Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1476/2017 ~ М-693/2017 от 02.02.2017

Дело № 2-1476/2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

22 февраля 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Б.

при секретаре Плечкиной К.В.

с участием истца Мигович О.В., представителя ответчика Базышен Е.В., действующей на основании доверенности от 18.04.2016 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мигович О.В. к ООО «Дельта-Строй» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Мигович О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Дельта-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты>., денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что она работала в ООО «Дельта-Строй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Истец указывает, что при прекращении трудового договора работодатель не произвел окончательный расчет.

Истец Мигович О.В. в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, заявил о пропуске срока.

Выслушав объяснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Мигович О.В. работала в ООО «Дельта-Строй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Согласно ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс), действующей на момент возникновения спорного правоотношения, следует, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Частью 2 ст.392 ТК РФ, в редакции Федерального закона от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ, действующей с 03 октября 2016 г., установлен годичный срок со дня установленного срока выплаты на обращение в суд за разрешением индивидуального спора о невыплате или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В силу ч. 3 ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Согласно ч. 4 ст. 12 ТК РФ действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ не содержит положений о распространении его на отношения, возникшие до его введения его в действие.

Поскольку спорное правоотношение возникло до вступления в силу ч.2 ст.392 ТК РФ, в рассматриваемой ситуации должен применяться срок обращения в суд, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ.

В ходе судебного разбирательства доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик признавал наличие задолженности перед истцом и не отказывался от выполнения своих обязательств перед истцом, суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что о своем нарушенном праве истец знал с момента прекращения трудового договора, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Обстоятельства, на которые указывает истец (обещание ответчика выплатить заработную плату, обращение в различные инстанции), в данном случае не указывают на то, что по объективным причинам, истец был лишен возможности обращения с иском в суд в установленные законом сроки.

Учитывая, что истцом пропущен срок для обращения в суд без уважительных причин, то требования истца не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Мигович О.В. отказать в удовлетворении иска к ООО «Дельта-Строй» о взыскании задолженности по оплате труда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение одного месяца.

Судья Е.Б.Емельянова