Решение по делу № 2-3516/2012 ~ М-2789/2012 от 22.03.2012

Дело № 2-3516-12

Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации

г. Якутск                                  05 июня 2012 г.

    Якутский городской суд РС(Я) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Макаревич Н.С. к Федеральному казенному учреждению «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел РФ по Республике Саха(Якутия)», Министерству внутренних дел по Республике Саха(Якутия) о взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Макаревич Н.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что со ____ 2003 г. работала в должности ___ ( с дислокацией в ____) ___. На основании приказа МВД по РС(Я) № от ____ 2011 г. должность была сокращена. Уведомление получила ____ 2011 г., трудовой договор был расторгнут ____ 2011 г. В приказе № от ____.2011 г. была допущена ошибка при подсчете полагающихся дней отпуска за период со ____.2009 г. по ____.2010 г. в количестве ___ календарных дней. Просила суд взыскать с ответчика сумму компенсации за неиспользованные ___ дней отпуска в размере ___ руб., компенсацию за несвоевременную выплату за неиспользованный отпуск за период с ____.2011 г. по день подачи заявления в суд ____.2012 г. в сумме ___ руб., сумму среднего заработка за три месяца с зачетом выходного пособия в размере ___ руб., компенсацию за несвоевременную выплату выходного пособия и среднего заработка за ___ месяца с ____.2011 г. по день фактического расчета с истцом в размере ___ руб., а также компенсацию за моральный вред в сумме ____ руб.

    В судебное заседание истец не явилась, телеграммой просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

    В судебном заседании представитель ФКУЗ «МСЧ МВД России по РС(Я)» возразила по существу заявленных требований истцом, представила суду отзыв, в котором просила суд в удовлетворении иска отказать в полном объеме. При этом ссылалась на то, что ___ дней отпуска, на которые претендует истец, были предоставлены ей в период с ____.2009 г. по ____.2009 г. на основании приказа № от ____.2009 г. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что она не трудоустроилась для сохранения за ней среднего месячного заработка. Считает, что доказательств, причинения морального вреда истцу не представлено. Кроме того, считает, что истцом пропущен срок исковой давности.

Представитель соответчика МВД по РС(Я) в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется отзыв на исковое заявление истца, в котором указано, что должность ___ (с дислокацией в ____) не является номенклатурной должностью МВД по РС(Я), а относится к МСЧ МВД РФ по РС(Я). Работодателем истца является указанное подразделение, потому выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней месячной заработной платы производится работодателем, т.е. МСЧ МВД РФ по РС(Я).

Суд, выслушав пояснения и изучив материалы дела, приходит к следующему.

    На основании приказа МВД по РС(Я) от ____.2011 г. № истец была уволена с должности ___ (дислокация ____) в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период со ____.2011 г. по ____.2011 г. в количестве ___ календарных дней.

Истец считает, что в приказе № от ____.2011 г. была допущена ошибка при подсчете полагающихся дней отпуска за период со ____.2009 г. по ____.2010 г. Так, истцу положены были ___ календарных дней: ___ дней основного отпуска + ___ дня за работу на Крайнем Севере + ___ дней за вредность, итого ___ дней, за вычетом ___ календарных дней, предоставленных в 2010 г. Таким образом, очередной отпуск был незаконно сокращен ответчиком на ___ календарных дней.

Между тем, как усматривается из материалов дела, Приказом № от ____.2011 г. по ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по РС(Я)» истцу на основании ее заявления был предоставлен ежегодный отпуск с ____.2011 г. по ____.2011 г. в количестве ___ к.д. (всего ___ к.д.: ___ к.д. осн. + ___ к.д. за работу на Крайнем Севере + ___ к.д. за вредность, ___ к.д. ранее использованных Пр.№ от ____.2010 г.) за период ____.2009 г. по ____.2010 г. и с ____.2011 г. по ____.2011 г. в количестве ___ к.д. (___ к.д. осн. + ___ к.д. за работу на Крайнем Севере + ___ к.д. за вредность) за период ____.2010 г. по ____.2011 г., с оплатой проезда, за период ____.2009 г. по ____.2011 г.

Из приказа ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по РС(Я)» № от ____.2010 г. видно, что Макаревич Н.С. предоставлены дни в счет ежегодного отпуска с ____.2010 г. по ____.2010 г. в количестве ___ к.д. за период с ____.2009 г. по ____.2010 г. (всего ___ к.д.: ___ к.д. осн. + ___ к.д. за работу на Крайнем Севере + ___ к.д. за вредность, ___ к.д. ранее использованных Пр.№ от ____.2009 г.)

Таким образом, доводы истца о том, что очередной отпуск был незаконно сокращен ответчиком на ___ календарных дней, суд считает необоснованными, не нашедшими своего подтверждения материалами дела. Потому в этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Относительно остальной части исковых требований суд приходит к следующему. Согласно справке о средней заработной плате для определения пособия по безработице, выданного Отделом МВД РФ по Алданскому району на имя Макаревич Н.С. от ____.2012 г. №, средний месячный заработок истца, за ____, ____ ____ 2011 г. составляет ___ руб. ___ коп.Судом установлено, что истец была зарегистрирована в качестве безработной с ____.2011 г. и не была трудоустроена, что подтверждается соответствующей справкой с ГКУ «___.

В связи с чем, доводы представителя ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по РС(Я)», что истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что она не трудоустроилась для сохранения за ней среднего месячного заработка, суд считает не состоятельными.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается также пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что истцу с учетом среднего месячного заработка в размере ___ руб. работодателем не выплачен среднемесячный заработок за ___ месяца.

Таким образом, за истцом должен был сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства со дня увольнения в размере: ___ руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем, установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом предоставлен расчет компенсаций и причитающихся сумм, согласно которому компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия и среднего заработка составила сумму в размере ___ руб., которые должны быть взысканы с работодателя.

Суд принимает во внимание доводы представителя МВД РФ по РС(Я) о том, что должность ___ (с дислокацией в ____) не является номенклатурной должностью МВД по РС(Я), а относится к МСЧ МВД РФ по РС(Я), в связи с чем выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней месячной заработной платы должно быть произведено работодателем в лице МСЧ МВД РФ по РС(Я) в соответствии со ст.318 ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела, истец была принята на работу на основании трудового договора в МСЧ МВД по РС(Я) и уволена с указанной должности на основании Приказа МСЧ МВД РФ по РС(Я) № от ____2011 г., что подтверждается копией трудовой книжки № от ____.1989 г.

    При таких обстоятельствах, у суда нет оснований подвергать сомнению, что работодателем являлся ответчик в лице МСЧ МВД РФ по РС(Я), потому причитающиеся выплаты истцу должны производиться с указанного лица.

    Доводы представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения за защитой своих прав, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. Принимая во внимание, что истец уволена приказом МСЧ МВД по РС(Я) ____ 2011 г. и обратилась с иском о невыплате ей среднего заработка первоначально в Алданский районный суд, который своим определением от ____ 2012 г. возвратил исковое заявление, суд считает, что срок исковой давности не пропущен. При этом срок исковой давности должен рассчитываться не с момента увольнения, а с момента невыплаты причитающихся истцу сумм.

    В части морального вреда исковые требования подлежат отказу. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении дела установлено, что имело место быть бюджетное недофинансирование МСЧ МВД по РС(Я), что не позволило в полной мере произвести выплаты для истца. Также и объективных доказательств, перенесенных моральных страданий со стороны истца представлено не было.

    При таких обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Макаревич Н.С. к Федеральному казенному учреждению «Медико- санитарная часть Министерства внутренних дел РФ по Республике Саха(Якутия)» удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел РФ по Республике Саха(Якутия)» в пользу Макаревич Н.С. в счет возмещения среднего месячного заработка (с зачетом выходного пособия) в размере ___ руб., в счет компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия и среднего заработка в размере ___ руб., всего ___ рубля ___ коп.

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья                                         Е.В. Лукин