Решение по делу № 2-5363/2017 ~ М-4860/2017 от 10.10.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          08 декабря 2017 года                            <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> РБ в составе судьи Болотовой Ж.Т., при секретаре Цыренжапове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Музраева В. Д. к ООО «Мегастрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

      Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 215 000 руб.

    В судебном заседании истец Музраев В.Д. исковые требования поддержал, суду пояснил, что он был принят на работу в ООО «Мегастрой» ДД.ММ.ГГГГ на должность механика, с заработной платой в 75 000 руб. в месяц. Работал вахтовым методом в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился. Заработная плата не выплачивалась с 01 сентября – по декабрь 2016 года. При увольнении задолженность по заработной плате составляла 185 000 руб. и не были начислены отпускные в размере 30 000 руб. Расчет не произведен до настоящего времени, бухгалтерия в полном составе уволилась; на территорию организации с февраля текущего года никого не пускают; все известные телефоны генерального директора Басангова А.Л. отключены. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Мегастрой» в судебное заседание, надлежаще извещался о времени и месте проведения судебного заседания по всем известным суду адресам.

Суд счел возможным рассмотреть дело с согласия истца в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки следует, что истец был принят на работу в должности механика в ООО « Мегастрой» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

Согласно табелю учетного времени за сентябрь-ноябрь 2016 г. Музраев В.Д. проработал указанное время в должности механика. Из расчета з/платы следует, что ежемесячно Музраеву В.Д. начислялось 75 000 рублей.

Истец поясняет, что за сентябрь-ноябрь 2016 г. он не получил заработную плату. С учетом частичной выплаты просит взыскать задолженность по зарплате в размере 185 000 руб. Иск в этой части подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, опровергающих доводы истца. Кроме того, из требований истца следует, что ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 000 рублей, которые также подлежат удовлетворению.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход МО « <адрес>» в размере 5350 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Музраева В. Д. к ООО «Мегастрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мегастрой» в пользу Музраева В. Д. 185 000 руб. - задолженность по заработной плате, 30 000 руб. - компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 215000 рублей.

Взыскать с ООО «Мегастрой» госпошлину в доход МО « <адрес>» в размере 5350 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья                                    Болотова Ж.Т.