Определение суда апелляционной инстанции по делу № 33-25132/2018 от 07.06.2018

Решение

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть решения)

дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5184/17 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда,

Руководствуясь ст.198-199 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, неустойку за период с дата по дата в размере сумма, неустойку за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья                                         фио

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5184/17 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, неустойки за несвоевременную выплату заработной платы за период от суммы задолженности в размере сумма начиная с дата по день фактической оплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что истец работал в должности ведущего специалиста по АСУ ТП. За период работы ответчиком нерегулярно выплачивалась заработная плата. дата между сторонами было заключено соглашение о погашении задолженности в размере сумма в срок до дата Впоследствии дата, в связи с не погашением задолженности по указанному соглашению в полном объеме, между сторонами было заключено новое соглашение о погашении задолженности в размере сумма в срок до дата Однако, с учетом частичной оплаты задолженности, наименование организации в настоящее время по заработной плате составила сумма

Представитель истца фио в суд явилась, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика в суд явился, не возражал против удовлетворения требований, просил снизить размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав и оценив в совокупности материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, а в силу ч.4 с.84-1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно абз. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно положениям ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В судебном заседании установлено, что между сторонами дата заключен трудовой договор №85, согласно которому фио принят на должность ведущего специалиста по АСУ ТП и ему был установлен оклад в размере сумма (л.д.6-9)

Приказом от дата трудовой договор с работником расторгнут, по ч.3 ст.77 ТК РФ, по инициативе работнике, что следует из приказа №6-лс/л (л.д.10)

дата наименование организации с фио заключили соглашение о погашение задолженности, из которого следует, что работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате в размере сумма до дата (л.д.11)

Между сторонам дата вновь заключено соглашение о погашении задолженности в размере сумма до дата (л.д.12)

Однако ответчик частично выплатил задолженность по заработной плате в размере сумма

Поскольку работодатель не произвел окончательный расчет в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма 63 коп (сумма 63 коп.-телефонсумма)

Так как судом был установлен факт нарушения прав фио на своевременную выплату денежных средств, требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за период просрочки с дата по дата, исходя из следующего расчета (736 860,63*9%/150)*10 дней - в размере сумма, и за период с дата по дата, исходя из следующего расчета (736 860,63*8,5%/150)*80 дней- в размере сумма, подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

По данному гражданскому делу суд пришел к выводу, что нарушены права истца, в результате чего, работодателем причинены истцу нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, судебная коллегия находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, в сумме сумма.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из этого, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании заработной платы, неустойки и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, неустойку за период с дата по дата в размере сумма, неустойку за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья                                         фио