Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4905/2011 от 20.06.2011

№ 2-4905/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2011 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Сенюшкиной Э.Е., при секретаре Ермишиной Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске (далее ГУ – УПФ РФ в г. Петрозаводске) о включении периодов работы в стаж и досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Сурхоева О.И. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г. Петрозаводске о включении периодов трудовой деятельности в стаж и досрочном назначении трудовой пенсии по старости по следующим основаниям. Решением ГУ УПФ РФ в г.Петрозаводске от 09 ноября 2010 года истице было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточной продолжительностью лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения необходимой для установления досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях». С указанным решением истица не согласна, считает, что ответчик незаконно не включил в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды ее работы: с 05 декабря 1994 года по 23 октября 2001 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 03 марта 2003 года по 13 октября 2004 года; в <данные изъяты> с 01 июля 1983 года по 01 апреля 1993 года в должности <данные изъяты>; в отделении <данные изъяты> с 01 февраля 2009 года по настоящее время в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Истица полагает, что на 01 февраля 2011 года ее стаж для назначения досрочной трудовой пенсии составляет 30 лет 10 месяцев 01 день, в связи с чем, просит суд признать отказ ответчика в назначении ей досрочной трудовой пенсии незаконным и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со дня обращения с исковым заявлением.

В процессе судебного разбирательства истица и ее представитель , допущенная судом к участию в деле в порядке ст. 53 ГПК РФ, заявленные требования уточнили, просили включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды работы истицы: с 01 июля 1983 года по 01 апреля 1993 года в должности <данные изъяты> - в льготном исчислении (1 год за 1,5 года); с 05 декабря 1994 года по 03 марта 2001 года в должности <данные изъяты> – в льготном исчислении (1 год за 1,5 года); с 14 апреля 1986 года по 15 августа 1986 года; с 01 октября 1987 года по 15 января 1988 года - период отпусков по беременности и родам - в льготном исчислении (1 год за 1,5 года); с 16 августа 1986 года по 30 сентября 1987 года; с 16 января 1988 года по 22 мая 1989 года – период отпуска по уходу за ребенком в льготном исчислении (1 год за 1,5 года); с 01 сентября 2003 года по 05 сентября 2003 года; с 08 сентября 2003 года по 12 сентября 2003 года; с 15 сентября 2003 года по 03 октября 2003 года; с 07 октября 2003 года по 03 ноября 2003 года; с 27 сентября 2004 года по 13 октября 2004 года – периоды курсов повышения квалификации - в календарном исчислении; с 01 января 2004 года по 02 марта 2004 года; с 01 января 2010 года по 13 сентября 2010 года - в должности <данные изъяты> - в календарном исчислении, а также назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Петрозаводске с 14 сентября 2010 года.

В судебном заседании истица и её представитель поддержали уточненные исковые требования по основаниям, изложенном в исковом заявлении.

Представитель ответчика , действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала правовую позицию, изложенную в решении ГУ УПФ РФ в г. Петрозаводске от 09.11.2010 года, также пояснила, что истицей не представлены доказательства того, что она имела право на исчисление стажа работы в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 03 марта 2003 года по 13 октября 2004 года; в <данные изъяты> с 01 июля 1983 года по 01 апреля 1993 года в должности <данные изъяты> в полуторном исчислении, по <данные изъяты> велось наблюдательное дело, в котором имеются штатное расписание <данные изъяты> за 1990, 1992 1993 годы, данное отделение предусмотрено Списком, периоды работы истицы в данном отделении были учтены пенсионным органом в полуторном размере, за период работы истицы с 1983 года по 1986 годы, 1988 год, 1991 год имеются штатные расписания <данные изъяты> отделения, <данные изъяты> отделение не предусмотрено Списком, поэтому периоды работы истицы в <данные изъяты> отделении были учтены в календарном порядке, за периоды работы с 1987 года по 1989 годы штатные расписания отсутствуют, этот период работы истицы засчитан не был, об этом имеется справка № 119 от 12.02.2009 года.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, материалы выплатного дела № Сурхоевой О.И., приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.п.20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального Закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, в сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» и согласно Постановлению Совмина РСФСР от 06.06.1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» в льготном порядке из расчета один год работы за один год и 6 месяцев засчитывалась работа: врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсии я по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в льготном порядке из расчета один год работы за один год работы шесть месяцев засчитывалась среди прочего работа в отоларингологических отделениях хирургического профиля в стационарах учреждений, предусмотренных пунктами 1-6,8, 12, 15, 20, 21, 27-30 Списка в качестве специалиста всех наименований, в том числе: оперирующих врачей, заведующих; операционных медицинских сестер, (включая старших), работа в отделениях (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8, 12, 15, 20, 21, 27-30 Списка в качестве врачей анестезиологов-реаниматологов (врачи анестезиологи-реаниматоры), заведующих; медицинских сестер палатных (в том числе старших); медицинских сестер-анестезистов.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В п.п. 9,10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданских прав на трудовые пенсии» определено, что при рассмотрении споров о включении в периоды работы в специальный стаж для назначения пенсии на льготных основаниях необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществления истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направления деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Установлено, что 14.09.2010 года истица обратилась в ГУ–УПФ РФ в г. Петрозаводске с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предоставив документы в подтверждение трудового стажа. Решением ГУ УПФ РФ по г. Петрозаводску от 09 ноября 2010 года за № 390 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истице было отказано в связи с недостаточным стажем работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не были засчитаны в специальный стаж работы истицы с применением льготного порядка (работа в течение года как год и шесть месяцев) периоды работы истицы с 01 июля 1983 года по 17 сентября 1989 года, с 24 сентября 1989 года по 31 декабря 1989 года, с 01 января 1991 года по 31 декабря 1991 года в качестве <данные изъяты>, так как <данные изъяты>-отделение не предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781. Периоды работы истицы с 18 сентября 1989 года по 23 сентября 1989 года, с 01 октября 1990 года по 14 октября 1990 года в специальный стаж работы истицы включены не были, так как зачет указанных периодов Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 не предусмотрен. Периоды работы истицы с 05 декабря 1994 года по 23 октября 2001 года в должности <данные изъяты> в специальный стаж работы истицы как работа в течение года и шести месяцев засчитаны не были так как <данные изъяты> не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала. Также пенсионным органом не включены в льготный стаж истицы периоды отпусков истицы по беременности и родам с 14 апреля 1986 года по 15 августа 1986 года, с 01 октября 1987 года по 15 января 1988 года и периоды отпусков по уходу за ребенком в льготном исчислении с 16 августа 1986 года по 30 сентября 1987 года и с 16 января 1988 года по 22 мая 1989 год в льготном исчислении, поскольку, периоды отпуска по беременности и родам и отпуска пор уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет включаются в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном порядке. Ответчик не включил в специальный стаж работы истицы периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с 01 сентября 2003 года по 05 сентября 2003 года, с 08 сентября 2003 года по 12 сентября 2003 года, с 15 сентября 2003 года по 03 октября 2003 года, с 07 октября 2003 года по 03 ноября 2003 года, с 27 сентября 2004 года по 13 октября 2004 года. Также ответчиком не включены в специальный стаж работы истицы периоды работы в должности <данные изъяты> с 01 января 2004 года по 02 марта 2004 года, с 01 января 2010 года по 13 сентября 2010 года, поскольку, страхователем <данные изъяты> не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанный период работы истицы. Ответчиком не засчитан период работы истицы с 02 апреля 1993 года по 03 декабря 1994 года в должности <данные изъяты> в связи с тем. что указанная должность и структурное подразделение Постановлениями Правительства РФ № 464 и 781 не предусмотрены.

Из трудовой книжки истицы следует, что с 01.07.1983 года по 01.04.1993 года она работала в должности <данные изъяты> с 02.04.1993 года по 03.12.1994 года в должности <данные изъяты>, с 05.12.1994 года по 23.10.2001 года в должности <данные изъяты>, с 03 03.03.2003 года по 13.10.2004 года в должности <данные изъяты> с 10.11.2004 года по 29.04.2005 года в должности <данные изъяты> с 03.05.205 года по 14.01.2009 года в должности <данные изъяты>, с 01.02.2009 года по 14.09.2010 года в должности <данные изъяты>

Ответчик указал, что всего включил в льготный стаж работы истицы 24 года 10 дней. Периоды работы истицы в должности <данные изъяты> с 01.01.1990 года по 30.09.1990 года, с 15.10.1990 года по 31.12.1990, с 01.01.1992 года по 01.04.1993 года исчислены ответчиком в льготном порядке, остальные периоды работы истицы в <данные изъяты> указанной больницы исчислены в календарном порядке. Периоды отпусков истицы по беременности и родам с 14 апреля 1986 года по 15 августа 1986 года, с 01 октября 1987 года по 15 января 1988 года и периоды отпусков истицы по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 августа 1986 года по 30 сентября 1987 года с 16 января 1988 года по 22 мая 1989 года включены в льготный стаж работы истцы в календарном исчислении. Периоды работы истицы в должности <данные изъяты> с 05.12.1994 года по 23.10.2001 года включены в льготный стаж работы истицы в календарном порядке.

Суд полагает необходимым обязать ответчика включить в льготный стаж работы истицы период ее работы в должности <данные изъяты> в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев: с 01.07.1983 года по 13.04.1986 года (2 г. 9 мес.14 дней*1,5= 4 г. 2 мес. 6 дней) в количестве 1 года 4 месяцев 27 дней, с 23.05.1989 года по 31.12.1989 года (7 мес.8 дней *1,5=10 мес. 27 дней) в количестве 3 месяцев 19 дней, с 01.10.1990 года по 14.10.1990 года (14 дней*1,5=21 день) в количестве 7 дней, с 01.01.1991 года по 31.12.1991 года (1 г.*1,5 =1 г. 6 мес.) в количестве 6 месяцев. В связи с тем, что судом установлено, что как в <данные изъяты>, так и в <данные изъяты> осуществлялись оперативные вмешательства, трудовые функции истицы, осуществляемые ею в должности <данные изъяты> как <данные изъяты> отделения, так и <данные изъяты> отделения указанной больницы были идентичные, характерные для профиля данного отделения.

Так, свидетель ФИО1, в судебном заседании 05.08.2011 года пояснила, что работала с 1977 года по 1999 годы <данные изъяты>, с 1983 года по 1993 годы Сурхоева О.И. работала в <данные изъяты> отделении указанной больницы <данные изъяты>, в годы работы истицы наблюдался недостаток кадров, приходилось много работать, в том числе по 1,5 суток, сутки через день, в том числе и истице, в <данные изъяты> отделении много оперировали больных, в функциональные обязанности истицы входил уход за больными, кормление, выдача лекарств, остановка кровотечений, осуществление гнойных перевязок, истица исполняла обязанности <данные изъяты> и обязанности <данные изъяты>, так как операционные медсестры работали только до 16 часов, истица часто присутствовала на экстренных операциях в ночное время, суть работы в <данные изъяты> отделении и в <данные изъяты> отделении одна и та же, одни и те функциональные обязанности, просто наименования отделений разные.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании 05.08.2011 года пояснила, что работала в <данные изъяты> с 05.07.1982 года по 24.03.1988 года <данные изъяты>, истица работала в <данные изъяты> отделении указанной больницы с 1983 года также <данные изъяты>, функциональные обязанности <данные изъяты> были закреплены в должностных инструкциях, в ее (ФИО2) и истицы обязанности входили выдача лекарств пациентам, уход за послеоперационными больными, производство инъекций, постановка капельниц, промывания, осуществление перевязок, закапывания ушей, носов, остановка кровотечений, также они с истицей выполняли функции <данные изъяты>, в случае ее отсутствия, в частности, в ночные смены при экстренных операциях, график работы был насыщенный, иногда работали по суткам, никакой разницы между обязанностями <данные изъяты> отделения и <данные изъяты> отделения не имеется, категория пациентов одна и та же, разница только в наименовании отделений.

По мнению суда период работы истицы в должности <данные изъяты> 05.12.1994 года по 23.10.2001 года незаконно не включен ответчиком в стаж работы истицы в льготном исчислении как год работы за 1 год шесть месяцев, поскольку, по мнению суда, ошибки в записях в трудовой книжке истицы относительно наименования должности истицы, сделанные работодателем, не могут влиять на ее пенсионные права. В связи этим суд полагает необходимым обязать ответчика включить в льготный стаж работы истицы с 05.12.1994 года по 23.10.2001 года в должности <данные изъяты> в льготном исчислении (1 год работы за один год шесть месяцев) 6 лет 10 месяцев 18 дней * 1,5 = 10 мес. 18 дней, т.е. включению дополнительно в льготный стаж истицы как 1 год работы за 1 год 6 месяцев подлежит 3 года 5 месяцев 9 дней.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ (Обзор законодательства судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года), в силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии.

Суд полагает, что периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет не могут быть исчислены в льготном порядке как 1 год работы за один год шесть месяцев, поскольку, согласно п. 5 Правил исчисления льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы, в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья, населения, т.е. отсутствует факт работы.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд считает, что ответчиком правомерно не включены истице в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20.п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды с 01 сентября 2003 года по 05 сентября 2003 года, с 08 сентября 2003 года по 12 сентября 2003 года, с 15 сентября 2003 года по 03 октября 2003 года, с 27 сентября 2004 года по 13 октября 2004 года, так как отсутствуют документальные доказательства нахождения истицы в данные периоды на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы. Период с 07.10.2003 года по 03.11.2003 года в количестве 27 дней подлежит включению в вышеуказанный стаж работы истицы в календарном порядке, так как стороной истца представлен приказ <данные изъяты> от 30.09.2003 г. № 366 о направлении истицы на курсы повышения квалификации с сохранение заработной платы.

Суд считает, что ответчиком неправомерно не включены в льготный стаж работы истицы периоды ее работы с 01 января 2004 года по 02 марта 2004 года, с 01 января 2010 года по 13 сентября 2010 года (всего11 месяцев 15 дней) в должности <данные изъяты> в календарном исчислении, поскольку, работодателем не представлены персонифицированные данные в Пенсионный фонд. Согласно сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионные страхование на Сурхоеву О.И. за 2010 год все взносы были уплачены. Также суд считает, что невыполнение своих обязательств со стороны работодателя не может влиять на пенсионные права граждан. Таким образом, суд полагает необходимым включить в льготный стаж работы истицы указанные периоды работы в календарном порядке.

Таким образом, пенсионным органом включено в стаж работы истицы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» 24 года 10 дней, судом включено в указанный стаж 6 лет 8 месяцев 14 дней (1г.4 мес. 27 дней+3 мес.19 дней +6 мес.+ 7 дней+ 3 г. 5 мес. 9 дней+ 27 дней+ 11 месяцев 15 дней), что в общем составляет 30 лет 8 месяцев 24 дня. Таким образом, на момент обращения к ответчику 14.09.2010 года у истицы было достаточно стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, поэтому, суд считает возможным включить вышеперечисленные периоды работы истицы в ее стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ответчика назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» с 14 сентября 2010 года, дня обращения истицы в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске о включении периодов работы в стаж и досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске включить в льготный стаж периоды: с 01 июля 1983 года по 13 апреля 1986 года, с 23.05.1989 года по 31.12.1989 года, с 01.10.1990 года по 14.10.1990 года, с 01.01.1991 года по 31.12.1991 года, с 05.12.1994 года по 23.10.2001 года в льготном исчислении (1 год за 1,5 года), в календарном исчислении периоды: с 07 октября 2003 года по 03 ноября 2003 года, с 01 января 2004 года по 02 марта 2004 года, с 01 января 2010 года по 13 сентября 2010 года, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» с 14 сентября 2010 года.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске в пользу расходы по у плате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья Э.Е. Сенюшкина

Решение изготовлено в окончательном виде 03.10.2011 г.