Решение по делу № 2-60/2014 ~ М-46/2014 от 03.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Старопромысловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи - Гакаевой З.М.,

при секретаре – ФИО2,

с участием представителя Следственного управления Следственного комитета РФ по ЧР - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Следственному управлению Следственного Комитета (СУ СК) РФ по ЧР о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к СУ СК РФ по ЧР о взыскании выходного пособия в размере 326703 руб. 45 коп. с учетом времени задержки ее выплаты в размере 9283 руб. 82 коп. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб., мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в СУ СК РФ по ЧР. Приказом № 255-к от ДД.ММ.ГГГГ он уволен со ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию, с должности заместителя руководителя первого отдела процессуального контроля в звании подполковника юстиции с выплатой выходного пособия в размере 15-ти окладов должностного оклада с доплатой за специальное звание. Согласно данным расчетного листа о денежном содержании его должностной оклад составляет – 18150,19 руб. доплата за специальное звание – 3630,04 руб., а всего – 21780,23 руб. Следовательно, сумма выходного пособия, подлежащая выплате составляет - 21780,23*15=326703,45 руб. Указанная сумма ему по настоящее время не выплачена, в связи с чем, он просит ее взыскать с учетом компенсации за период задержки ее выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 124 дня при ставке рефинансирования ЦБ РФ - 8,25 % из расчета: 326703,45 руб. сумма долга*124 дня*8,25%/36000 = 9283,82 руб. Ранее выходное пособие ни в органах прокуратуры, ни в СКР он не получал. Кроме того, неправомерными действиями (бездействием) работодателя нарушены его права и законные интересы, чем ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб., который он также просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание ФИО1 не явился. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – СУ СК РФ по ЧР - ФИО3 признал исковые требования истца и пояснил, что в приказе об увольнении истца предписано выплатить выходное пособие в размере 15-ти окладов должностного оклада с доплатой за специальное звание, сумма выходного пособия, подлежащая выплате при увольнении работника согласовывается с ГУ ОД СК РФ, в связи с чем, выходное пособие истцу до сих не выплачено.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителя ответчика, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с пунктами 15 и 17 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» в связи с увольнением на пенсию по выслуге более 15-ти календарных лет при окончательном расчете в день увольнения работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере 15-ти должностных окладов с доплатой за специальное звание.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна была быть произведена в день увольнения.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, в случае нарушения работодателем срока выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в СУ СК РФ по ЧР.

Приказом № 255-к от ДД.ММ.ГГГГ он уволен из СУ СК РФ по ЧР со ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, в связи с выходом на пенсию, с должности заместителя руководителя первого отдела процессуального контроля в звании подполковника юстиции с выплатой выходного пособия в размере 15-ти окладов должностного оклада с доплатой за специальное звание подполковника юстиции.

В судебном заседании установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ и ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», выходное пособие истцу по настоящее время не выплачено.

Согласно расчетному листу о денежном содержании ФИО4 его должностной оклад составляет – 18150,19 руб., доплата за специальное звание составляет – 3630,04 руб.

Данные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании не оспариваются.

Истцом представлен в суд расчет компенсации за период задержки выплаты выходного пособия с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Представителем ответчика сумма расчета не оспорена.

В силу ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», правовой основой деятельности Следственного комитета являются Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, Положение о Следственном комитете Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации. В данной ситуации необходимо руководствоваться нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», который является законом прямого действия, регламентирующим, в том числе, вопросы выплат сотрудникам заработной платы, доплат, премий, выходных пособий при увольнении, а также нормами Трудового кодекса РФ. При этом, законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах Следственного комитета, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо когда эти правоотношения не урегулированы ими. Так как сотрудники Следственного комитета осуществляют специфическую деятельность, то служебные отношения указанной категории граждан, в том числе порядок поступления на службу, ее прохождения, а также основания и порядок увольнения со службы, материальное и социальное обеспечение сотрудников регламентируются в этой сфере Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», вопросы, связанные со сроками расчетов при увольнении, а также вопросы материальной ответственности работодателя перед работниками разрешаются с применением норм трудового законодательства.

При разрешении спора по иску ФИО1 суд руководствуется нормами Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», а также нормами Трудового Кодекса РФ. При этом законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах следственного комитета, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими.

Пунктом 18 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» определено, что при увольнении выходное пособие выплачивается с зачетом ранее выплаченных пособий сотрудникам Следственного комитета РФ, поступившим на службу в Следственный комитет РФ на службу повторно.

Сведений о выплате истцу ранее выходного пособия в суд не представлено.

По изложенным обстоятельствам суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика выходного пособия с учетом компенсации за период задержи ее выплаты.

Кроме того, согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В данном случае с учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд полагает, что требованиям разумности и справедливости будет отвечать сумма компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать со Следственного управления Следственного Комитета РФ по ЧР в пользу ФИО1 сумму выходного пособия в сумме 326703( триста двадцать шесть тысяч семьсот три) руб. 45 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия в сумме 9 283 (девять тысяч двести восемь три) руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 ( десять тысяч) рублей, а всего 345 987 (триста сорок пять тысяч девятьсот восемьдесят семь) руб. 27 коп.

Взыскать со Следственного управления Следственного Комитета РФ по ЧР государственную пошлину в доход государства в размере 5059 (пять тысяч пятьдесят девять) руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ЧР в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения.

Федеральный судья: З.М. Гакаева