Мотивированное решение по делу № 02-2651/2023 от 20.01.2023

77RS0013-02-2023-000443-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2023 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе;

председательствующего судьи Шеровой И.Г.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2651/2023 по иску Золотник Татьяны Евгеньевны к ООО «Руссфильтр» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио Т.Е. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Руссфильтр» с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ с требованиями о взыскании с ответчика невыплаченной компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма; проценты за период с 31.12.2021г. по 11.04.2023 г. в размере сумма, начисленные на невыплаченную сумму сумма; проценты, рассчитанные по правилам ст.236 ТК РФ на сумму сумма с 12.04.2023 г. по день фактического исполнения решения суда, проценты за период с 31.12.2021г. по 31.03.2022г. в размере сумма, начисленные на выплаченную с задержкой сумму сумма компенсации неиспользованного отпуск; компенсацию морального вреда в размере сумма, обязании ООО «Руссфильтр» подать в налоговый орган скорректированную справку о доходах Золотник Т.Е. по форме 2-НДФЛ за 2022 год с учетом выплаты 31.03.2022 г. за неиспользованный отпуск суммы сумма, подать скорректированную справку 2-НДФЛ с учетом взыскания за неиспользованный отпуск при увольнении суммы сумма

В обоснование исковых требований истец указала, что 12 октября 2020 года она была принята на работу в ООО "Руссфильтр" на должность инженера-проектировщика согласно приказу №41, что подтверждается электронной трудовой книжкой от "03" февраля 2022г.

30 декабря 2021 года Истец была уволена с занимаемой должности согласно приказу №9 от "27" декабря 2021г. по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ

С "28" декабря 2021 года по "03" января 2022 года Истец находилась на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

"31" марта 2022 года на зарплатную карту Истца был выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время с 12.10.2020г. по 30.12.2021г. в размере сумма, что подтверждается платежным поручением №415.

Истец неоднократно обращался в бухгалтерию Ответчика о недоплате компенсации за неиспользованный отпуск. Однако обращения остались без ответа, в связи с чем истец обратилась с настоящим иском в суд.

Истец Золотник Т.Е. в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности фио, который настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Руссфильтр» в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, в случае удовлетворения исковых требований просила снизить размер компенсации морального вреда.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, при прекращении трудовых отношений работнику предоставлен выбор порядка реализации своего права на отдых в виде предоставления ему отпуска с последующим увольнением длительностью, составляющей количество неиспользованных им дней, либо выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

Как отмечал Конституционный Суд РФ в Определениях от 05.02.2004г. №29-0, от 29.09.2015г. №1834-0 выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с п. п. 3, 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (далее - Положение №922), средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Согласно ч.4 ст.139 ТК РФ и п.10 Положения №922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Согласно пп."а" п.5 Положения №922 при исчислении среднего заработка исключается сумма, начисленная за использованный отпуск.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 12 октября 2020 года Истец Золотник Т.Е. была принята на работу к Ответчику ООО "Руссфильтр" на должность инженера-проектировщика согласно приказу №41, что подтверждается электронной трудовой книжкой от "03" февраля 2022г.

30 декабря 2021 года Истец была уволена с занимаемой должности согласно приказу №9 от 27 декабря 2021г. по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С 28 декабря 2021 года по 03 января 2022 года Истец находилась на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.

31 марта 2022 года на зарплатную карту Истца был выплачен неиспользованный отпуск за отработанное время с 12.10.2020г. по 30.12.2021г. в размере сумма, что подтверждается платежным поручением №415.

Согласно пояснениям истца, она неоднократно обращалась в бухгалтерию Ответчика о недоплате компенсации за неиспользованный отпуск, однако обращения остались без ответа.

11 мая 2022 года Истец обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда адрес в связи с нарушением ее трудовых прав работодателем ООО "Руссфильтр" по вопросам недоплаты компенсации неиспользованного отпуска, несвоевременной частичной выплаты компенсации неиспользованного отпуска.

Согласно ответу Государственной инспекции труда адрес от 02 июня 2022 г., генеральному директору ООО "Руссфильтр" объявлено предостережение о недопустимости нарушений требований ст. ст. 22, 115, 136, 139, 127, 140, 236 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922, а также рекомендовано заявителю обратиться в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора.

Согласно расчету истца средний дневной заработок, рассчитанный за период работы Истца с декабря 2020 года по ноябрь 2021 год составил: сумма исходя из следующего расчета: (сумма (декабрь 2020 года) + сумма (январь 2021 года) + сумма (февраль 2021 года) + сумма (март 2021 года) + сумма (апрель 2021 года) + сумма (май 2021 года) + сумма (июнь 2021 года) + сумма (июль 2021 года) + сумма (август 2021 года) + сумма (сентябрь 2021 года) + сумма (октябрь 2021 года) + сумма (ноябрь 2021 года)] / 12 / 29,3.

Указанный расчет проверен судом, подтверждается материалами дела, выполнен в соответствии с законом, ответчиком не оспорен.

В 2020 году отпуск Истцу не предоставлялся. В 2021 году Истец использовал в июле 14 календарных дней отпуска. Таким образом, на момент увольнения Истец не отгулял у Ответчика 7 дней за 2020 год и 14 дней за 2021 год, всего -сумма календарный день отпуска.

Указанное обстоятельство стороной ответчика не оспаривалось.

Согласно расчету истца размер задолженности Ответчика по выплате компенсации за неиспользованные отпуска составляет: сумма (сумма * 21 день отпуска). После удержания налога на доходы физических лиц (13%) от полученной суммы размер компенсации за неиспользованные отпуска составит сумма При условии, что Ответчик оплатил 31.03.2022г. Истцу только сумма из положенных сумма, доплата Ответчиком за неиспользованный отпуск при увольнении составляет сумма (сумма - сумма).

Указанный расчет проверен судом, признан арифметически верным и основанным на законе, ответчиком не оспорен.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца недоплаченной компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма

Доводы представителя ответчика о том, что истец ненадлежащим образом выполняла свой трудовые обязанности, допускала ошибки в работе, в связи с чем, ответчику причинялся материальный ущерб, не могут быть приняты судом, поскольку не подтверждены материалами дела.

Кроме того, выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не зависит от удовлетворенности работодателя результатами работы работника, поскольку это право работника, гарантированное трудовым законодательством.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за период с 31.12.2021г. по 11.04.2023 г. в размере сумма, начисленных на невыплаченную сумму сумма

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку Истец была уволена 30.12.2021г., то размер задолженности Ответчика по выплате процентов за недоплату компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма за период с 31.12.2021г. по 11.04.2023. составит сумма согласно расчету истца.

Указанный расчет истца проверен судом, подтверждается материалами дела, выполнен в соответствии с законом, ответчиком не оспорен, в связи с чем требование о взыскании с ответчика процентов за недоплату компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма за период с 31.12.2021г. по 11.04.2023. в размере сумма подлежит удовлетворению.

Согласно п. 48 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 7 от 24.03.2016 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (п. 3 ст. 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Суд полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика процентов, рассчитанных по правилам ст.236 ТК РФ на сумму сумма с 12.04.2023 г. по день фактического исполнения решения суда, поскольку оно основано на законе.

Поскольку компенсация неиспользованного отпуска в сумме сумма была выплачена Ответчиком только 31.03.2022г., то размер задолженности Ответчика по выплате процентов по ст.236 ТК РФ за задержку выплаты компенсации неиспользованного отпуска за период с 31.12.2021г. по 31.03.2022г. составляет сумма, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ").

Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости с Ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма

В соответствии с п.1 ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются»* все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной^ формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в лице материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

Согласно п.1 ст.226 НК РФ российские организации, (налоговые, агенты) обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, от которых или в результате отношений, с которыми налогоплательщик получил доходы.

Согласно п.2 ст.226 НК РФ исчисление сумм и уплата налога производятся отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога, а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.

Согласно п.3 ст.226 НК РФ исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 настоящего Кодекса, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 или 3.1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы _ текущего налогового периода суммы налога.

31 марта 2022 года на зарплатную карту Истца был выплачен неиспользованный отпуск за отработанное время с 12.10.2020г. по 30.12.2021г. в размере сумма; что подтверждается платежным поручением № 415.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2022 год от 27.02.2023г., поданной ООО "Руссфильтр" в налоговую службу, выплаченная 31.03.2022г. компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма не была учтена работодателем с кодом дохода 2013.

Таким образом, на Ответчике, как на налоговом агенте, выплатившем Истцу сумму дохода за неиспользованный отпуск 31.03.2022г., лежит обязанность в силу ст.230 НК РФ представить в налоговый орган расчет налога на сумму сумма, а также расчет налога на сумму сумма, взысканной за неиспользованный отпуск.

Сведения о доходах физического лица используются при исчислении отпускных (за последний 1 год), пособий повременной нетрудоспособности (за последние 2 года), налоговых вычетов (за последние 3 года), в связи с чем, являются существенными обстоятельствами для реализации в дальнейшем своих налоговых и трудовых прав.

В связи с чем, суд полагает возможным удовлетворить требование истца об обязании ООО "Руссфильтр" подать в налоговый орган скорректированную справку о доходах Золотник Т.Е. по форме 2-НДФЛ за 2022 год с учетом, выплаты 31.03.2022г. за неиспользованный отпуск суммы сумма и подать скорректированную справку 2-НДФЛ с учетом взыскания за неиспользованный отпуск при увольнении суммы сумма

Исходя из положений ст. 103 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход бюджета адрес государственной пошлины в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Золотник Татьяны Евгеньевны к ООО «Руссфильтр» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Руссфильтр» в пользу Золотник Татьяны Евгеньевны невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма; проценты за период с 31.12.2021г. по 11.04.2023 г. в размере сумма, проценты за период с 31.12.2021г. по 31.03.2022г. в размере сумма, Компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Руссфильтр» в пользу Золотник Татьяны Евгеньевны проценты, рассчитанные по правилам ст.236 ТК РФ на сумму сумма с 12.04.2023 г. по день фактического исполнения решения суда.

Обязать ООО «Руссфильтр» подать в налоговый орган скорректированную справку о доходах Золотник Т.Е. по форме 2-НДФЛ за 2022 год с учетом выплаты 31.03.2022 г. за неиспользованный отпуск суммы сумма, подать скорректированную справку 2-НДФЛ с учетом взыскания за неиспользованный отпуск при увольнении суммы сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Руссфильтр» в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено судом  2 мая 2023