Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1895/2011 ~ М-1981/2011 от 02.11.2011

№ 2-226/12                                                                                                    КОПИЯ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

08 февраля 2012 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Ряскиной О.С.,

с участием:

истицы Выходец К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выходец Кристины Константиновны к ООО «Восток-Бункеровка» о выдаче справки о начисленных и выплаченных денежных сумм за период с августа 2011 года по январь 2012 года, взыскании с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2011 года в размере 8 976 рублей, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты за период с сентября по декабрь 2011 года ежемесячного пособия по уходу за ребенком по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей,

установил:

Выходец К.К. обратилась в суд с иском к ООО Торговый дом «ДонакоВоронежНефтеПродукт» о выдаче справки о начисленных и выплаченных денежных сумм за период с августа 2011 года по октябрь 2011 года, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь 2011 года, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь 2011 года, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «ДонакоВоронежНефтеПродукт» на должность продавца-кассира; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, однако, за сентябрь, октябрь ответчиком ответчик не выплачивает истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком; кроме того, ответчик не выдает истице справку о выплате ей платежей и пособий за последние три месяца; неправомерными действиями ответчика истице причинены нравственные страдания; ребенок истицы грудного возраста по показаниям нуждается в дополнительном лечении; из-за несвоевременных выплат истица испытывает дискомфорт и постоянно переживает, что не может не отразиться на её кормлении ребенка (л.д. 4-6).

Определением суда от 23 декабря 2011 года к производству суда принято уточненное исковое заявление, в котором истица просит обязать выдать справку о начисленных и выплаченных денежных сумм за период с августа 2011 года по январь 2012 года, взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2011 года в размере 8 976 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты за период с сентября по декабрь 2011 года ежемесячного пособия по уходу за ребенком по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей (л.д. 29-32, 35).

Определением суда от 18 января 2012 года произведена замена ненадлежащего ответчика ООО Торговый дом «ДонакоВоронежНефтеПродукт» на надлежащего - ООО «Восток-Бункеровка» с учетом изменения наименования ответчика (л.д. 58).

В судебном заседании истица Выходец К.К. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, пояснив суду изложенное в иске.

Ответчик ООО «Восток-Бункеровка» о времени и месте разбирательства дела извещен надлежащим образом по последнему известному адресу местонахождения, в судебное заседание представитель ответчика не явился.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовому договору от 25 февраля 2010 года (л.д. 7-8), трудовой книжке (л.д. 9-10), решению Центрального районного суда г. Воронежа от 14 сентября 2010 года (л.д. 15-19) с 25 февраля 2010 года истица была принята на работу в ООО Торговый дом «ДонакоВоронежНефтеПродукт» на должность продавец-кассир. Доказательств увольнения с занимаемой должности в материалах дела не имеется.

Согласно свидетельству о рождении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20) ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын ФИО5 (л.д. 20).

Как следует из сообщения Межрайонной ИФНС России № 12 по Воронежской области, выписки из ЕГРЮЛ 19 декабря 2011 года ООО Торговый дом «ДонакоВоронежНефтеПродукт» сменило наименование на ООО «Восток-Бункеровка» (л.д. 63, 64-75).

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

21 октября 2011 года истица обратилась к ответчику с заявлением о выдаче справки о доходах за последние три месяца (л.д. 83).

Как следует из объяснений истицы до настоящего времени указанная справка ей не выдана. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы о выдаче справки о начисленных и выплаченных денежных сумм за период с августа 2011 года по январь 2012 года.

Как указано в исковом заявлении, с 21 февраля 2011 года по 08 июня 2012 года истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В силу пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователями являются организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах уплачивать страховые взносы и (или) налоги, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) и застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпункт 4 пункта 1 статьи 7 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» предусматривает, что одним из видов социальных страховых рисков является материнство.

Статьей 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения, одним из которых является ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в качестве одного из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, закреплено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится по месту работы граждан, имеющих детей работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Статья 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает, что право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины.

Как указано в исковом заявлении, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивалось истице в размере 2 244 рублей. Данные размер ранее выплачиваемого пособия ответчиком не оспорен.

Доказательств выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2011 года ответчиком не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2011 года в размере 8 976 рублей (расчет: 2 244 * 4 = 8 976).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно указанию ЦБ РФ от 23 декабря 2011 года № 2758-У ставка рефинансирования Банка России на день принятия решения установлена в размере 8 % годовых. Размер 1/300 указанной ставки составляет 0,027 %.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Трудовым договором, заключенным между сторонами, не установлен день выплат, причитающихся работнику, в связи с чем, проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует исчислять с первого числа месяца следующего за месяцем, за который не была произведена оплата.

Проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком за сентябрь 2011 года составляет 79,37 рублей.

Расчет: 2 244 * 0,027 % * 131 = 79,37, где

131 - количество дней, за которые, взыскиваются проценты (с 01 октября 2011 года по 08 февраля 2012 года).

Проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком за октябрь 2011 года составляет 60,58 рублей.

Расчет: 2 244 * 0,027 % * 100 = 60,58, где

100 - количество дней, за которые, взыскиваются проценты (с 01 ноября 2011 года по 08 февраля 2012 года).

Проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ноябрь 2011 года составляет 42,41 рубля.

Расчет: 2 244 * 0,027 % * 70 = 42,41, где

131 - количество дней, за которые, взыскиваются проценты (с 01 декабря 2011 года по 08 февраля 2012 года).

Проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком за декабрь 2011 года составляет 23,62 рубля.

Расчет: 2 244 * 0,027 % * 39 = 23,62, где

131 - количество дней, за которые, взыскиваются проценты (с 01 января 2011 года по 08 февраля 2012 года).

Таким образом, общий размер процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты истице за период с сентября по декабрь 2011 года ежемесячного пособия по уходу за ребенком по день вынесения решения суда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истице составляет 205,98 рублей (расчет: 79,37 + 60,58 + 42,41 + 23,62).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая степень разумности и справедливости, а также принимая во внимание, что истицей не представлено иных доказательств причинения ей морального вреда, кроме объяснений, изложенных в исковом заявлении и в судебном заседании, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истицы в размере 5 000 рублей.

В уточненном исковом заявлении, а также в судебном заседании истица просила взыскать с ответчика судебных расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, на основании договоров на оказание юридических услуг от 29.10.2011 года и от 21.12.2011 года, заключенного между истицей и Битюцких А.В., последняя принимала на себя обязательства по составлению искового заявления, участию в судебном заседании, составлении процессуальных документов.

По каждому из указанных договоров была произведена оплата в размере 3500 руб. (л.д. 33 оборот, 34 оборот).

Представитель по устному ходатайству Битюцких А.В. участвовала в судебных заседаниях 14.12.2011 года и 18.01.2011 года, в дело представлялось уточненное исковое заявление.

При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя могут приниматься во внимание, в частности: время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела.

Доказательства, подтверждающие разумность расходов на оплату услуг представителя, должна представить сторона, требующая возмещения указанных расходов.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ в своих определениях от 21.12.2004 года № 454-О и от 20.10.2005 года № 355-О, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

По смыслу ст. 100 ГПК РФ суду предоставлено право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя. Реализация судом названного права возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела.

С учетом изложенного, принимая во внимание удовлетворение исковых требований истицы, участие ее представителя в двух судебных заседания, подготовку им искового заявления и уточненного иска, суд считает, обоснованными расходы на оплату услуг представителя в заявленном размере 7 000 рублей, подлежащие взысканию с ООО «Восток-Бункеровка» в пользу Выходец К.К.

При подаче искового заявления истица была освобождена от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина с учетом удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера в размере 800 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ООО «Восток-Бункеровка» выдать Выходец Кристине Константиновне справку о начисленных и выплаченных денежных суммах за период с августа 2011 года по январь 2012 года.

Взыскать с ООО «Восток-Бункеровка» в пользу Выходец Кристины Константиновны ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2011 года в размере 8 976 рублей, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат за период с сентября по декабрь 2011 года ежемесячного пособия по уходу за ребенком по день вынесения решения суда в размере 205,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., расходы всего 21 181,98 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Восток-Бункеровка» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 800 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья С.А. Панин

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 13 февраля 2012 года.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья:

Секретарь: