Решение по делу № 2-5244/2011 ~ М-4731/2011 от 14.11.2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2011 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болдохоновой С.С. единолично, при секретаре Кузнецовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5244/2011 по исковому заявлению Ефимовой Надежды Валентиновны к ООО «Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,

с участием:

истец: Ефимова Надежда Валентиновна,

ответчик ООО «Альянс»: не явился, извещен надлежащим образом,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, Ефимова Н.В. просит взыскать с ООО «Альянс» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Иск мотивирован тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ она была принята гардеробщицей в ООО «Альянс», при принятии на работу ей был установлен оклад в размере 5182 руб., фактически отработала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сегодняшний день не уволена, и по состоянию на октябрь 2011 года зарплата и иные причитающиеся выплаты ей не выплачены, тем самым нарушены ее трудовые права. Кроме того, с июля 2011 года лишена возможности трудиться на данном рабочем месте, поскольку организация съехала с офиса, при этом трудовые отношения с ней не прекращены, ее трудовая книжка не возвращена, и она лишена возможности устроиться на другую работу.

В судебном заседании истец Ефимова Н.В. поддержала исковые требования в части взыскания с ООО «Альянс» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 руб., процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда в сумме 50000 руб. и обязании ответчика в лице директора Кудряшова М.И. возвратить ей трудовую книжку. Исковые требования в части взыскания задолженности по зарплате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не поддержала. В дополнение суду пояснила, что директор ООО «Альянс» Кудряшов М.И. неоднократно обещал рассчитаться, однако задолженность по заработной плате к настоящему времени так и не выплачена. Организация не ликвидирована, она не уволена и на сегодняшний день числится работником. На руки получала зарплату около 8000 руб. ежемесячно, работала посменно по 11 часов.

Представитель ответчика ООО «Альянс» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайства об отложении рассмотрения дела по существу не заявлял.

В связи с этим, судом с согласия истца Ефимовой Н.В. постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено из исследованных судом срочного трудового договора № СЦ/18/2010 от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Ефимова Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Альянс» на работу на должность гардеробщика в структурное подразделение спортивного центра «Роллердром». Для работника установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность рабочего времени определяется согласно графику, нормальная продолжительность рабочего времени для работника составляет 165 часов в месяц, продолжительность ежедневной смены составляет 11 часов. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков ООО «Альянс» продолжительностью 28 календарных дней с выплатой отпускного пособия, размер которого зависит от средней заработной платы работника за данный год, дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 8 календарных дней. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору истцу Ефимовой Н.В. установлен должностной оклад в сумме 5182 руб. в месяц, районный коэффициент 20%, надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера 30%.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 суду показала, что до ДД.ММ.ГГГГ вместе с Ефимовой Н.В. работала в ООО «Альянс». Ефимова Н.В. работала в качестве гардеробщицы, с ней был заключен трудовой договор, зарплату получала ежемесячно, зарплата выдавалась всем работникам по ведомости, точный размер зарплаты Ефимовой Н.В. ей неизвестен. Из ООО «Альянс» они так и не были уволены, расчет по зарплате с работниками не осуществлен, трудовые книжки им не возвращены. Где в настоящее время располагается головной офис ООО «Альянс», ей неизвестно. Во второй половине июля 2011 года ООО «Альянс» исчезло, директор Кудряшов просил написать заявление об увольнении и обещал вернуть трудовые книжки. По поводу нарушения трудовых прав работодателем обращались в прокуратуру.

Свидетель ФИО5 суду показала, что работала в ООО «Альянс» с 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату начисляли и выдавали всем работникам по ведомостям. Ефимова Н.В. получала около 7000-8000 руб. ежемесячно. Сотрудники ООО «Альянс» работали по графику. В настоящее время трудовые книжки им не возвращены.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд признает установленным, что в нарушение вышеуказанных норм закона работодателем ООО «Альянс» до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате, возникшая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за работу истца Ефимовой Н.В. в должности гардеробщицы. Данное обстоятельство подтверждается пояснениями истца, свидетельскими показаниями. Оснований не доверять показаниям свидетелей ФИО4, ФИО5 судом не установлено.

Истцом не предоставлен обоснованный расчет задолженности заработка, который просила взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поэтому суд, исходя из размера должностного оклада истца Ефимовой Н.В., определил, что ее среднемесячный заработок составляет 7773 руб. (оклад 5182 руб. + 20% от оклада районный коэффициент 1036 руб. 40 коп. + 30% от оклада надбавка за стаж работы 1555, 6 руб. = 7773 руб.), среднедневной заработок составляет 259,1 руб., итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате истца составил 11659,5 руб.

Судом установлено, что в отношении ООО «Альянс» ДД.ММ.ГГГГ выдан судебный приказ о взыскании в пользу Ефимовой Н.В. заработной платы в сумме 7628 руб. 56 коп. ДД.ММ.ГГГГ на основании данного судебного приказа Специализированным отделом по исполнению особых производств УФССП России по Республике Бурятия возбуждено исполнительное производство.

Учитывая, что часть задолженности по заработной плате за указанный период уже была взыскана с ООО «Альянс» в пользу Ефимовой Н.В., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оставшуюся задолженность по заработной плате в размере 4030 руб. 94 коп. (11659 руб. 50 коп. – 7628 руб. 56 коп. = 4030 руб. 94 коп.).

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. На основании ст. 115, 116 Трудового кодекса РФ, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней и 8 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, т.е. 36 календарных дней.

Поэтому суд приходит к выводу, что истцу должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9327 руб. 60 коп. за период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 36 календарных дней в год (среднедневной заработок 259,10 руб. ? 36 календарных дней = 9327,60 руб.).

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13358 руб. 54 коп. (4030, 94 руб. и 9327,6 руб.).

По правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск должна была быть произведена работодателем в день фактического окончания работы, т.е. не позднее ДД.ММ.ГГГГ В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчик ООО «Альянс» не произвел расчет с истцом в части выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим ответчик обязан выплатить работнику проценты за каждый день задержки, в сумме 555 руб. 20 коп. за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на день обращения в суд с иском задолженности в сумме 13358,54 рублей.

Сведений о том, была ли данная сумма заработка и причитающихся выплат выплачена истцу, в материалах гражданского дела не имеется, поскольку ответчиком соответствующие пояснения по существу иска и документы в обоснование свой позиции относительно заявленных требований не были представлены в виду его неявки на судебные разбирательства.

Разрешая заявленные требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, суд приходит к выводу об их частичном удовлетворении. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины работодателя, степень нравственных страданий истицы с учетом конкретных обстоятельств дела, принцип разумности и справедливости. Как пояснила суду истец Ефимова Н.В., незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы, ей были причинены нравственные страдания, невыплата задолженности по заработной плате негативно сказалась на ее материальном положении, в связи с тем, что ей не выдана трудовая книжка, она не имеет возможности найти другую работу. С учетом всех обстоятельств по делу суд считает разумным обязать ответчика выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 596 руб. 55 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Ефимовой Надежды Валентиновны частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс» в пользу Ефимовой Надежды Валентиновны 14913 руб. 74 коп., из которых 4030 руб. 94 коп. - задолженность по заработной плате, 9327 руб. 60 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск, 555 руб. 20 коп. – проценты, 1000 руб. - компенсация морального вреда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Альянс» выдать Ефимовой Надежде Валентиновне трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и об увольнении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс» в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину в размере 596 руб. 55 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: подпись С.С. Болдохонова

Копия верна:

Судья: С.С Болдохонова

Секретарь: Е.В. Кузнецова