Мотивированное решение от 08.04.2019 по делу № 02-1823/2019 от 19.02.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2019 года город Москва

Кунцевский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Михайловой Е.С.,

при секретаре Эрдни-Горяевой Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1823/19 по иску Кузьменко Н. А. к Дистрибуции и розничной торговле печатной продукции АРИА-АиФ, генеральному директору Непубличного акционерного общества «АРИА-АиФ» Филину А. Л. о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате,

руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кузьменко Н.А. к Дистрибуции и розничной торговле печатной продукции АРИА-АиФ, генеральному директору Непубличного акционерного общества «АРИА-АиФ» Филину А. Л. о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Михайлова Е.С.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2019 года город Москва

Кунцевский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Михайловой Е.С.,

при секретаре Эрдни-Горяевой Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1823/19 по иску Кузьменко Н.А. к Дистрибуции и розничной торговле печатной продукции АРИА-АиФ, генеральному директору Непубличного акционерного общества «АРИА-АиФ» Филину А. Л. о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кузьменко Н.А. обратилась в суд с иском к Дистрибуции и розничной торговле печатной продукции АРИА-АиФ, генеральному директору НАО «АРИА-АиФ» Филину А.Л. о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих исковых требований указала, что работала в ЗАО «АРИА-АиФ» с XXXX года в должности киоскера печатной продукции. По трудовому договору № 0000017 от XX.XX.XXXX года с ООО «Профи» она принята на работу с установленной ставкой 0,25% и должностным окладом в размере 4 390,25 руб. Без ее согласия установили оклад 10 875 руб. ЗАО «АРИА-АиФ» зарегистрировано в Москве. ООО «Профи», ООО «Морган», ООО «Селфстайл» - структурные подразделения ООО «Премьер» - головная организация ЗАО «АРИА-АиФ». Просьбы о проведении индексации заработной платы не проводились. Работодатель не доплачивал заработную плату исходя из размера МРОТ. XX.XX.XXXX года ООО «Профи» был расторгнут с ней трудовой договор. В этот же день XX.XX.XXXX года трудовые отношения с ней были оформлены договором возмездного оказания услуг № СЛФ00000889 с ООО «Селфстайл». Истец произвел расчет задолженности по заработной плате за период с XX.XX.XXXX года по XX.XX.XXXX года. Истец просит признать договор № СЛФ00000889 от XX.XX.XXXX года трудовым; взыскать с ЗАО «АРИА-АиФ» в ее пользу 150 000 руб., составляющих задолженность ответчика.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ организация Дистрибуция и розничная торговля печатной продукции АРИА-АиФ не зарегистрирована.

Генеральный директор НАО «АРИА-АиФ» Филин А.Л. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Материалами дела установлено следующее.

XX.XX.XXXX года между ООО «Профи» (Работодатель) и Кузьменко Н.А. (Работник) заключен трудовой договор.

Приказом № 17 от XX.XX.XXXX года Кузьменко Н.А. принята на работу в ООО «Профи» киоскером в г. Серпухове, с тарифной ставкой (окладом) в размере 4 390 руб.

XX.XX.XXXX года между ООО «Селфстайл» (Заказчик) и Кузьменко Н.А. (Исполнитель) заключен договор возмездного оказания услуг № СЛФ00000889, в соответствии с которым Исполнитель обязался выполнять по заданию Заказчика указанные в договоре услуги, а Заказчик обязуется принять оказанные услуги и оплатить их. Исполнитель обязался по заданию Заказчика оказывать услуги по обслуживанию покупателей, осуществляемые силами и средствами Исполнителя. Настоящий договор вступает в силу с XX.XX.XXXX года и действует до XX.XX.XXXX года. Стоимость подлежащих выполнению услуг устанавливается в размере 83,76 руб. за час оказания услуги.

Согласно записям в трудовой книжке истца, с XX.XX.XXXX года по XX.XX.XXXX года она работала в ЗАО «АРИА-АиФ» в должности продавца, уволена по собственному желанию. С XX.XX.XXXX года по XX.XX.XXXX года работала в ООО «Профи» в должности киоскера. После указанного периода записи в трудовой книжке отсутствуют.

Истцом заявлены требования о признании договора № СЛФ00000889 от XX.XX.XXXX года, заключенного ею с ООО «Селфстайл», трудовым, а также о взыскании задолженности по заработной плате за XXXX-XXXX годы с ЗАО «АРИА-АиФ».

При этом в ЗАО «АРИА-АиФ» истец работала с XX.XX.XXXX года по XX.XX.XXXX года.

ООО «Селфстайл» не привлечено истцом в качестве ответчика.

В соответствии с ст. 41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.

Истец отказалась от замены ненадлежащих ответчиков.

Так как в XXXX-XXXX годах истец не работала в НАО «АРИА-АиФ», исковые требования о взыскании задолженности с НАО «АРИА-АиФ», генерального директора Филина А.Л. удовлетворению не подлежат.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ организация Дистрибуция и розничная торговля печатной продукции АРИА-АиФ не зарегистрирована.

Так как договор № СЛФ00000889 от XX.XX.XXXX года заключен истцом не с НАО «АРИА-АиФ», а с другим юридическим лицом, исковые требования о признании указанного договора трудовым удовлетворению не подлежат.

При этом суд считает необходимым указать, что истец не лишена возможности обратиться с указанными исковыми требованиями к надлежащим ответчикам.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кузьменко Н. А. к Дистрибуции и розничной торговле печатной продукции АРИА-АиФ, генеральному директору Непубличного акционерного общества «АРИА-АиФ» Филину А.Л. о признании договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.