Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-472/2015 ~ М-357/2015 от 25.03.2015

Дело № 2-472/2015 год                                    к о п и я

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Собинка                               27 апреля 2015 года

Собинский городской суд Владимирской области в составе:

судьи:                 Степановой И.В.

при секретаре:             Мешковой Г.Е.

с участием истца:         Тарасовой Т.С.

представителя ответчика:    Ивановой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тарасовой Т.С. к МУП "Лакинская мануфактура" о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>,

у с т а н о в и л:

Тарасова Т.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском к МУП «Лакинская мануфактура». В обоснование иска указала, что на основании трудового договора от 2 июля 2013 года она работала в МУП «Лакинская мануфактура» начальником прядильного производства. 26 января 2015 года она получила уведомление о расторжении трудового договора, по истечении двух месяцев ей выдана трудовая книжка. Заработную плату за март 2015 года, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме <данные изъяты> работодатель ей не выплатил. В результате незаконных действий работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>. В связи с изложенным просила взыскать с ответчика в судебном порядке задолженность по заработной плате, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Тарасова Т.С. исковые требования поддержала в полном объеме, при этом пояснила, что она добросовестно исполняла все возложенные на нее обязанности, претензий и нареканий со стороны работодателя не имела. Невыплатой заработной платы нарушены ее трудовые права; причинен моральный вред. В связи с невыплатой заработной платы она вынуждена ограничивать бюджет семьи; у нее на иждивении находится несовершеннолетний ребенок, которого необходимо обеспечивать; в связи с чем просила иск удовлетворить в полном объеме; решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Представитель ответчика Иванова О.Н. иск в части взыскания заработной платы признала, о чем представила письменное заявление, приобщенное к материалам дела. В удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать, поскольку невыплата заработной платы имела место не по вине работодателя, в связи с банкротством предприятия.

Огласив исковое заявление, заслушав объяснения истца, представителя ответчика Ивановой О.Н., признавшей иск в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, суд признает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 ч.1 ГПК РФ ответчик вправе иск признать.

Заявление о признании иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере <данные изъяты> сделано представителем ответчика добровольно, в пределах предоставленных ей полномочий, с учетом фактических обстоятельств дела.

В соответствии со ст. 198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком в части не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем суд принимает признание иска представителем МУП «Лакинская мануфактура» и признает необходимым иск Тарасовой Т.С. о взыскании заработной платы за март 2015 года, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере <данные изъяты> удовлетворить.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплату Тарасовой Т.С. заработной платы за отработанное время, суд расценивает как грубое нарушение трудовых прав истца, в связи с чем признает необходимым взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда, выразившегося в материальных ограничениях истца, обусловленных, в том числе, необходимостью содержания несовершеннолетнего ребенка.

Суд считает, что признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Трудовым договором, заключенным между сторонами, размер морального вреда, подлежащего возмещению истцу в случае неправомерных действия либо бездействия работодателя, не определен. При определении размера морального вреда суд учитывает характер нарушения трудовых прав истца, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, признает необходимым взыскать его компенсацию с ответчика в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, суд признает необходимым иск Тарасовой Т.С. удовлетворить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при удовлетворении иска суд признает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета, поскольку истец освобождена от уплаты расходов при предъявлении иска в суд в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ.

Согласно ст.ст. 211-212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда …о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным… Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Решением Арбитражного суда Владимирской области от 25 декабря 2014 года МУП «Лакинская мануфактура» признано банкротом, открыто конкурсное производство, о чем заявлено представителем ответчика. Замедление исполнения решения суда в части взыскания заработной платы до его вступления в законную силу может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным…

В соответствии со ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По смыслу ст.ст. 114, 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемые работнику при увольнении, относятся к заработной плате.

Период, за который истец просит взыскать заработную плату, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, не превышает трех месяцев.

В связи с изложенным, решение в части взыскания присужденной истцу заработной платы за период не более трех месяцев суд признает необходимым обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Тарасовой Т.С. удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Лакинская мануфактура» в пользу Тарасовой Т.С. <данные изъяты>, в том числе:

-задолженность по заработной плате за март 2015 года, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>;

-компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Лакинская мануфактура» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья /подпись/ И.В. Степанова