Мотивированное решение по делу № 02-3401/2019 от 28.03.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Перовский районный суд адрес

в составе: председательствующего судьи фио

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3401/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании вознаграждения по договору об оказании возмездного оказания услуг, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании вознаграждения по договору об оказании возмездного оказания услуг (с учетом уточненных исковых требований), морального вреда, ссылаясь на то, что дата между ней и наименование организации был заключен договор возмездного оказания услуг, согласно которого она работала в качестве гардеробщика, при этом вознаграждение ей не выплачено. С учетом уточненных исковых требований просила взыскать с наименование организации вознаграждение по договору возмездного оказания услуг в сумме сумма, моральный вред в сумме сумма

Истец фио в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержала.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Верховный Суд Российской Федерации в п. 63, пп. 67 - 68 Постановления Пленума от дата N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснил, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным п. 63, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, судебная корреспонденция, направленная ответчику по месту его регистрации, но не полученная им, считается доставленной заявителю, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что дата между истцом фиоС и ответчиком наименование организации заключен договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым Ответчик поручает, а Истец принимает на себя обязательство по оказанию услуг по гардеробному обслуживанию в полиграфическом колледже им.Федорова.

За оказание услуг по договору Ответчик уплачивает Истцу вознаграждение в размере, порядке и сроки, установленные Договором (Приложение № 1).

В соответствии с приложением № 1 к договору стоимость услуг по договору составляет сумма

Ответчик оплачивает услуги Истцу в течение 25 дней после подписания сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг.

В соответствии с п. 3.1. договора по факту оказания Услуг Истец представляет Ответчику на подписание акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах в соответствии с Приложением № 2 к договору.

В соответствии с п. 3.4. договора услуги считаются оказанными с момента подписания сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг.

Истцом представлен подписанный сторонами акт сдачи-приемки оказанных услуг, при этом данный акт не заполнен, однако, указанное обстоятельство не является основанием для освобождения ответчика от обязанности по выплате истцу вознаграждения по договору, поскольку истцом услуги по договору оказаны в полном объеме, а поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства по договору возмездного оказания услуг в сумме сумма, при этом в остальной части иска в сумме сумма суд отказывает, поскольку из буквального толкования п.1 Приложения №1 к договору следует, что сумма сумма составляет полную стоимость услуг по договору, то есть за весь период его действия, а не за каждый месяц.

Как следует из ст. 1 ГК РФ субъекты гражданского права приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора (ст. 421 ГК РФ).

Согласно правовой позиции, указанной в Определении Конституционного Суда РФ от дата N 597-О-О, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно ст.56 ТК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая доводы истца и собранные в ходе рассмотрения дела доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании морального вреда, поскольку данные правоотношения, возникшие из договора возмездного оказания услуг, взыскание морального вреда не предусматривают.

Данные правоотношения трудовыми (при которых возможно взыскание морального вреда) не являются, поскольку заключенный между сторонами договор возмездного оказания услуг от дата, не свидетельствует о возникновении между сторонами именно трудовых отношений, так как данный договор носит гражданско-правовой характер, предметом которого является оказание услуг, указанных в п.1.1 настоящего договора.

Отношения, возникшие при исполнении указанного договора, не соответствуют критериям, определенным статьей 15 ТК РФ, а именно: истец не работал по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией и специальностью, не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, и не нес дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством, а лишь оказывала на объекте, на который истец была направлена ответчиком, услуги установленные данным договором.

При отсутствии указанных признаков и доказательств, возникшие между сторонами отношения не могут быть признаны трудовыми.

Гражданско-правовой договор может заключаться организацией с физическим лицом для выполнения определенных работ или на оказание услуг разового или периодического характера (гл.39 ГК РФ). Договор от дата был заключен между сторонами для выполнения определенного вида работы, при этом, заказчик выплачивает вознаграждение по договору на основании подписанного сторонами акта приема-сдачи выполненных услуг за оказанные и принятые заказчиком услуги.

Таким образом, судом не установлено оснований для взыскания морального вреда, поскольку нарушений трудовых прав истца судом не установлено, а взыскание морального вреда при наличии задолженности по гражданско-правовому договору, законом не предусмотрено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с наименование организации в пользу фио денежные средстве в сумме сумма

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в сумме сумма

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мосгорсуд через Перовский районный суд адрес в течение месяца.

Судья: фио