Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-546/2013 ~ М-2775/2012 от 19.12.2012

Дело № 2-546/13

Поступило : 19.12.2012года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«28» февраля 2013 года г.Новосибирск

Советский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи: Нефедовой Е.П.
При секретаре: Татариновой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Бареевой Юлии Александровны к Закрытому акционерному обществу «Книгомир» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Бареева Ю.А. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика средний заработок за второй и третий месяц после увольнения в сумме 11088,08 рублей.

В исковом заявлении указала, что с 12.08.2011г. по 14.06.2012г. работала в ЗАО «Книгомир» в должности продавца-кассира. Уволена по основаниям. предусмотренным п.1 ст.81 ТК РФ.

С момента увольнения до настоящего времени ответчик не произвел с ней полный финансовый расчет, не выплатил выходное пособие и не выдал справки о средней заработной плате.

25.07.2012г. обратилась в Советский районный суд г.Новосибирска с исковым заявлением об обязании ответчика изменить формулировку увольнения, произвести полный финансовый расчет, выплатить выходное пособие, выдать трудовую книжку. 15.11.2012г. судом принято решение о взыскании в пользу истицы выходного пособия за один месяц в сумме 5544, 04 рублей, в остальной части в иске отказано.

Средний заработок в соответствии со ст.178 ТК РФ за второй и третий месяц после увольнения ответчиком не выплачен. Трудоустроиться и встать на учет в центр занятости не имеет возможности, т.к. до настоящего времени не выдана трудовая книжка.

Истец Бареева Ю.А. в судебное заседание не явились, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просила рассматривать иск в ее отсутствие.

Ответчик ЗАО «Книгомир» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, причин неявки не сообщил.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В силу ч.2 ст.178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом установлено, что 12.08.2011г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в должности – <данные изъяты>. Приказам от 20.04.2012г. истица была уволена из ЗАО «Книгомир» на основании п. 1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. С момента увольнения до настоящего времени истица не трудоустроена, что подтверждается копией представленной в материалы дела трудовой книжки. Решением Советского районного суда г.Новосибирска от 15.11.2012г. по иску Бареевой Ю.А. к ЗАО «Книгомир» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, выдаче трудовой книжки, справки о доходах и компенсации морального вреда, взыскано выходное пособие в сумме 5544,04 рублей. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчик в суд не явился, будучи извещенным о дате и месте судебного заседания, иск не оспорил, доказательств в опровержение доводов истца не представил, в связи с чем, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за второй месяц с момента увольнения в размере 5544,04 рублей. В тоже время суд отказывает в иске в части взыскании заработный платы за третий месяц со дня увольнения, поскольку обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости населения и факт нетрудоустройства положениями ч.2 ст.178 ТК РФ предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения за работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако, истица доказательства, подтверждающие, что она обращалась в установленный срок в центр занятости населения не представлено и суд таковыми не располагает. При подаче иска о взыскании задолженности по заработной плате истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, основываясь на ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей.                  РЕШИЛ: ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5544,04 ░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.