Мотивированное решение по делу № 02-7134/2016 от 05.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2016 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Ивановой О.А.,

при секретаре Крючковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7134/16 по исковому заявлению фиофиок ООО «ГлавТехноСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

фио А.А. обратился в суд с иском к ООО «ГлавТехноСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «ГлавТехноСтрой» в должности бетонщика с дата по дата. С дата работодателем была прекращена выплата заработной платы. С дата по дата за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере телефон... руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Ответчик ООО «ГлавТехноСтрой» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен путем направления повесток по последнему известному адресу. При таких обстоятельствах суд считает ответчика надлежащим образом извещенным и рассматривает дело в его отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, фио с дата на основании приказа ...телефонот дата работал по совместительству, а с дата на основании трудового договора ...телефонот дата был принят на работу в ООО «ГлавТехноСтрой» на должность бетонщика с часовой тарифной ставкой сумма

дата был уволен по собственному желанию.

Согласно текста искового заявления, с дата по дата за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере телефон... руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...руб.

Указанная сумма взыскивается с ответчика по расчетам истца, которые арифметически верны, контррасчет задолженности по заработной плате, а также по компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком суду не предоставлен.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере телефон... руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежит взысканию денежная компенсация за задержку указанной выплаты в соответствии с действующим законодательством по состоянию на дата в размере сумма

Указанная сумма взыскивается с ответчика по расчетам, предоставленным в материалы дела стороной истца, которые арифметически верны, согласуются с материалами дела, а также не оспариваются сторонами.

С учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, в удовлетворении остальной части отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ГлавТехноСтрой» в пользу Черняк фио заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение принято 14 ноября 2016 года.