Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4627/2015 ~ М-3683/2015 от 24.06.2015

Дело 2-4627/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2015 г.Центральный районный суд города Воронежа, в составе:

Председательствующего: Клочкова Е.В.

При секретаре:                   Нагайцевой А.С.

С участием прокурора:    Науменковой Т.П.

В отсутствии ответчика

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Воронежа в защиту неопределённого круга лиц к ООО,, ЮНОНА,, об обязании проведения специальной оценки условий труда.

У с т а н о в и л:

            Прокурор Центрального района г. Воронежа обратился в суд с иском в защиту неопределённого круга лиц к ООО,, ЮНОНА,, об обязании проведения специальной оценки условий труда. Мотивируя свои требования тем, что в ООО,, Юнона,, согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ г. для сотрудников организации предусмотрено 86 рабочих мест. В нарушение закона в отношении указанных рабочих мест специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена.

          В судебном заседании помощник прокурора Науменкова Т.П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в иске.

          Представитель ответчика директор ООО,, ЮНОНА,, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть иск в её отсутствии. Не возражает против удовлетворения исковых требований о чём у суда имеется письменное признание иска.

          Суд, заслушав объяснения прокурора исследовав представленные по делу доказательства, приходит к следующим выводам:

          Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ООО,, ЮНОНА,,, расположенного по адресу г. <адрес> ходе которой выявлены нарушения законодательства об охране труда.

          В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях. Отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

          Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

          В соответствии со ст. 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

         В соответствии со ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ,, о специальной оценке условий труда,, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и ( или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов ( гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

         В ООО,, Юнона,, согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ г. для сотрудников организации предусмотрено 86 рабочих мест. В нарушение закона в отношении указанных рабочих мест специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена.

        Указанные обстоятельства в соответствии со ст.39 ГПК РФ признаны ответчиком в заявлении.

         Возможность реализации процессуальных прав сторон, закрепленных в статье 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, связана с волеизъявлением об этом сторон и должна быть направлена на достижение задач гражданского судопроизводства по правильному и своевременному рассмотрению и разрешению гражданских дел в соответствии со статьей 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

        Признание иска является процессуальным правом ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

        По общему правилу суд вправе не согласиться с признанием ответчиком иска, если волеизъявление последнего противоречит закону либо нарушает чьи-либо права и интересы.

        Признание иска ответчиком не противоречит закону.

        Данное диспозитивное действие не нарушает чьи-либо права и интересы.

         В соответствии с положениями абзаца 2 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

           По указанным основаниям, суд приходит к выводу об обоснованности и доказанности заявленных исковых требований, в связи с чем, удовлетворяет иск в полном объеме.

           Руководствуясь ст.ст. 39, 194-197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

           Исковые требования прокурора Центрального района г. Воронежа в защиту неопределённого круга лиц к ООО,, ЮНОНА,, об обязании проведения специальной оценки условий труда удовлетворить.

           Обязать руководителя ООО,, ЮНОНА,, в течении 3х месяцев провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

                 На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в течение месяца в Воронежский областной суд.

       Председательствующий: