Мотивированное решение по делу № 02-8022/2016 от 14.10.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2016 г. г. Москва

Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Козиной Т.Ю.,

при секретаре Козыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8022/16 по иску Охотина А.А. к ООО «Инженерный центр ЕЭС» о взыскании процентов за задержку выплаты зарплаты, судебных расходов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился суд с иском к ответчику о взыскании процентов за задержку выплаты зарплаты, судебных расходов, компенсации морального вреда.

С учетом уточнений свои требования мотивирует тем, что с дата работал в ООО «Инженерный центр ЕЭС» в должности руководителя проекта. дата уволен по собственному желанию. В процессе рассмотрения дела ответчиком выплачена задолженность по заработной плате. Согласно уточненному иску просит истец взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы *** руб., компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма

В судебное заседание истец явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в суд явился, иск не признал по основаниям, изложенным в возражениях.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив представленные документы, считает, что предъявленный иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец работал с дата в ООО «Инженерный центр ЕЭС» в должности руководителя проекта.

дата истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

После увольнения с истцом окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате выплачена после предъявления иска в суд.

Поскольку заработная плата была выплачена с нарушением срока, установленного ТК РФ, что также не оспаривалось ответчиком, то требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы заявлены обоснованно.

Согласно расчету истца, проценты за задержку выплаты заработной платы составляет *** руб.

Данный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты в сумме сумма *** руб.

В связи с нарушением прав работника на своевременное получение зарплаты, истцу причинен моральный вред, следовательно, требования в данной части заявлены обоснованно. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень физических и нравственных страданий работника, в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать в счет компенсации морального вреда *** руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом не представлены доказательства того, что в связи с рассмотрением настоящего дела им были понесены судебные расходы в сумме сумма, в связи с чем иск в данной части не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход государства в размере *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Охотина А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инженерный центр ЕЭС» в пользу Охотина А.А. проценты 9 418,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб., всего 15 418,46 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Инженерный центр ЕЭС» госпошлину в доход государства в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке, в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Т.Ю. Козина

В окончательной форме решение изготовлено 28 декабря 2016 г.