Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2487/2014 ~ М-1622/2014 от 13.05.2014

                                                                       Дело № 2-2487/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2014 года                                  г.Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи         Юрченко Т.В.

при секретаре                                      Прилипко А.Г.,

с участием старшего помощника Южного транспортного прокурора Киселевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Туапсинского транспортного прокурора в интересах Порожняк Н.А. к ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № об обязании начислить и выплатить заработную плату, денежную компенсацию,

УСТАНОВИЛ:

Туапсинский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Порожняк Н.А. к ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № 6, указав в обоснование, что в Туапсинскую транспортную прокуратуру обратился Порожняк

Н.А. в отношении филиала ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажного треста № (далее СМТ 6) по вопросам неоплаты работы, произведенной им в нерабочие праздничные дни с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. на строительстве олимпийских объектов в <адрес> и <адрес>. В рамках проведения проверки по обращению Порожняк Н.А. Туапсинской транспортной прокуратурой установлен факт нарушения филиалом ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажным трестом № его трудовых прав по вопросам оплаты труда.

ДД.ММ.ГГГГ с Порожняк Н.А. заключен трудовой договор № 19-Т, в соответствии с которым он принят на работу в Сочинский филиал ОАО «РЖДстрой» водителем автомобиля 6 разряда. В соответствии с данным договором работник взял на себя обязательство добросовестно выполнять возложенные на него обязанности, а также выполнять приказы и указания непосредственного начальника, а работодатель обязался обеспечить работника работой, обусловленной договором, обеспечить соответствующие условия труда, соблюдать трудовое законодательство и исполнять другие обязанности работодателя. Пунктом 4.4. трудового договора установлена обязанность работодателя производить выплату заработной платы с 15 по 20 (окончательный расчет за предыдущий месяц) и с 25 по 28 число (аванс) каждого месяца путем перечисления на пластиковую карту. Прием на работу оформлен приказом от 14.03.2011г. № 50-к.

В ходе проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, по заданию механика СМТ 6 Р.С.В., Порожняк Н.А. осуществлял трудовую деятельность на строительном участке ОАО «РЖДстрой» Олимп-парка. Учет времени, фактически отработанного работником в это время работодателем не велся, заработная плата за выполненную работу не начислена и не выплачена Порожняк Н.А. до настоящего времени.

Кроме того, выплата сумм, причитавшихся Порожняк Н.А. от работодателя при увольнении, произведена не в последний рабочий день и без уплаты установленных процентов (денежной компенсации).

Указанные действия ОАО «РЖДстрой» противоречат нормам действующего трудового законодательства Российской Федерации и нарушают гарантированные права Порожняк Н.А.

Пунктом 5.5. Положения об оплате труда работников АОА «РЖДстрой» установлено, что за работу в ночное время производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Согласно письму заместителя управляющего по экономике и финансам СМТ 6 филиала ОАО «РЖДстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № СМТ № оплата труда в декабре 2013 г. - январе 2014 г. производилась Порожняк Н.А. по 6 разряду по повышенной часовой тарифной ставке в <данные изъяты>.

    Из объяснений механика СМТ 6 филиала ОЛО «РДЖстрой» Р.С.В. установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г., от главного инженера СМТ 6 К.О.А. он получил задание на направление в <адрес> грёх автомашин для вывоза строительных материалов с территории Олимпийского парка на объекте ОАО «РЖДстрой». В связи с чем, он вызвал Порожняк Н.А. на работу, выписал ему путевые листы и ДД.ММ.ГГГГ направил на работу в <адрес>, в соответствии с полученными указаниями. По завершении работы ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. вернулся в гараж в <адрес>.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Порожняк Н.А. на автомобиле <данные изъяты> государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в 07.00 часов, отработал по маршруту Олимп парк - <адрес> парк, и в 20.00 часов вернулся в гараж в <адрес>. Всего ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. отработал 13.00 часов.

ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке - <адрес> в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе Порожняк Н.А. на автомобиле Камаз 5320 государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в 07.00 часов, отработал на объектах 100 километров, и в 21.00 час вернулся в гараж в <адрес>. Всего ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. отработал 14.00 часов.

ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. также выписан путевой лист № и выдано задание на выполнение работы в Олимп парке и стройобъектах в <адрес> по перевозке грузов. Согласно записям в данном путевом листе, Порожняк Н.А. на автомобиле Камаз 5320 государственным номером № выехал из гаража в <адрес> в 07.00 часов, отработал на объектах 100 километров, и из Олимп парка вернулся в гараж в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в 02.00 часов, проехав при этом 198 км. Всего ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. отработал 17.00 часов, из которых 2 часа в ночное время и ДД.ММ.ГГГГ он отработал 02.00 часа в ночное время.

    В соответствии с вышеназванными путевыми листами, с 05 по ДД.ММ.ГГГГ Порожняк Н.А. отработал 46 часов, из которых 4 часа в ночное время. При этом, в табеле учета рабочего времени оно не учтено и не оплачено.

Из вышеизложенного следует, что ОАО «РЖДстрой» в лице филиала СМТ 6 имеет перед Порожняк Н.A. задолженность по заработной плате за отработанные с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

    Кроме того, ст. 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 15-лс Порожняк Н.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (инициатива работника). Согласно табелю учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г. в день увольнения Порожняк Н.А. работал. Соответственно, все суммы, причитающиеся Порожняк Н.А. от работодателя, в том числе и заработная плата за работу в ДД.ММ.ГГГГ г. (в соответствии с условиями трудового договора) и ДД.ММ.ГГГГ г. должны были

быть выплачены ДД.ММ.ГГГГ г.

    В нарушение названных норм, заработная плата за работу в декабре 2013 г. в размере <данные изъяты> выплачена Порожняк Н.А. путем безналичного перечисления на его расчетный счет ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению №4, часть заработной платы за работу в январе 2014 г. и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении вы плачена ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № в размере <данные изъяты>. Выплаты

произведены без уплаты процентов, установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, обратившегося к нему о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Ссылаясь на изложенное, истец просит признать бездействие ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № 6, выразившееся в ненадлежащем учете времени, фактически отработанного Порожняк Н.А., в неначислении и невыплате Порожняк Н.А. заработной платы за работу с ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также в выплате заработной платы за работу в ДД.ММ.ГГГГ г. и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении без уплаты процентов (денежной компенсации), установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ, незаконным. Обязать ОАО «РЖДстрой» в лице филиала - Строительно-монтажного треста № 6, начислить и выплатить Порожняк Н.А. заработную плату за работу с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> (шесть тысяч пятьсот двадцать один рубль 46 копеек); уплатить проценты (денежную

омпенсацию) за нарушение сроков выплаты Порожняк Н.А. всех сумм, причитающихся при увольнении от работодателя в размере 22 рубля 41 копейка (двадцать два рубля 41 копейка), а всего взыскать 6543 рубля 87 копеек (шесть тысяч пятьсот сорок три рубля 87 копеек). Указанную выплату заработной платы обязать произвести с уплатой Порожняк Н.А. процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании старший помощник Южного транспортного прокурора Киселева И.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, настаивала на их удовлетворении.

В судебное заседание Порожняк Н.А., надлежаще извещенный о его времени и месте не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке ч.5 ст.167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «РЖДстрой», надлежаще извещенного о времени и месте судебного разбирательства, не явился о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника Южного транспортного прокурора Киселеву И.Ю., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной часовой тарифной ставки.

    В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Порожняк Н.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖДстрой», что подтверждается приказом Сочинского филиала ОАО «РЖДстрой» №50-к от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме на работу, трудовым договором №№ от ДД.ММ.ГГГГ., приказом Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №15-лс от ДД.ММ.ГГГГ распоряжением ОАО «РЖДстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ. о передаче имущества и обязательств Сочинского филиала ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажному тресту № - филиалу ОАО «РЖДстрой», согласно которых Порожняк Н.А. работал в должности водителя автомобиля 6 разряда гаража Туапсинского участка на период строительства объектов по Олимпийской программе (<данные изъяты>).

Согласно п.3.1. трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ. работник обязан добросовестно выполнять возложенные на него обязанности по профессии водителя автомобиля 6 разряда согласно ЕТКС и должностной инструкции, а также выполнять приказы и указания непосредственного начальника, а работодатель в соответствии с п.4 обязался соблюдать законодательство РФ о труде в отношении работника, обеспечить условия труда, необходимые для выполнения обязанностей, возложенных на него договором, обеспечить выплату заработной платы с 15 по 20 (окончательный расчет за предыдущий месяц) и с 25 по 28 число (аванс) каждого месяца путем перечисления на пластиковую карту.

В соответствии с приказом управляющего трестом филиала ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажного треста № от ДД.ММ.ГГГГ. №СМТ № с ДД.ММ.ГГГГ. установлена часовая тарифная ставка водителю 6 разряда в размере - <данные изъяты>. (<данные изъяты>).

Из карточки учета работы грузового автомобиля <данные изъяты> гос.номер №, грузоподъемность 10т, путевых листов грузового автомобиля № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от 7ДД.ММ.ГГГГ., выданных СМТ № филиал ОАО «РЖДстрой», рапорта и объяснений механика участка Р.С.В., объяснений Порожняк Н.А. следует, что Порожняк Н.А.выполнялись работы в Олимп парке и стройобъектах в <адрес> по перевозке грузов с 05 по ДД.ММ.ГГГГ, отработав 46 часов, из которых 4 часа в ночное время, в том числе: <данные изъяты> - всего 14 часов; ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ - всего ДД.ММ.ГГГГ 17.00 часов, из которых 2 часа в ночное время и ДД.ММ.ГГГГ - 02 часа в ночное время (<данные изъяты>).

    При этом, из выписки из табеля учета рабочего времени Туапсинского участка Строительно-монтажного треста № - филиала ОАО «РЖДстрой» за период ДД.ММ.ГГГГ., расчетного листка Порожняк Н.А. за ДД.ММ.ГГГГ. и письма СМТ № Туапсинскому транспортному прокурору от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что это рабочее время Порожняк Н.А. не учтено и не оплачено (<данные изъяты>).

Таким образом, ОАО «РЖДстрой» в лице филиала СМТ 6 имеет задолженность по заработной плате перед Порожняк Н.A. за отработанные с ДД.ММ.ГГГГ 46 часов в размере <данные изъяты>

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ.Порожняк Н.A. филиалом ОАО «РЖДстрой» Строительно-монтажный трест № не была произведена выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя. Согласноплатежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. работнику была выплачена часть заработной платы за работу в январе 2014 г. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. выплаченазаработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>).

Следовательно за нарушение сроков выплаты при увольнении работника заработной платы за работу в декабре 2013г. - январе 2014г. подлежат уплате проценты (денежная компенсация), установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме 22 руб. 41 коп.

Ответчиком возражений относительно представленного истцовой стороной расчета о размере задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено каких-либо достоверных и достаточных доказательств, опровергающих заявленные исковые требования, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам, оценивая их в совокупности по правилам ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных Туапсинским транспортным прокурором в интересах Порожняк Н.A. исковых требований к ОАО «РЖДстрой» об обязании начислить и выплатить заработную плату за работу с ДД.ММ.ГГГГг. и денежную компенсацию (проценты) за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В тоже время каких-либо доказательств фактического выполнения Порожняк Н.А. работы 04.01.2014г. и ненадлежащего учета ответчиком рабочего времени или иного нарушения работодателем прав работника за указанный день, истцовой стороной суду не предоставлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно порядку, установленному ст. ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета, за исключением случаев уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, которая зачисляется в доход федерального бюджета.

    Таким образом, с ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в размере <данные изъяты>.

     Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Туапсинского транспортного прокурора в интересах Порожняк Н.А. к ОАО «РЖДстрой» - удовлетворить частично.

Признать бездействие ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста №6, выразившееся в ненадлежащем учете времени, фактически отработанного Порожняк Н.А., в не начислении и невыплате ему заработной платы за работу с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. включительно, а также выплате заработной платы за работу в ДД.ММ.ГГГГ. и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении без уплаты процентов (денежной компенсации), установленных ст.236 Трудового кодекса РФ, незаконным.

Обязать ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № начислить и выплатить Порожняк Н.А. заработную плату за работу с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. включительно в размере <данные изъяты>., а всего взыскать с ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № в пользу Порожняк Н.А. задолженность в размере <данные изъяты>.

Обязать ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № произвести указанную выплату Порожняк Н.А. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 14.01.2014г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «РЖДстрой» в лице филиала Строительно-монтажного треста № в пользу Порожняк Н.А. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18.07.2014г.

Судья: