Решение по делу № 2-503/2017 (2-8683/2016;) ~ М-8310/2016 от 15.12.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                         15 февраля 2017 года

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,    

при секретаре ФИО3,

с участием представителя ответчика ГБУЗ РБ «Стоматологическая поликлиника №»- ФИО4, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ РБ «Стоматологическая поликлиника №» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ РБ «Стоматологическая поликлиника №» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ней срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, согласно которому она была принята на работу врачом-стоматологом. Ей была установлена тарифная ставка 12 540 рублей в месяц без учета районного коэффициента. В связи с тем, что ответчик заработную плату выплачивал ей нерегулярно, она ДД.ММ.ГГГГ уволилась с работы по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был начислить и выплатить ей заработную плату в размере 91 645 рублей 07 копеек, согласно представленного расчета, однако ответчик выплатил ей лишь заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 604 рубля 99 копеек. Таким образом, невыплаченная ответчиком ей заработная плата составляет 58 040 рублей 08 копеек.

Неправомерными действиями ответчика по нарушению ее трудовых прав ей перенесены физические и нравственные страдания, которые она оценивает в размере 25 000 рублей.

На основании изложенного, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 58040 рублей 08 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда 25 000 рублей.

На судебное заседание истец ФИО1не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки не представила, представив заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ РБ «Стоматологическая поликлиника №» - ФИО4, действующий на основании ранее указанной доверенности, исковые требования ФИО1 признал частично указав, что у них имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы лишь в размере 25 268 рублей 26 копеек, представив расчет и соответствующие финансовые документы.

Заслушав представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд находит иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обязательными для включения в трудовой договор является условие об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положением статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае нарушения неправомерными действиями или бездействием работодателя трудовых прав работника в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между истцом и ответчиком, ФИО1 была принята на работу на должность врача – стоматолога-терапевта хозрасчетного отделения на определенный срок до выхода на работу основного работника ФИО5 с испытательным сроком на 3 месяца и ей был установлен должностной оклад в размере 12 540 рублей в месяц.

На основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с ней был расторгнут по ее собственному желанию. По увольнению работодатель обязался выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней, что подтверждается приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК.

Согласно представленным ответчиком табелям учета рабочего времени истца, реестрам денежных средств, зачисленных на счета ФИО1, расчета задолженности по выплате заработной платы, за период осуществления трудовой деятельности, при увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату в размере 25 268 рублей 26 копеек.

Проверив расчет, представленный ответчиком, суд находит его обоснованным, арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела. Между тем суд считает, что расчет, представленный истцом не соответствует обстоятельствам дела и произведен истцом без учета отработанного времени и без учета произведенных ей ответчиком выплат.

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком, в опровержение доводов истца, суду были представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что ими истцу при увольнении не произведены причитающиеся выплаты по заработной плате в размере 25 268 рублей 26 копеек.

С учетом изложенного, требования истца в части взыскания заработной платы, подлежат частичному удовлетворению и потому суд взыскивает с ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 25 268 рублей 26 копеек.

Кроме того, по изложенным выше основаниям, суд взыскивает с ответчика в ползу ФИО1 в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3 000 рублей, частично удовлетворяя ее требования, с учетом принципов разумности и справедливости.

Между тем суд считает, что в удовлетворении остальной части требований ФИО1 к ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № следует отказать за необоснованностью.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, с ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1257 рублей 74 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО2 к ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № о взыскании заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 25 268 рублей 26 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3 000 рублей. Всего взыскать 28 268 (двадцать восемь тысяч двести шестьдесят восемь) рублей 26 копеек.

В удовлетворении остальной части требований ФИО2 к ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника №, отказать за необоснованностью.

Взыскать с ГБУЗ РБ Стоматологическая поликлиника № в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 1257 (одной тысячи двухсот пятидесяти семи) рублей 74 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья:      А.П. Осипов