Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-996/2017 ~ М-872/2017 от 02.10.2017

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

09 ноября 2017 года пос.Саракташ

Саракташский районный суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Горбачевой Т.В.,

при секретаре Конжаровской Н.В.,

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Саракташского района Богдановой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, поданному в интересах Валиева М.Р., к Обществу с ограниченной ответственностью «ОП «Фортпост Плюс» о взыскании трудовых выплат,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес>, действуя в интересах Валиева М.Р., обратился в суд с вышеуказанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «Фортпост Плюс» /далее по тексту ООО «ОП «Фортпост Плюс»/, указав, что прокуратурой района была проведена проверка исполнения ООО «ОП «Фортпост Плюс» требований законодательства. Проверкой установлено, что в деятельности ООО «ОП «Фортпост Плюс» имеют место грубые нарушения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ОП «Фортпост Плюс» зарегистрировано в качестве юридического лица с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Решением единственного учредителя ООО «ОП «Фортпост Плюс» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, директором назначен ФИО4

Согласно п. 4.5 раздела 4 коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного общим собранием трудового коллектива работников ООО «ОП «Фортпост Плюс» установлено, что выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25 числа текущего месяца – за первую половину текущего месяца; 10 числа следующего месяца – окончательный расчет за отработанный месяц.

Так, Валиев М.Р. на основании трудового договора работает в ООО «ОП «Фортпост Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Согласно справке предприятия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате ООО «ОП «Фортпост Плюс» Валиева М.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8509 рублей.

Поскольку ООО «ОП «Фортпост Плюс» заработная плата Валиева М.Р. за июль и август 2017 года не выплачена, то компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат составляет 82 рубля 14 копеек.

Просил суд взыскать с ООО «ОП «Фортпост Плюс» в пользу Валиева М.Р. задолженность по заработной плате в сумме 8509 рублей, компенсацию за нарушение сроков произведения трудовых выплат в размере 82 рубля 14 копеек.

В судебном заседании ст. помощник прокурора <адрес> Богданова Г.В., действуя в интересах Валиева М.Р., настаивала на заявленных исковых требованиях.

Извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения искового заявления истец Валиев М.Р. в судебное заседание не явился, в своем письменном заявлении исковые требования прокурора <адрес> поддержал, и просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения искового заявления представитель ответчика ООО «ОП «Фортпост Плюс» ФИО4 в судебное заседание не явился, в своем письменном заявлении исковые требования прокурора <адрес> исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Признание иска оформлено отдельным заявлением.

С учетом мнения представителя истца, на основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ОП «Фортпост Плюс» зарегистрировано в качестве юридического лица с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Из решения единственного участника ООО «ОП «Фортпост Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что директором ООО «ОП «Фортпост Плюс» назначен ФИО4

В судебном заседании исследовался вкладыш в трудовую книжку серии ВТ №, из которого усматривается, что Валиев М.Р. работает в должности <данные изъяты> ООО «ОП «Фортпост Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате ООО «ОП «Фортпост Плюс» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Валиевым М.Р. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8509 рублей.

Согласно представленному расчету денежная компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат составляет 82 рубля 14 копеек.

Истцом был представлен подробный расчет задолженности по оплате труда, который ответчиком опровергнут не был, суд, проверив данный расчет, признает его обоснованным и арифметически верным.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Представитель ответчика по делу исковые требования признал в полном объеме.

Последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая пояснения представителя истца, материалы дела, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора <адрес>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора <адрес>, действующего в интересах Валиева М.Р., к обществу с ограниченной ответственностью «ОП «Фортпост Плюс» о взыскании трудовых выплат удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОП «Фортпост Плюс» в пользу Валиева М.Р. задолженность по заработной плате в сумме 8 509 (восемь тысяч пятьсот девять) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОП «Фортпост Плюс» в пользу Валиева М.Р. 82 (восемьдесят два) рубля 14 (четырнадцать) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Саракташский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий по делу,

судья Саракташского районного суда

<адрес> Горбачева Т.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий по делу,

судья Саракташского районного суда

<адрес> Горбачева Т.В.