Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-21095/2020 от 25.06.2020

Судья < Ф.И.О. >1 Дело <№..>

По первой инстанции <№..> АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 августа 2020 г. <Адрес...>

Судебная коллегия апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего < Ф.И.О. >10

судей < Ф.И.О. >9, Малахай Г.А.

по докладу судьи < Ф.И.О. >9

при ведении протокола помощником судьи < Ф.И.О. >3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО «Управляющая компания Жемчужина» на решение Туапсинского районного суда Краснодарского края от <Дата>.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

< Ф.И.О. >8 обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания Жемчужина» в лице конкурсного управляющего< Ф.И.О. >7о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и определении очередности выплаты задолженности.

Решение Туапсинского районного суда Краснодарского края от <Дата> исковые требования удовлетворены частично.

Суд обязал конкурсного управляющего Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жемчужина» -< Ф.И.О. >7 выплатить< Ф.И.О. >8задолженность по заработной плате в размере 127 465,84 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 484407,74 рублей, а всего взыскать 611 873,58 рублей.

В остальной части требований, отказано.

Взыскана с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере 9 318,74 рубля.

В апелляционной жалобе заявитель просит решение суда первой инстанции отменить, как незаконное и необоснованное.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ООО «Управляющая компания «Жемчужина» - < Ф.И.О. >4 доводы апелляционной жалобы поддержал, просил решение суда отменить. Представитель < Ф.И.О. >8 – < Ф.И.О. >5 возражал против доводов апелляционной жалобы, просил решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Иные лица участвующие в деле, извещенные о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в заседание суда апелляционной инстанции не явились. Сведений о причинах неявки в судебное заседание не представлено.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с обстоятельствами дела и не противоречащего требованиям закона.

В соответствии со ст. 21 ГК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ГК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что прием на работу оформляется приказом работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что < Ф.И.О. >8 являлась штатным сотрудником ООО «Управляющая компания «Жемчужина» в должности «Управляющий ресторанным комплексом» на основании трудового договора № СТД-8 от <Дата>.

Согласно штатному расписанию <№..> от <Дата> на период с <Дата> < Ф.И.О. >8 работала в должности «Управляющий ресторанным комплексом», которая установлена в структурном подразделении «Управление».

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от <Дата> заявление АО «Российский Сельскохозяйственный банк» в лице Регионального филиала «Центр корпоративного бизнеса» о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Управляющая компания «Жемчужина» принято к производству.

Определением Арбитражного суда Краснодарского края от <Дата> в отношении должника ООО «Управляющая компания «Жемчужина» введена процедура наблюдения, временным управляющим утверждена< Ф.И.О. >6

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от <Дата> по делу № А32-26629/2017 ООО «Управляющая компания» «Жемчужина» (352857, Краснодарский край, <Адрес...>, пгт. Новомихайловский, ИНН6150044632, ОГРН1056150115075) признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев.

Конкурсным управляющим утвержден < Ф.И.О. >7(ИНН564902327483, СНИЛС129-419-87292), член Ассоциации «СОАУ «Меркурий».

<Дата> с конкурсным управляющим < Ф.И.О. >7, прекращен трудовой договор №СТД-8 от <Дата>, заключенный между ООО «Управляющая компания» «Жемчужина» и < Ф.И.О. >8 в связи с ликвидацией организации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <№..> от <Дата>.

Согласно записки-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником, за период работы с <Дата> по <Дата> задолженность по заработной плате составила 1 423 216, 84 рублей.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом первой инстанции установлено, что недоплата по основному долгу составляет 127 465,84 рублей. Компенсация по первому реестру выплат составляет 315 488,69 рублей, с учетом выплаченных - 48 026,09 рублей, недоплата по компенсации - 267 462,6 рублей. Компенсация по второму реестру выплат составляет - 216 945,14 рублей.

Таким образом, общая задолженность по выплатам в пользу < Ф.И.О. >8 составляет 611 873,58 рублей.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая данный спор, суд первой инстанции, оценив в совокупности доказательства по делу, учитывая вступившие в законную силу судебные постановления, руководствуясь нормами права действующего законодательства, правомерно пришел к выводу об обязании конкурсного управляющего Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жемчужина» -< Ф.И.О. >7 выплатить < Ф.И.О. >8 задолженность по заработной плате в размере 127 465,84 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 484407,74 рублей, а всего взыскать 611 873,58 рублей.

В остальной части исковых требований правомерно отказано.

Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, не влияют на правильность принятого судом решения, сводятся к изложению правовой позиции, выраженной в суде первой инстанции и являвшейся предметом исследования и нашедшей верное отражение и правильную оценку в решении суда, основаны на ошибочном толковании норм материального права, направлены на иную оценку обстоятельств дела, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, а потому не могут служить основанием для отмены правильного по существу решения суда.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда соответствуют установленным судом обстоятельствам, материалам дела и требованиям закона, и оснований для признания их неправильными, о чем ставится вопрос в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит.

Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Туапсинского районного суда Краснодарского края от <Дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО «Управляющая компания Жемчужина» – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, но может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 3 месяцев в четвертый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11

< Ф.И.О. >11