма времени в октябре 2017 г.)*1,3 = 131,04 час. (отработано работником 14дн.)=10324,36 руб.(должно быть начислено) - 8762,47 руб. (фактически начислено) = 1561,89 руб. (неначислено).

за отработанные 120,87 часов в ноябре 2017 года в размере

1519,39 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3( 150,2 час.(норма времени в ноябре 2017 г.)*1,3 = 120,87час. (отработано работником 13дн.)=10043,43 руб.(должно быть начислено) - 8524,04 руб. (фактически начислено) = 1519,39 руб. (неначислено).

за отработанные 196,56 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 3685,15 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 ( 151,2 час. (норма времени в декабре 2017 г.) *1,3 = 196,56час. (отработано работником) = 24360,30 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации) -20675,15 руб.(фактически начислено с учетом компенсации)=3685,15 руб. (неначислено).

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с работодателя в лице МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» не доначисленная заработная плата за период с августа 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 11675,23 рублей.

Требушевской Г.И. была начислена заработная в МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» плата, за август 2017г. – 7782,82 рубля, за сентябрь 2017г. - 13769,60 рубля, за октябрь 2017г. – 13769,60 рублей, за ноябрь 2017г. - 13769,60 рублей, за декабрь 2017г. – 20844,80 рублей.

1) за отработанные 121,68 часов в августе 2017 года в размере 1387,27 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (165,6 час. (норма времени в августе 2017 г.) *1,3 = 121,68 час. (отработано работником 13 дн.) = 9170,09 руб. (должно быть начислено) - 7782,82 руб. (фактически начислено) = 1387,27 руб. (неначислено).

2) за отработанные 196,56 часов в сентябре 2017 года в размере 2454,40 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (151,2 час. (норма времени в сентябре 2017 г.) *1,3 = 196,56час. (отработано работником) = 16224,00 руб. (должно быть начислено) – 13769,60 руб. (фактически начислено) = 2454,40 руб. (неначислено).

3) за отработанные 205,92 часов в октябре 2017 года в размере 2454,40 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 (158,4 час.(норма времени в октябре 2017 г.)*1,3 = 205,92 час. (отработано работником 14дн.)= 16224,00 руб. (должно быть начислено) – 13769,60 руб. (фактически начислено) = 2454,40 руб. (неначислено).

4) за отработанные 195,26 часов в ноябре 2017 года в размере 2454,40 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3( 150,2 час.(норма времени в ноябре 2017 г.)*1,3 = 195,26 час. (отработано работником 13дн.)=16224,00 руб.(должно быть начислено) – 13769,60 руб. (фактически начислено) = 2454,40 руб. (неначислено).

5) за отработанные 196,56 часов, в том числе расчет при увольнении в декабре 2017 года в размере 3715,60 рублей, которая рассчитана по следующей схеме:

12 480 руб. * 1,3 ( 151,2 час. (норма времени в декабре 2017 г.) *1,3 = 196,56час. (отработано работником) = 24560,40 руб. (должно быть начислено с учетом компенсации)-20844,80 руб.(фактически начислено с учетом компенсации)=3715,60 руб. (неначислено).

Приведенный судом расчет не оспорен участниками процесса.

Доводы ответчика МКУ «Отдел культуры администрации Саянского района» и третьих лиц о том, что начисление истцу заработной платы ответчиком соответствует Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Красноярском крае, не могут быть приняты судом, так как по существу, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих возникшие спорные правоотношения.

А поэтому, суд считает, что не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 3330,10 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Лебедевой Е.И., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 2289,35 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Халиповой Н.Н., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 7423,23 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Ващекина Д.А., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 6243,96 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Михайлова И.И., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 7423,23 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Волкова В.В., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 11675,23 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Потылициной Ж.А., не начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 12466,07 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Требушевской Г.И.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, то, что действиями работодателя, не выплатившего в полном объеме причитающуюся заработную плату, истцам причинены определенные нравственные страдания, с учетом разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 500 рублей каждому.

В связи с удовлетворением исковых требований о взыскании заработной платы в размере 50851,17 рублей, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1725,54 рублей (по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке) и 300 рублей (по требованиям имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера) 300х7=2100 рублей, поскольку при подаче искового заявления каждое физическое лицо должно было оплатить государственную пошлину в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст.192-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Саянского района Красноярского края удовлетворить: