Мотивированное решение от 02.10.2023 по делу № 02-14009/2023 от 29.05.2023

Дело №2-14009/2023

УИД: 77RS0034-02-2023-011767-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2023 года                                                                           адрес 

         Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Панферовой М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-14009/2023 по исковому заявлению ГУП "Московский метрополитен" к Аверьянову Юрию Алексеевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП "Московский метрополитен" обратилось в суд с иском к Аверьянову Ю.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, в котором просило взыскать с ответчика стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма 

Требование мотивировало тем, что 19.04.2022 между сторонами был заключен ученический договор №1022 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора обучающийся обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса для приобретение профессиональной компетенции для работы в должности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязалось обеспечить возможность пройти обучение и выплачивать в период обучения стипендию в размере сумма Ответчик был зачислен в группу для обучения. В последствии Аверьянов Ю.А. отчислен из группы по собственному желанию. Обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. 05.07.2022г. между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении выплаченной стипендии в ходе обучения в размере сумма в п.2 соглашения был установлен график платежей. Ответчиком внесены денежные средства в счет возмещения выплаченной стипендии 11.07.2022 в размере сумма, 27.07.2022 в размере сумма, 13.09.2022 в размере сумма Иных платежей ответчик не вносил. 23.01.2023 истец направил ответчику уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, однако требования до настоящего времени не удовлетворено.

Представитель истца, действующий на основании доверенности, фио в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном размере.

Ответчик Аверьянов Ю.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что 19.04.2022 между ГУП "Московский метрополитен" и Аверьяновым Ю.А. был заключен ученический договор №1022 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу, согласно которому предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти обучение на приобретение профессиональной компетенции для работы в должности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере сумма 

Выплата стипендии подтверждается платежными поручениями и реестрами за апрель-июль 2022г.

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 19.04.2022г. №1095/К.

Согласно п. 3.3.2, 3.3.3 договора №1022, ученик обязуется выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания.

01.07.2022 ответчиком подано заявление на отчисление по собственному желанию.

В соответствии с п.5.3 Договора №1022, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, он возмещает предприятию затраты. Которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию.

Приказом от 01.07.2022г. №1870/К Аверьянов Ю.А. был отчислен из Корпоративного университета. 05.07.2022 между ГУП "Московский метрополитен" и Аверьяновым Ю.А. было заключено соглашение о возмещении выплаченной стипендии в ходе обучения в размере сумма Ответчиком внесены денежные средства в счет возмещения выплаченной стипендии: 11.07.2022г.- сумма, 27.07.2022г.- сумма, 13.09.2022г.- сумма Иных платежей ответчик не вносил. 

В соответствии с ст. 208 ТК Ф ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Пунктом 6.2.2. Ученического договора предусмотрено, что договор прекращает свое действие в случае одностороннего внесудебного отказа от него предприятия в связи с досрочным отчислением обучающегося по: собственному желанию обучающегося, по причине невыполнения обучающимся требований учебного плана и/или не усвоения образовательной программы. адрес2 договора; по причине нарушения обучающимся трудовой дисциплины, совершения дисциплинарного проступка, нарушения правил по охране труда и/или технике безопасности; по причине нарушения порядка приема на обучение и/или предоставление обучающимся недостоверных сведений, повлекших его незаконное зачисление.

В соответствии с п. 3.3.10, 5.3 договора №1022 обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Согласно пункту 14.1 Правил поведения и обучения обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала ГУП "Московский метрополитен", утвержденных приказом ГУП "Московский метрополитен" от 26.11.2021 N 215, обучающийся возмещает понесенные администрацией расходы в связи с ученичеством, в случаях, предусмотренных ученическим договором на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

23.01.2023 истец направил ответчику по месту регистрации уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 19.04.2022 №УД-18-1387/23.

Общая сумма выплаченной ответчику в связи с обучением стипендии составляет сумма 

До настоящего времени требование о возмещении расходов ответчиком не исполнено, выплаченные ему денежные средства истцу не возвращены в полном объеме.

Поскольку ответчик проходила обучение в Корпоративном университете, являясь стороной ученического договора, принял на себя обязательства по выполнению условий данного договора, однако условия не выполнил, был отчислен и трудовой договор с ним не заключен, Аверьянов Ю.А. обязан компенсировать понесенные истцом ГУП "Московский метрополитен" расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии.

Доказательств получения в результате обучения профессиональных навыков в соответствии с условиями ученического договора, а также доказательств наличия уважительных причин невыполнения обязательств по договору ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования ГУП "Московский метрополитен" подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░,...░░░░░░░░░░ ░░░░░░......) ░ ░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░" (░░░ 7702038150) ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 02.10.2023 ░░░░.